【正文】 人與人相處，要以誠為本，不要自己認。就是要說老實話，辦老實事，做老實人，對上和對下一致，人后和人前一致，行動和與言論一致。 二是 誠心 。特別是在是非面前，要一是一，二是二，決不能模棱兩可，含糊其辭。公心是指一個人必須公道、公平、公正。 二、年輕干部正確成長的內(nèi)在動力 年輕干部成長的內(nèi)在動力在于 十心 。要堅持做好調(diào)查研究工作 ,虛心聽取各方面的意見 ,從群眾的智慧中吸取營養(yǎng) ,在實際調(diào)研中開啟心智。如果只有豐富的想象力而沒有腳踏實地的實干精神和實干作風 ,創(chuàng)新也只能是空想。有了創(chuàng)新意識 ,才能主動研究新情況、解決新問題 ,才能及時抓住機遇、推動工作創(chuàng)新。創(chuàng)新意識和批判精神是提高創(chuàng)新能力的關鍵。只有不斷廣州商業(yè)銀行數(shù)據(jù)機房建設項目 解決方案書 42 創(chuàng)新 ,年輕干部的核心競爭力才能不斷得到提高和更新。 。年輕干部的應變能力突出表現(xiàn)為 :在突變中產(chǎn)生應對的策略 ,在變化中把握方向和機遇 ,戰(zhàn)勝對手 ,超越自己。應變是人的主觀思維的一種快速反應能力。知識和技術是核心競爭力的首要因素 ,年輕干部只有擁有自己的研究和開發(fā)能力 ,形成自己的技術、知識核心 ,才能令競爭對手難以模仿和超越 ,從而保持長久不衰的競爭優(yōu)勢。研究與開發(fā)是指為增加知識總量 ,以及運用這些知識去改進工作而進行的系統(tǒng)性創(chuàng)造活動。學習是年輕干部成長發(fā)展的前提 ,是創(chuàng)造力的源泉。年輕干部要適應新形勢、新任務的 要求 ,不斷提高領導水平和執(zhí)政水平 ,必須不斷加強學習、更新知識、積累經(jīng)驗、提高素質。每個人的事業(yè)和人生都是從學習開始的。核心競爭力是一種以知識為基礎而形成的能力 ,，是一種積累性的學識。 （二）年輕干部核心競爭力的構成要素 核心競爭力包括知識能力與技術能力 ,兩者結合形成一個支持長廣州商業(yè)銀行數(shù)據(jù)機房建設項目 解決方案書 41 期發(fā)展的競爭能力體系。 。核心競爭力的生命周期可劃分為以下幾個階段 :無競爭力階段、一般競爭力階段、初級核心競爭力階段、成熟核心競爭力階段、核心競爭力弱化階段、核心競爭力新生階段。 核心競爭力是在長期生活實踐中逐步積累形成的 ,具有較強的穩(wěn)定性。通常來說 ,一項競爭力越是來源于知識與技能的綜合 ,就越難找到戰(zhàn)略上的替代物。是指核心競爭力必須是獨一無二、只為自身所特有 ,沒有被當前和潛在的競爭對手所擁有的競爭力，要求核心競爭力具有不可模仿和難以被替代的特性。可以將個人核心競爭力定義為 :個人獨有的、長期形成并 融入內(nèi)質中的支撐個人成長的競爭優(yōu)勢 ,它是能使個人在競爭中可持續(xù)生存與發(fā)展的競爭力。 為了確保員工培訓管理工作真抓真管、善始善終、取得實效，保衛(wèi)處將進一步構建完善員工培訓的長效機制，推進處室員工培訓工作常態(tài)化。對涉及面廣、政策性強的重、難點問題，需要多個部門共同解決的，由主要部門牽頭，相關部門密切配合，齊心協(xié)力，統(tǒng)一調(diào)度，統(tǒng)一行動，共同把問題解決好，杜絕互相推諉的現(xiàn)象。 廣州商業(yè)銀行數(shù)據(jù)機房建設項目 解決方案書 39 各科室要增進交流，積極配合，加強協(xié)作。 各科室要充分認識到員 工培訓工作的重要意義，結合公司工作要求，進一步細化工作措施，做好分工安排 積極探索培訓的新形式，新招法，使培訓工作更具針對性，有效提升培訓效果。 