【正文】 要完善小區(qū)制度，培育文明風尚，創(chuàng)建文明型小區(qū)，為構(gòu)建和諧社會奠定基石。加強家庭美德教育，引導廣大干部自覺履行家庭責任。 建設文明型小區(qū)是加強自身建設的保障。人事機關應有創(chuàng)新活力、改革精神、向上風貌，人事干部要與時俱進、積極創(chuàng)新，充分發(fā)揮主觀能動性，不斷提升自身素質(zhì)，創(chuàng)新人才工作體制機制，激發(fā)各類人才創(chuàng)造活力和創(chuàng)業(yè)熱情，開創(chuàng)人才輩出、人盡其才新局面。三要建設創(chuàng)新型團隊。 建設務實型領導班子是加強自身建設的根本。要深入學習貫徹中國特色社會主義理論體系，深入學習社會主義核心價值體系，深入學習中國傳統(tǒng)文化的精神，深入學習人事法規(guī)政策和業(yè)務理論知識，認真研讀馬克思主義的原著，進一步把握社會主義建設規(guī)律，提高運用科學理論分析和解決實際問題的能力。構(gòu)建學習型機關[/page]一要構(gòu)建學習型機關。三、按照新標準，著力加強人事部門自身建設黨的十七大報告對黨員、干部，尤其是領導干部提出了新的要求和標準。加強和改進干部思想政治工作，注重人文關懷和心理疏導，用正確方式處理人際關系。提高國家文化軟實力，推動社會主義文化大繁榮，文化創(chuàng)新型人才是重要因素。十七大報告中對編制問題強調(diào)很多，提出應統(tǒng)籌黨委、政府和人大、政協(xié)機構(gòu)設置，減少領導職數(shù)、嚴格控制編制，為此，人事部門要加快行政體制改革，認真做好行政體制改革中的人員分流工作，確保人事制度改革深入進行。政治體制改革作為我國全面改革的重要組成部分，必須隨著經(jīng)濟社會發(fā)展而不斷深化，與人民政治參與積極性不斷提高相適應。要做好機關內(nèi)部干部福利工作，工會工作要以人為本、注重人文關懷，黨組織要關心基層黨員、困難黨員。要妥善安排好軍轉(zhuǎn)干部。要加強實事考核工作，推進為民辦實事。構(gòu)建社會主義和諧社會，是貫穿中國特色社會主義事業(yè)全過程的長期的歷史任務，是在發(fā)展的基礎上正確處理各種社會矛盾的歷史過程和社會結(jié)果。就我省來看，今后五年，“新型工業(yè)化”是湖南的要求，作為人事部門，要繼續(xù)大力推進人才強省戰(zhàn)略，逐漸完善人才培養(yǎng)機制、人才激勵機制、人才使用機制、人才流動機制和人才評價等五大機制，不斷拓展人才流動，營造良好的人才環(huán)境，引導創(chuàng)新型人才向企業(yè)集聚，引導復合型人才、法律型人才向新產(chǎn)業(yè)集聚。在今后的工作中我們要逐一地、完全地實現(xiàn)這些要求。二、明確新要求，努力做好各項人事人才工作黨的十七大報告中有很多新提法，最主要的是新目標、新理論、新要求。科學發(fā)展觀的宗旨是為人民服務，人民的利益高于一切，是考慮一切問題的出發(fā)點?？茖W發(fā)展觀的核心是以人為本，報告強調(diào)：“發(fā)展為了人民，發(fā)展依靠人民，發(fā)展成果由人民共享。和平的發(fā)展要求統(tǒng)籌兼顧，全面協(xié)調(diào)。這里的發(fā)展應當是科學、和平、文明的發(fā)展。一、領悟新理論，用科學發(fā)展觀武裝頭腦十七大報告以“高舉中國特色社會主義偉大旗幟，為奪取全面建設小康社會新勝利而奮斗”為主題，集中反映了我們黨的理論和實踐探索的最新成果——科學發(fā)展觀。xx同志的報告，主題鮮明，語言精辟，內(nèi)涵豐富，意義深刻，是我們今后五年工作的指南。公務員管理科工作頭緒多，臨時性工作任務重，要求我們必須加強團結(jié)，以大局為重，彼此相互尊重，工作中雖有分工，各司其職，但不能各自為政、各行其是，應當加強合作，發(fā)揮所長，形成整體合力，提高戰(zhàn)斗力，全面完成局領導交辦的各項任務。四、團結(jié)協(xié)作，不斷提升科室的戰(zhàn)斗力團結(jié)才能凝聚智慧，產(chǎn)生力量，才能糾散、防片，形成合力。特別是作為公務員管理科的工作人員，要做熱情服務的表率，做“為人民服務”的模范。三、熱情服務，爭做讓人民滿意的公務員“為人民服務，讓人民滿意”是公務員的行為準則，也是我們改進工作作風的衡量標準。二、開拓創(chuàng)新，在創(chuàng)新中謀求發(fā)展與時俱進、開拓創(chuàng)新，是我們黨保持旺盛生命力的關鍵所在，也是人事工作不斷前進的動力所在。加強學習是解放思想、更新觀念的基礎，也是我科落實《公務員法》及其配套法規(guī)和政策措施的基礎。只有加強對新法規(guī)、新政策的學習，才能更新觀念，破除舊思想、舊觀念、舊意識對公務員管理工作的束縛、影響和制約，才能正確領會把握上級的政策規(guī)定和要求，認真加以貫徹落實，才能根據(jù)新形勢、新任務的要求，有針對性的進行思考，理清工作思路，制定相應工作措施。通過學習，我的認識是：一、強化學習，為解放思想打基礎解放思想，實事求是，與時俱進，是我們黨的根本思想路線。法規(guī)新，是指我科原來執(zhí)行的《國家公務員暫行條例》已經(jīng)廢止，公務員法已經(jīng)實施，同時《公務員職務級別管理規(guī)定》、《綜合管理類公務員非領導職務設置辦法》《公務員考核規(guī)定》《參照管理單位審批辦法》等一些公務員管理配套法規(guī)相繼頒布，《干部教育培訓工作條例》和《十一五干部教育培訓規(guī)劃》也下發(fā)實施，隨著公務員法的實施，我們還要面臨著相當多的新法規(guī)、新政策的落實。公務員管理科目前是，人員新、法規(guī)新、任務新。作為一名機關工作人員，應積極參與這次教育活動，并通過教育活動進一步提高自身素質(zhì)。我市組織開展的這次教育活動的目的，就是針對當前干部隊伍中在思想作風、學風、工作作風、干部生活作風中存在的突出問題，通過“破舊、克滿、戒躁、糾散、反奢、防片”，大力提高各級干部貫徹落實科學發(fā)展觀的能力，促進干部作風進一步轉(zhuǎn)變，為在新起點上實現(xiàn)又好又快發(fā)展提供組織保證。各級公務員管理機關也要加強對貫徹執(zhí)行公務員法的監(jiān)督檢查，堅決糾正貫徹執(zhí)行公務員法不準確、不適當、不到位的現(xiàn)象，切實維護法律的嚴肅性和權(quán)威性。同時，要認真做好宣傳解釋工作，使廣大公務員與人民群眾了解頒布實施公務員法的重大意義，把握其精神，把培養(yǎng)和增強廣大公務員的知法懂法、依法辦事的觀念與樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀結(jié)合起來。各地各部門應當通過舉辦培訓班等多種形式，深入抓好學習工作。 當前，擺在我們面前的一個重要任務，就是學習貫徹公務員法，不斷把干部人事制度改革引向深入。它堅持從中