【正文】 培訓結束了，認識了幾個新朋友，最重要的是學到了很多很實用的知識，這對我的工作會幫助很大，我記了整整一個筆記本的內容，今天又整理了一下，把一些記的時候理解的模糊的內容到網上又查了一下相關的知識，終于算是全弄明白了，感覺心里非常的輕松和愉快，希望這樣的機會以后還有。還有一個有意思的，就是語言的交流。剛剛把自己的學習情況寫了一下，又整理了上課的時候記的筆記本，發(fā)現這幾天我真的是學到了不少東西呢，雖然時間短，可是收獲還是很大的。這些課程實用性很強，能直接有助于我們的日常工作，講解非常的精彩，而且配上典型的案例更容易理解，我雖然接觸這方面知識不太多，但是也都能理解，幾天的時間，通過認真的做學習筆記，豐富了自己的法律理念和業(yè)務知識，同時也開闊了眼界，感到收獲非常的大。 6月18日下午是省高院行政庭法官王天劍主講的《行政案件的合法性審查》，19日上午省法院行政庭法官魏立超主講《行政訴訟證據規(guī)則與適用》，下午是省法院行政庭李建軍庭長主講《行政審判的有關問題》。 一、行政案件再審操作問題。 （5）注意修復行政雙方的關系。 （3）要注意統(tǒng)籌兼顧和價值平衡。 （1）要把實現法律效果放在首位。 （3）實際公正與形象公正相統(tǒng)一。實體公正與程序公正相統(tǒng)一。 （2）行事正義，與實質正義相統(tǒng)一。 要著力實現審判活動的正當性。 （3）在審查程度上自限。 （1）在受案范圍上自限。 在實際工作中要司法與環(huán)境“兩手抓”，千方百計改善微觀環(huán)境和宏觀環(huán)境，工作中善于尋找和抓住“支撐點”。 （5）以積極而富有成效的作為贏得地位。 （3）以優(yōu)質高效的司法產品樹立權威。 （1）以高素質的隊伍樹立形象。同時，由于十七大會議提出了加快法制建設，向獨立性社會性國家過渡，黨中央提出構建和諧社會和科學發(fā)展觀，用制度化方式解決官民矛盾，使行政審判工作面臨很多的機遇。 我國面臨十分復雜的國際環(huán)境。 現今經濟社會轉型期的基本情況。（一）對當前形勢的基本評價與分析。 領會最高院姜副院長《現階段行政審判的基本政策》精神。同時根據現在的社會大背景，明白了行政審判工作的重要性，這對于我能更加認真的投入到工作中去幫助非常的大。“遲到的公正也是不公正的”，所以要嚴格審限制度，規(guī)范延長審限的審批制度。 認真執(zhí)行大要案報告制度，把轄區(qū)內的大要案受理和審理情況及時上報。請示案件首先要經過本院審委會研究，要把本院審委會的傾向性意見向上請示，不能把若干個意見都向上級請示。 進一步規(guī)范案件的請示制度。 行政庭庭長要進入本級法院審委會，行政人員不能隨意變動，主要是為了保證行政工作的連續(xù)性和重要性。在審判中注重民生類案件的審理，要做到勝敗皆明，法律效果和社會效果的統(tǒng)一。省法院甄樹清、李彥生、李建軍三位領導出席了開班典禮，省法院副院長甄樹清發(fā)表了重要講話，就行政審判工作的具體情況和工作中的若干具體問題做了深入的剖析，對本次培訓班的學習提出了期望和要求，對今后如何更好地進行行政審判工作也提了幾點建議和要求： 要深入開展“大學習、大討論”活動，從全局、戰(zhàn)略的高度認識這次學習活動，學習培訓班是“大學習”活動的一部分，大家要積極參與學習活動，通過培訓學習提高自身的政治素質和業(yè)務素質，加強對行政審判工作重要意義的認識?，F將我這幾天的學習情況與心得體會簡單匯報一下，其中肯定會有一些我理解不到的地方，或者是有些理解錯位的地方，希望同行們指正。在積極宣傳正面典型的同時，對不重視林業(yè)建設，甚至破壞生態(tài)、破壞森林資源等方面的反面典型要抓住不放，公開曝光，達到鼓勵先進、鞭策后進的效果。要廣泛開展“評比選樹”活動，在“評比”中激勵先進，在“選樹”中培育樣板。用典型探索路子，示范引導，推動工作，是一項行之有效的工作方法。要建立督察通報制度，定期發(fā)布督察情況，切實起到激勵先進、鞭策后進的作用。要在安排工作時，同步對開展督促檢查工作作出部署，堅持在督察過程中掌握新情況，研究新問題。督促檢查是抓落實的重要一環(huán)，工作有布置而無檢查，就容易走過場。要把抓落實作為考核評價干部的重要標準。我們要通過建立有效的激勵機制，嚴格兌現獎懲，促進各項工作落到實處。二要強化嚴明的激勵機制。