由于保衛(wèi)處以管理崗為主，操作崗工種單一，工作技術含量小，所以長期以來，除了必要的安全培訓外，保衛(wèi)處對操作崗位員工的技能培訓重視程度不及管理崗位員工。 培訓課程一般以課堂教學為主，以實戰(zhàn)訓練和現(xiàn)場演練為輔，教學形式欠靈活，導致員工因培訓形式老舊、無新意而降低參與的積極性。建立培訓辦班前進行經(jīng)費預算制度，嚴格控 制培訓經(jīng)費的申報、審批和核銷，確保培訓經(jīng)費合理使用、受控運行。參考公司培訓相關管理制度，依據(jù)年度員工培訓工作機會，定期開展處室培訓工作自查自糾工作，加大對自身培訓項目的評估和考核，營造 人人重培訓，培訓出效果 的良好工作氛圍。 為了進一步抓好員工培訓管理工作，保衛(wèi)處將進一步加強培訓機廣州商業(yè)銀行數(shù)據(jù)機房建設項目 解決方案書 38 制建設，完善培訓管理體系。利用處室開展的各級各類培訓，選拔知識、經(jīng)驗積累豐富的管理人員走 上講臺，分享經(jīng)驗和知識，為他們走上講臺提供舞臺，促使管理者向培訓者轉型。積極組織處室管理人員參加公司針對培訓者基本技能和技巧的各類教育培訓活動，通過授課技能技巧、課件開發(fā)等專業(yè)培訓，把處室管理人員培養(yǎng)成為培訓者，打造專屬于保衛(wèi)處的 專業(yè)講師團 。 積極響應公司 讓管理者成為培訓者 培訓工程，著眼現(xiàn)有的人力資源，挖掘潛力，利用 35 年的時間，逐步探索建立起保衛(wèi)處自己的講師團 。針對新員工，特別是新增項目用工，堅持安全教育培訓與業(yè)務培訓相結合，并把安全教育培訓工作擺在首位，全面推進三級安全教育，有效提升新員工的安全意識和崗位 安全防范技能。針對職業(yè)、非職業(yè)駕駛員，組織開展駕駛安全教育培訓，進一步鞏固駕駛員的安全駕駛知識，全面增強駕駛員的安全駕駛意識，有效杜絕有責交通事故發(fā)生。如以新的《安全生產(chǎn)法》和《環(huán)境保護法》的頒布實施為契機，分批組織科級以上干部及廣州商業(yè)銀行數(shù)據(jù)機房建設項目 解決方案書 37 普通員工參加 新兩法 知識培訓，通過對法律知識深入進行深入透徹地闡述解讀，進一步 提升員工隊伍的安全生產(chǎn)意識和自我保護意識，促使全體干部職工牢固樹立 底線 和 紅線 思維，營造全員學法、知法、守法、用法的良好氛圍。一是結合工作熱點，不定期開展安全教育專題培訓。 安全，是企業(yè)開展生產(chǎn)的生命線。三是抓好值守人員技能監(jiān)控設施使用培訓，有效提高值守人員日常監(jiān)控的處置能力，有效避免監(jiān)控設備 只裝不用 的不良局面。重點強化隊員基本軍事科目和防衛(wèi)手段訓練，進一步鍛煉隊員體質體能，規(guī)范警務動作，增強擒敵本領，提高處置突發(fā)事件的能力。另一方面，抓好操作崗位人員培訓，提升操作崗位員工隊伍綜合素質。一方面，抓好管理崗位人員培訓，提高管理隊伍業(yè)務水平及工作效率。 （一）加強人才培養(yǎng)教育，提高員工隊伍的綜合素質。 四是操作員工持證上崗率達 100%。 二是操作崗位員工培訓率達 100%。 二、工作目標 （一） 十三五 規(guī)劃員工培訓工作目標 切實根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展對人力資源的需求，多措并舉，大力加強員工培訓工作，全面實現(xiàn) 三有一強 ： 一是建有處室自己的培訓計劃 ； 二是建有處室自己的培訓體系； 三是建有處室自己的培訓機制； 四是建強處室自己的培訓 講師團 。為了進一步提高保衛(wèi)處的管理工作水平，全面、有效提升員工隊伍的綜合素質，為公司 十三五 戰(zhàn)略提供堅實的人力資本，結合保衛(wèi)處工 作實際，編制保衛(wèi)處員工 十三五 培訓規(guī)劃及 2021 年培訓計劃。 