企業(yè)采購年終個人工作總結20xx年與企業(yè)采購部門年底個人總結匯編(參考版)
2024-11-22 01:23本頁面
【正文】 在過去的一年里，認識自我，找出差距，在新的一年工作中更要有大的進步，這一年里還是有很多不足之處，在新的一年里要吸取著前一年的教訓，對業(yè)務知識活學活用，在新的一年里彌補去年的不足之處，全面提高自身素質業(yè)務水平，在以后的工作中有不足之處請領導批評指出，為公司作出一點點貢獻。寫出來分析是對自己的警示，提醒自己需要樹立深刻的危機意識，認識到問題是蛻變的第一步?？v觀我們公司的發(fā)展歷程，和其他同行的差距越來越大，如何定位我們這樣的公司，如何多爭取更多的業(yè)務，促進公司的發(fā)展。年對我來說，正確的蛻變很重要。我的成長、工作和生活經歷讓我習慣性的去一個人完成某項事件或任務，這樣的結果會有兩種：要么順利完結，要么被遇到的困難打到。我也試圖按照新的工作路徑去改變一些態(tài)度、方式或思路。另外最重要的就是要擴大個人的信息來源和廣泛的溝通技巧，全身心的投入到公司的各項工作。這要求勤練內功，提高個人的專業(yè)知識和業(yè)務能力。三、今后提高工作水準的舉措年已過去了，面對年的工作，新的各項工作給我?guī)淼氖敲造F和無限遐想。我個人偏向比較直率的溝通方式，不善于迂回地表達自己的意愿和工作想法。而我在這個方面是做得不夠到位的，我的溝通方式比較直接，不太會“引客入境”。我相信這句話是沒錯的，在以前也認為確實憑借著親和力和真實、誠意便可以與同事順暢交流，至于同事心態(tài)的多樣化卻沒有認真去想過。（二）溝通不夠人和人交往，最大是真誠，相互理解和平時的溝通，善意的表達自己的想法。對于這一點，我也需要在日后的工作中讓自己慢慢轉變，自我挖掘有利于工作開展的思路。工作的積極性和主動性是建立在對工作負責的態(tài)度上，而不是建 立充分地出色完成工作的基礎上，這樣變會限制自己主觀新思維的發(fā)生。通過這一年來，自己共同合作的部門領導和同事，他們都很熱心的及時給予了我在工作上的理
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