要堅持責任到崗、到人，凡是由兩個以上單位負責的工作，必須明確主管責任單位；凡是由兩個以上同志負責的工作，必須明確第一責任人，防止出現管理上的“真空”。一要強化嚴格的責任機制。通過各級各單位的努力，取得扎實成效，得到了**副省長的肯定。今年2月14日,**副省長在省直農口部門主要負責同志會議上，明確提出了“五抓”即抓調研、抓重點、抓責任、抓典型、抓培訓的工作要求。每個市局、每個處室和單位都要結合本地本單位的工作實際，抓出幾件亮點和精品工作，帶動整體工作上水平、上臺階。就是要把工作抓出水平，抓出特色，抓出品牌。能不能攻克難點，是衡量領導班子和領導干部領導能力和水平的重要尺度和標準。對這些難點工作，必須實行重點領導、重點部署、重點督辦。三要攻克難點。不能面面俱到，事無巨細，平均使用力量。只有抓住重點，工作才算抓到了點子上，才能起到牽一發(fā)而動全身的作用，才能帶動其他工作邁出新步伐，實現新突破，創(chuàng)造新成績。 所謂重點，就是重要之事情、中心之工作、突出之問題、關鍵之方面，是全局工作中的制高點、突破口、關鍵環(huán)節(jié)或“牛鼻子”工作。能否處理好這八個關系，是各級林業(yè)部門的領導者真正提高把握全盤、駕馭全局能力的試金石和檢驗標準。作為各級林業(yè)部門的一把手，把握全盤就是要在班子管轄的范圍內，按照林業(yè)發(fā)展的自身規(guī)律，把好方向、定好舵，使林業(yè)沿著符合客觀規(guī)律的方向不斷地發(fā)展，不出現大起大落。一要把握全盤。思路決定出路。通過樹立一種事爭一流的精神，力爭先進的更先進，后進的變先進。要敢于同全省、全國同行業(yè)比成績、爭名次，有冠必爭，逢一必奪。事爭一流，就是要堅持高起點、高標準，各項工作都要力爭上游。要少琢磨人、多琢磨事，真正把心思花在抓落實上，用細心謀事，下決心干事，以恒心成事。求真務實，就是要進一步轉變工作作風，堅持重實際、辦實事、講原則、敢叫真。我們的每位領導和工作人員都要建立一個工作臺賬，做到每日“三查”：一查今天還有哪些工作應該干還沒有干；二查今天的工作完成沒有，還存在哪些問題；三查明天需要干什么，應該干什么，怎么去干。講求效率，就是要講速度，求時效，突出一個“搶”字，強調一個“快”字，主動出擊，以快制勝；遇到問題不推不拖，做到今日事今日畢。做任何工作，都要堅持說了就算，定了就干；都要堅持撲下身子抓，沉到下面干；都要堅持鍥而不舍，一抓到底，一干到底，善始善終，不達目的決不罷休。特別是對牽涉全局的重點工作，不管領導是否部署和安排，都要按照年初的既定目標，不等不靠，積極主動地謀劃好、落實好。我們每位同志都要切實增強事業(yè)心和責任感，把工作當成自己的事業(yè)，始終以旺盛的革命斗志和飽滿的工作熱情對待每一項工作，落實好每一項工作。積極主動，就是要始終保持昂揚銳氣，努力做到奮發(fā)有為。凡此種種，都嚴重影響了我們的工作進度和工作質量，若不采取措施，堅決予以克服，抓落實就是一句空話。四是慢。工作不講原則，不講紀律，事事搞變通，甚至以權謀私，優(yōu)親厚友。與外界協(xié)調腰桿不硬，缺乏自信，沒有底氣，不敢叫真。二是軟。當前，全省林業(yè)系統(tǒng)干部職工的精神狀態(tài)整體上是好的，但個別單位、個別人中也存在一定的問題，其主要表現：一是懶。（一）要保持良好的精神狀態(tài)。三、振奮精神，改進作風，切實抓好各項工作落實下半年的工作任務已經部署，目標已經明確。要充分利用電視、廣播、報刊、網絡和文學作品等形式，加大在主流、權威媒體上的宣傳力度，多層次、全方位占領宣傳陣地，擴大林業(yè)宣傳的覆蓋面。要把宣傳的重點由林業(yè)系統(tǒng)內轉移到系統(tǒng)外，重點向各級黨委、政府領導宣傳，向社會廣大群眾宣傳，向企事業(yè)單位和群眾團體宣傳。（八）大力度加強林業(yè)宣傳工作。要加強對各級林業(yè)干部的崗位技術培訓和對林果農的綠色證書培訓,建立分級負責的林業(yè)技術培訓體系。加快林業(yè)信息化建設和數字林業(yè)建設，確保取得扎實成效。（七）大力度加強科教興林工作。要進一步加強林業(yè)項目和資金管理，建立健全林業(yè)項目資金管理責任制體系，完善各項工程資金管理制度，在重點工程建設的關鍵環(huán)節(jié)引入競爭機制，提高林業(yè)投資效果。圍繞謀劃儲備一批，積極爭取一批的思路，認真謀劃太行山綠化、防沙治沙、三北防護林、農田林網、村屯綠化、沿海防護林建設、自然保護區(qū)建設與濕