員工 十三五 培訓規(guī)劃及 2021 年培訓計劃 十三五 時期是全面建成小康社會的關鍵期，是全面落實國家治理體系與治理能力現(xiàn)代化的推進期，是經(jīng)濟增長模式轉換的攻堅期，是落實全面科學發(fā)展的戰(zhàn)略機遇期。回顧過去，我們?yōu)閹资陙硭〉玫某煽兏械阶院?；展望未來，新形勢下的我們?nèi)沃氐肋h，不敢懈怠。 在責任面前，延長石油人迎難而上；在奉獻之中，延長石油人無怨無悔。多少次，他那小小的辦公室里擠滿了前來接受任務的職工；多少次，他為了職工的安心，自己卻沒有睡上安穩(wěn)覺；又有多少次，他頂風踏露，披星戴月檢查設備 的安全，繁忙的建廠搬遷工作，讓他忘記了的身體健康，忘記了為他熱了一次又一次飯菜的老伴，忘記了一遍遍催他注意身體的父母。在延長石油的發(fā)展如火如荼的今天，我作為一個普通的設備維修職工，如果說在工作中有一些收獲，是因為有一位領路人在率先垂范的引領著我，他就是采油廠高廠長。太多太多的他們，用責任和奉獻為我們詮釋了什么是團結一心，什么是凝心聚力。但是，我們從不后悔，始終執(zhí)著地工作著，默默地奉獻著。蠟炬成灰淚始干 。那我們要怎樣擔起自己的責任呢？其實很簡單，就是要有一顆盡職盡責的心，認認真真的完成分配的任務，不折不扣的實現(xiàn)工作目標 。 責任就是擔當，就是付出，不是甜美的字眼，它有巖石般的冷峻，它讓你時時付出，刻刻呵護。如果說，責任是一種承擔，那么奉獻就是承擔的過程；如果說，責任讓我們產(chǎn)生了動力，那么，奉獻就提升了我們的境界。 什么是奉獻？愛因斯坦說過： 一個人的價值，應該看他貢獻了什么，而不是得到了什么。這就要求我們以延長石油發(fā)展為己任，勇?lián)厝?，敢擔責任。下文為附加公文范文，如不需要，下載后可以編輯刪除，謝謝！ 公司責任主題演講稿 —— 鐵肩擔責任 奉獻譜新篇 尊敬的領導，朋友們： 有一種情感，它情系員工、澆鑄出生活的希望：有一種精神，看似樸實無華，卻能成就不平凡的業(yè)績：有一種存在，看似無形，卻最是令人豪情萬丈，它就是：我們 為之謳歌、為之驕傲的石油之家，它就是我們榮辱與共的延長石油之家！延長石油是我家，發(fā)展靠大家。系統(tǒng)功能完善。系統(tǒng)包括漏水控制器、漏水感應線及其他輔助設備，可檢測感應線上任何點的漏水報警并有語音報警。 環(huán)境系統(tǒng) 廣州商業(yè)銀行數(shù)據(jù)機房建設項目 解決方案書 31 空調(diào)監(jiān)控 可實時監(jiān)視空調(diào)各部件（壓縮機、風機、加熱器、加濕器、去濕器、濾網(wǎng)等） 的運行狀態(tài)與報警，遠程查看空調(diào)的溫濕度實際測量值，空調(diào)的溫濕度設定值等參數(shù)，并可遠程修改空調(diào)相應參數(shù)（如溫度、濕度等）的設置、遠程控制開關空調(diào)。 配電分路電流 使用電流互感器測量各分路的電流，通過模擬量采集模塊傳送到監(jiān)控主機。 開關狀態(tài)監(jiān)控 用于監(jiān)視各支路的開關狀態(tài)（進線柜、母聯(lián)柜、出線柜及其他配電柜的開關狀態(tài)）。 系統(tǒng)功能介紹 機房環(huán)境 監(jiān)控系統(tǒng)的監(jiān)控對象可包括供配電系統(tǒng)、環(huán)境系統(tǒng)、安保系統(tǒng)等。用于采集信號，輸出控制信號，并可直接監(jiān)控UPS、空調(diào)等智能設備。系統(tǒng)采用智能模塊實現(xiàn)對非智能設備的監(jiān)控。 智能模塊 智能模塊用于采集控制模擬量、開關量等信號，將信號傳輸給監(jiān)控主機，并接受監(jiān)控主機的控制信號。