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黨員干部三嚴(yán)三實心得體會感想與黨員干部三嚴(yán)三實教育工作意見匯編(參考版)

2024-11-22 01:37本頁面
  

【正文】 建立優(yōu)秀干部人才向基層傾斜激勵機制,對長期在基層一線埋頭苦干、甘于奉獻(xiàn)的干部,注重在政治上關(guān)心、精神上鼓勵、生活上幫助、心理上關(guān)懷,讓老實人不吃虧,讓實干者受重用。堅持典型示范,及時總結(jié)宣傳群眾身邊的好干部典型和自覺踐行“三嚴(yán)三實”要求的先進(jìn)模范,形成崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)尚。堅持激勵干部干事創(chuàng)業(yè)與加強干部教育管理監(jiān)督并重,充分調(diào)動干部積極性。建立健全抓落實的督查督辦機制,緊緊圍繞中央和省委決策部署、中心工作,開展重點事項全程督查、緊急事項即時督查、日常事項定期督查,對重要督查情況進(jìn)行公開通報,確保有部署就有檢查、有落實、有成效。發(fā)揚攻堅克難精神,把中央和省委的決策部署和本地、本部門的實際有機結(jié)合,具體問題具體分析,創(chuàng)造性抓好落實。(十九)提高執(zhí)行力和落實力。強化黨員干部的問題意識,引導(dǎo)其深入基層和一線發(fā)現(xiàn)問題、正視問題、解決問題。六、弘揚清風(fēng)正氣,努力營造良好的從政環(huán)境(十八)錘煉敢于擔(dān)當(dāng)?shù)淖黠L(fēng)。嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)法規(guī)制定條例》和《xx省黨內(nèi)法規(guī)制定辦法》,規(guī)范黨內(nèi)法規(guī)制定工作。黨員干部要帶頭學(xué)法、尊法、守法、用法,強化法治思維,提高依法執(zhí)政能力,引導(dǎo)全社會形成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好法治環(huán)境。(十七)提高依法執(zhí)政能力和水平。認(rèn)真落實中央和省委有關(guān)干部考核的新規(guī)定新要求,按照領(lǐng)導(dǎo)班子不同的職能職責(zé)和目標(biāo)任務(wù),分級分類確定考核內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn),實行差異化考核,引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部尊重規(guī)律、注重實際,自覺推動科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展。實行公示、聽證等制度,對與群眾利益密切相關(guān)的重大決策,要公開聽取意見,必要時舉行聽證會,對建議意見特別是反對意見要高度重視、認(rèn)真研究、及時反饋。完善調(diào)查研究和協(xié)商溝通制度,對涉及經(jīng)濟社會發(fā)展全局的重大決策,要廣泛聽取意見,充分醞釀協(xié)商。推行主要領(lǐng)導(dǎo)末位發(fā)言和黨委討論任用重要干部票決制,健全黨員旁聽基層黨委會議制度。認(rèn)真落實民主集中制原則,以完善和落實議事規(guī)則、決策程序為核心,督促各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部嚴(yán)格按照程序、規(guī)則和集體意志辦事。完善領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部運行機制,明確劃分黨委全委會、常委會和政府常務(wù)會、黨委(黨組)會等的職責(zé)界限,規(guī)范各級黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)行為,強化對權(quán)力的制約和監(jiān)督。正確處理集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)的關(guān)系,既要堅持重大問題集體研究決定,又要保證和支持班子成員大膽工作、敢于對執(zhí)行中和分管領(lǐng)域內(nèi)的具體問題負(fù)責(zé)。對巡視發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的普遍性問題,要舉一反三、建章立制,不斷完善從嚴(yán)教育管理監(jiān)督干部的制度體系。把領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部落實“三嚴(yán)三實”要求的情況納入巡視內(nèi)容,著力加強對違反政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、干部人事紀(jì)律等問題的監(jiān)督檢查。(十二)進(jìn)一步加大巡視工作力度。實行新提拔干部任職“雙承諾”制度,以履行承諾情況檢驗領(lǐng)導(dǎo)干部的務(wù)實作風(fēng)和誠信品質(zhì)。認(rèn)真落實干部談心談話全覆蓋制度,堅持一把手約談一把手、上下級領(lǐng)導(dǎo)干部“一對一”談話和“雙向約談”制度。全面推行干部選拔任用紀(jì)實制度,認(rèn)真開展“帶病提拔”干部選拔任用過程倒查追責(zé)。違規(guī)作出的干部任用決定一律無效。(十)深入整治選人用人不正之風(fēng)。定期開展干部選拔任用工作情況自查和檢查。嚴(yán)格控制大批量調(diào)整干部,凡非換
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