黨組學(xué)習(xí)廉政準(zhǔn)則會(huì)議主持詞與黨組干部思想解放會(huì)議發(fā)言匯編(參考版)
2024-11-22 01:36本頁(yè)面
【正文】 總體來說，就是要“圍繞一個(gè)核心，把握三個(gè)原則，實(shí)現(xiàn)四個(gè)目標(biāo)，落實(shí)四個(gè)步驟，強(qiáng)化三個(gè)保證”。而如何解放思想、更新觀念，合力推進(jìn)加快發(fā)展，這次大討論活動(dòng)的重中之重。這次解放思想大討論活動(dòng)非常及時(shí)，思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。要大力弘揚(yáng)敢冒風(fēng)險(xiǎn)、敢為人先的精神，對(duì)于法律政策明令禁止的不違背，嚴(yán)格依法辦事；對(duì)于法律政策還有空間的大膽挖掘，用足用滿政策機(jī)遇；對(duì)于法律政策尚未明確的大膽放手，敢于“下海吃螃蟹”真正做到迎著風(fēng)浪干事業(yè)，冒著風(fēng)險(xiǎn)抓機(jī)遇，克服困難求突破，審時(shí)度勢(shì)謀發(fā)展。發(fā)展機(jī)制上，要敢于改變一切束縛發(fā)展的做法和規(guī)定，建立健全適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的體制機(jī)制。發(fā)展方式上，要注重增長(zhǎng)的結(jié)構(gòu)、質(zhì)量和效益的統(tǒng)一，不斷提高勞動(dòng)者的科學(xué)文化素質(zhì)，加快技術(shù)進(jìn)步，推進(jìn)管理創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)主要依靠資源消耗向提高資源利用效率轉(zhuǎn)變。發(fā)展戰(zhàn)略上，要堅(jiān)定不移地實(shí)施已經(jīng)確定的三大戰(zhàn)略。同時(shí)，創(chuàng)新必須找準(zhǔn)抓手。創(chuàng)新就要大膽探索、突破常規(guī)、打破傳統(tǒng)，沒有過人的膽略不行。有的部門胸?zé)o大志，小富即安，小進(jìn)則滿，缺乏應(yīng)有的危機(jī)感和緊迫感，工作只求做完做了不求做好，只求過得去，不求過得硬，一些項(xiàng)目建設(shè)、發(fā)展決策上，缺乏干大事業(yè)、求大發(fā)展的雄心壯志和內(nèi)在動(dòng)力，存在滿足現(xiàn)狀、坐井觀天的問題；有的部門對(duì)法律法規(guī)和各項(xiàng)政策，只知道研究限制因素，不知道研究支持因素，存在畏首畏尾、怕?lián)?zé)任的問題；有的部門保持不變的思維模式，不因事而異，存在經(jīng)驗(yàn)主義、教條主義至上的問題。政府系統(tǒng)在創(chuàng)新上存在主要問題是安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，第四。一方面要嚴(yán)格執(zhí)行“四項(xiàng)制度”深入實(shí)施行政負(fù)責(zé)人問責(zé)制、服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制和限時(shí)辦結(jié)制，加強(qiáng)對(duì)職能部門、行政執(zhí)法機(jī)關(guān)行使權(quán)力、履行職責(zé)、執(zhí)法程序的監(jiān)督檢查，尤其要加強(qiáng)對(duì)工作部署執(zhí)行落實(shí)情況的跟蹤檢查，對(duì)抓落實(shí)不力、工作滯后的要公開曝光和嚴(yán)厲批評(píng)；對(duì)因貽誤工作而造成嚴(yán)重影響的要追究當(dāng)事人、分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，切實(shí)把抓落實(shí)作為考核評(píng)價(jià)部門工作和干部的重要標(biāo)準(zhǔn)，徹底解決干好干壞一個(gè)樣、抓落實(shí)不抓落實(shí)也一樣的問題。