若選用智能電話語音卡，一旦現(xiàn)場設備異常報警，系統(tǒng)會自動撥打設定的電話號碼，采用語音方式通知有關人員或 BB 機自動留 言以便及時處理。 廣州商業(yè)銀行數(shù)據(jù)機房建設項目 解決方案書 29 系統(tǒng)整體結構圖如下： 各組成部分介紹如下： 監(jiān)控主機 監(jiān)控主機是本地系統(tǒng)的監(jiān)控中心。 系統(tǒng)結構 系統(tǒng)由遠程用戶計算機、監(jiān)控主機、計算機網(wǎng)絡、智能模塊、遠程模塊、協(xié)議轉換模塊、信號處理模塊、多設備驅動卡及智能設備等組成。機房環(huán)境設備的管理，也為企業(yè)增加了相當可觀的人力資源壓力。 機房環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng) 機房環(huán)境設備（供配電、 UPS、空調(diào)、消防、保安等）必須時時刻刻為計算機系統(tǒng)提供正常的運行環(huán)境。 3)地面接地網(wǎng) 活動地板的鋼質支架妥善聯(lián)接，每行支架采用Φ 6 鐵絲與接地匯集線焊接。 2)鋼骨架鋁塑板墻 面接地網(wǎng) 在機房四周墻面采用輕鋼龍骨聯(lián)接成一個整體的鋼質屏蔽骨架，表面安裝鋁塑板。 機房屏蔽工程內(nèi)容 1)機房活動地板要做處理及接地； 2)機房四周墻壁加保溫層及金屬墻板； 3)機房頂部要做屏蔽網(wǎng)并鋪設金屬天花； 4)機房的進出口或孔要預留并做銜接處理； 5)機房墻、頂、地間接縫處做銜接處理并全部接地。 2)主機房內(nèi)磁場干擾環(huán)境場強不應大于 800A/m。 G、無害性能：無毒、無污染、無腐蝕。 F、經(jīng)濟效益：可節(jié)約接地用鋼材 40～ 70%。 3)地線引線：用兩條 70 平方毫米雙塑銅芯線引至機房配電柜。 地線材料： 1)地樁：用 L50504 鍍鋅角鋼做，每根長 米，每條地線需 10 根。 5)經(jīng)測試達到標準后，才可 將溝填平。 3)每隔 3～ 5 米打入地樁一根，地樁露出溝底 200 毫米。 計算機系統(tǒng)專用接地施工工序 1)挖一條深 500 厘米的溝，寬以便于打地樁和焊接地樁為宜。 2)系統(tǒng)安全保護地 所有設備外 殼通過絕緣電纜串聯(lián)接入配電柜，單獨引下線（ 35mm2 銅纜）接入接地母排。其它如安全保護地、交流接地、防雷接地、屏蔽接地等均接到大樓防雷保護地樁。該接法連接方式簡單，造價經(jīng)濟，可靠性高。但此法會受施工環(huán)境的限制且造價較高。 接地系統(tǒng) 常用工程接地系統(tǒng)方案介紹及比較 1)公用接地方式：將防雷接地、安全保護接地、直流工作接地和交流工作接地采用并聯(lián)方式（枝叉式），由一根電纜統(tǒng)一接地，相互間影響極大，容易造成雷電倒灌，故此法不宜采用。 8 時決定的，標稱值為 KVA。 輸出標稱功率為有功功率 SILCON DATAPOWER 系列 UPS 標稱功率為有功功率 KW。 為保證總控中心能長時間連續(xù)運行， 建議選用 APC SILCON DP360E 60KW 2臺并聯(lián) (目前先安裝 2 臺 )對計算機負載供電。 1. 基礎組件 ? 帶冗余的模塊化 UPS ? 高集成度配電柜 ? IT 機柜 2. 可選組件 廣州商業(yè)銀行數(shù)據(jù)機房建設項目 解決方案書 25 ? 包括擴展電池柜、信息控制單元、自動轉換天關等。這一方法使數(shù)據(jù)機房生命周期成本得到優(yōu)化，提供了良好的可擴展性、可用性和易管理性。 根據(jù) UPS 系統(tǒng)選型原則以及銀行機房對 UPS 系統(tǒng)的