黨支部換屆選舉工作方案與黨政人才培育交流材料匯編(參考版)
2024-11-22 01:38本頁面
【正文】 近三年來，全市共提拔年輕干部88名，其中副縣級2名、正科級18名、副科級68名；平職交流年輕干部27名，其中正科級6名，副科級21名。通過設置行政首長助理崗位，直接把年輕干部推到鎮(zhèn)（街辦）鎮(zhèn)長（主任）助理、局長助理的位置上，讓他們參與班子成員辦公會、閱讀有關文件，協(xié)助分管一個或幾個方面的工作，培養(yǎng)其獨擋一面的工作能力；或直接把他們放在鎮(zhèn)（街辦）團委書記、婦聯(lián)主席、組織人事干事、綜合辦公室主任等中層崗位，直接負責一個部門的工作，讓他們在重要崗位上經(jīng)受鍛煉，加快成長。目前，已先后選派50名年輕干部到崗鍛煉。目前，我市有3名正科級干部在省直部門掛職鍛煉，有1名干部在市委組織部跟班學習。堅持內(nèi)外結(jié)合，采取靈活方式培養(yǎng)鍛煉黨政人才。每年分類別選派350名黨政人才到市委黨校中青班、公務員培訓班、團干班、婦干班、招商引資培訓班等特色班次，學習黨的基本理論和專門業(yè)務知識，努力提高黨政人才的綜合素養(yǎng)。充分發(fā)揮黨校培訓育人的陣地作用，積極選派黨政人才到各級黨校參加培訓，每5年將全市黨政人才輪訓一遍。在組織進行村黨支部換屆選舉工作中，要堅持從實際出發(fā)，大膽探索實踐，把村黨支部換屆選舉的過程，變成培養(yǎng)黨員民主意識，推進基層黨內(nèi)民主的過程。村黨支部換屆選舉工作結(jié)束后，各地要做好資料收集整理，立卷歸檔，并將選舉工作情況形成局面報告呈報鎮(zhèn)黨委，并報縣委組織部備案。四要認真做好符合條件的村黨支部升格為黨總支的工作，進一步理順組織關系。特別優(yōu)秀的，可酌情放寬學歷、年齡條件。(4)年齡關。(3)文化關。(2)能力關。候選人必須是中共正式黨員；具有堅定的政治立場，堅決執(zhí)行黨的路線、方針和政策；全心全意為人民服務。二要把好任職條件關。原則上要求做到村黨支部委員與村委會委員交叉兼職。一要嚴格
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