目前，還存在經(jīng)濟(jì)總量小、產(chǎn)業(yè)規(guī)模小、企業(yè)產(chǎn)值小等問題和不足，面對(duì)這些“小”不能怨天尤人、無所作為，只有克難奮進(jìn)、奮起直追，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，才能在小中求大，實(shí)現(xiàn)“大”跨越；三要保持“韌勁”就是抓工作落實(shí)要堅(jiān)忍不拔、百折不撓、堅(jiān)持不懈，尤其是群眾之事、工作部署、重大決策，必須以鍥而不舍的釘子”精神抓好落實(shí)。過去，由于思想不夠解放，認(rèn)識(shí)落后于形勢(shì)，發(fā)展的一些關(guān)鍵時(shí)刻比他人“慢半拍”失去了一些機(jī)遇。要實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展的奮斗目標(biāo)，不是喊喊口號(hào)，而要強(qiáng)化責(zé)任、真抓實(shí)干。遇到有利的事都爭(zhēng)著管、搶著干，遇到難辦的事、該管好的事則推三拉四、半推半就；有些工作看似大家都在抓、實(shí)則無人抓，看似大家都在管、實(shí)則無人管。意志衰退。解決好責(zé)任意識(shí)問題。對(duì)性質(zhì)嚴(yán)重、影響惡劣的一經(jīng)查實(shí)，要堅(jiān)決處理，決不姑息遷就。政府系統(tǒng)凡是擁有行政審批權(quán)力的部門都要圍繞全局利益、結(jié)合發(fā)展實(shí)際，對(duì)審批事項(xiàng)能減則減，能免則免，或采取變通處理的辦法，最大限度地減少環(huán)節(jié)，提高效率，努力營(yíng)造更加寬松的發(fā)展環(huán)境。二是要加強(qiáng)政府機(jī)關(guān)效能建設(shè)。一是要強(qiáng)化大局意識(shí)。少數(shù)干部只看眼前、不顧長(zhǎng)遠(yuǎn)，不重視發(fā)展的環(huán)境和條件，整體意識(shí)不強(qiáng)，整天琢磨人，不注重學(xué)習(xí)和研究工作，當(dāng)面不提、背后議論、破壞團(tuán)結(jié)”內(nèi)耗現(xiàn)象仍然存在這些問題雖是個(gè)別現(xiàn)象，卻影響了政府的整體形象，其根源在于私心雜念太重、服務(wù)意識(shí)淡薄。有的部門人浮于事、工作拖拉、效率低下，企業(yè)審批一個(gè)項(xiàng)目、辦理一個(gè)證照，程序繁瑣、環(huán)節(jié)太多，如果遇到手續(xù)不規(guī)范或不完全符合規(guī)定，要么一口回絕，要么往返幾次，企業(yè)對(duì)此非常反感。當(dāng)前，第二。樹立學(xué)習(xí)就是責(zé)任的觀點(diǎn)，就是要把理論學(xué)習(xí)當(dāng)作履行職責(zé)的第一要?jiǎng)?wù)，高度自覺的基礎(chǔ)上培養(yǎng)濃厚的學(xué)習(xí)興趣，通過發(fā)奮學(xué)習(xí)提高認(rèn)識(shí)問題、分析問題、解決問題的能力。因此，學(xué)習(xí)不只是個(gè)人行為，更是政治責(zé)任。三要樹立學(xué)習(xí)就是責(zé)任的理念。學(xué)習(xí)與工作兩者之間辯證統(tǒng)一、相互滲透、相互促進(jìn)、相得益彰。學(xué)習(xí)的目的就在于投身實(shí)踐、更好地指導(dǎo)工作。只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，從中汲取營(yíng)養(yǎng)，充實(shí)知識(shí)，提高本領(lǐng)，才能在激烈的知識(shí)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，肩負(fù)起黨和人民賦予的歷史重任。誰把握了學(xué)習(xí)的先機(jī)和主動(dòng)權(quán)，誰就搶占了生存和發(fā)展的制高點(diǎn)。要實(shí)現(xiàn)的跨越式發(fā)展，需要一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍
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