黨委加強(qiáng)村級(jí)組建匯報(bào)材料與黨委大走訪促進(jìn)雙提升工作意見(jiàn)匯編(參考版)
2024-11-22 00:52本頁(yè)面
【正文】 走訪中，要認(rèn)真收集群眾訴求和反映的問(wèn)題，建立上下聯(lián)動(dòng)、左右互動(dòng)的問(wèn)題協(xié)調(diào)處理機(jī)制，能當(dāng)初解決處理的，要以最快速度辦結(jié)；需要鎮(zhèn)政府統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的，及時(shí)匯報(bào)鎮(zhèn)黨委、政府協(xié)調(diào)解決。要側(cè)重解決群眾實(shí)際困難和問(wèn)題，化解矛盾糾紛，拉近群眾距離，改善黨群干群關(guān)系，努力爭(zhēng)取群眾對(duì)“雙提升”工作的理解和支持。各黨支部、各村（居）、鎮(zhèn)直單位要牢固樹(shù)立“一盤(pán)棋”思想，尤其要摒棄“大走訪”和“雙提升”僅是政法系統(tǒng)之事的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，真正將“雙提升”工作作為當(dāng)前和今后一項(xiàng)重要工作抓緊抓好。鎮(zhèn)里成立深化“大走訪”、促進(jìn)“雙提升”互動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，其他黨政領(lǐng)導(dǎo)為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)鎮(zhèn)“雙提升”辦公室，同志擔(dān)任辦公室主任。鎮(zhèn)黨委將組成督導(dǎo)組，采取定期（每個(gè)季度一次）與不定期相結(jié)合的形式，對(duì)各村（居）、各鎮(zhèn)直單位的“大走訪”工作情況進(jìn)行督查，督查情況匯總計(jì)入年終考評(píng)。全年未出現(xiàn)反饋不良情況的村書(shū)記、主任各獎(jiǎng)300元。掛點(diǎn)干部對(duì)本村重點(diǎn)對(duì)象，困難群眾和固定電話用戶必須按時(shí)按量走訪到位；并全面細(xì)致地群眾反映的問(wèn)題和提出的有關(guān)意見(jiàn)建議，對(duì)反映的問(wèn)題能解決、答復(fù)的盡量當(dāng)場(chǎng)解決答復(fù)，不能當(dāng)場(chǎng)解決的及時(shí)帶回歸口解決。２．獎(jiǎng)懲掛鉤。四、獎(jiǎng)懲措施、政府要將各黨支部、各村（居）委會(huì)、各鎮(zhèn)直單位干部職工“大走訪”活動(dòng)納入全年度社會(huì)管理綜合治理考評(píng)內(nèi)容，重點(diǎn)考評(píng)鎮(zhèn)走訪責(zé)任人走訪面，收集問(wèn)題意見(jiàn)建議數(shù)量，解決問(wèn)題到位情況。，每個(gè)干部職工要聽(tīng)民情了民意，收集和梳理群眾訴求，解決群眾困難和問(wèn)題，化解矛盾糾紛，宣傳黨的政策、國(guó)家法律法規(guī)，鎮(zhèn)黨委、政府重大決策和工作部署。三、形式內(nèi)容，要求每個(gè)干部職工走訪群眾一個(gè)季度不得少于一次。因此，深化“大走訪”意義重大，勢(shì)在必行。從督查情況來(lái)看，鎮(zhèn)部分機(jī)關(guān)干部、村（居）委會(huì)、鎮(zhèn)直單位的干部職工的走訪活動(dòng)敷衍了事，流于形式，走過(guò)場(chǎng)，沒(méi)有真正進(jìn)村入戶，更沒(méi)有做過(guò)細(xì)的工作，切實(shí)為群眾解決實(shí)際問(wèn)題，很大程度上影響了全鎮(zhèn)公眾安全感和群眾滿意度的提升。黨委大走訪促進(jìn)雙提升工作意見(jiàn)一、目的意義公眾安全感是衡量一個(gè)地方社會(huì)治安穩(wěn)定的晴雨表，群眾滿意度是群眾評(píng)價(jià)政法工作的風(fēng)向標(biāo)。近年在財(cái)力緊張的情況下，為新建及改擴(kuò)建辦公活動(dòng)場(chǎng)所村配套20多萬(wàn)元，支持陣地建設(shè)。三是在資金上支持基層黨建工作開(kāi)展。在我鎮(zhèn)原困難黨員臺(tái)賬基礎(chǔ)上，今年我鎮(zhèn)又認(rèn)真開(kāi)展了60歲以上困難黨員的調(diào)查摸底工作，經(jīng)統(tǒng)計(jì)，全鎮(zhèn)60歲以上困難黨員280人，鎮(zhèn)委已報(bào)至市相關(guān)部門(mén)申請(qǐng)享受有關(guān)政策。認(rèn)真實(shí)施村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，繳費(fèi)參保196人，參保率達(dá)到77%，居全市前列。去年，鎮(zhèn)委在財(cái)政有限的情況下為各村支部書(shū)記上調(diào)500元工資。二是深入實(shí)施“關(guān)愛(ài)工程”維護(hù)黨員干部權(quán)益。年，鎮(zhèn)委出臺(tái)《村工作百分制目標(biāo)考核辦法》，實(shí)行平時(shí)各部門(mén)全方位全過(guò)程的考核與年終專(zhuān)班考核相結(jié)合，考核結(jié)果直接與村干部工資掛鉤；實(shí)行駐村工作責(zé)任制，鎮(zhèn)委對(duì)每個(gè)村安排
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