【正文】 XX年11月28日產(chǎn)業(yè)處分會(huì)。今天我們不是為了宣揚(yáng)自己，羅列以上幾條闡述，主要是想通過這次總結(jié)能學(xué)習(xí)到其他工會(huì)分會(huì)的經(jīng)驗(yàn)，為我們今后更好地開展分會(huì)工作提供新思路。我們深深地感到送去的不僅僅是一束花，幾斤水果，送去的是關(guān)愛的心。先后兩次到圖書城認(rèn)真地為北三市農(nóng)村選擇實(shí)用的科普及現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技知識(shí)讀物。不為名次重在參與，文體活動(dòng)增進(jìn)了團(tuán)結(jié)我們分會(huì)整體年齡偏大身體素質(zhì)較差，會(huì)員的二分之一是從事腦力勞動(dòng)，我們?cè)诮M織文體活動(dòng)時(shí)，能夠因人而異，充分發(fā)揮每個(gè)會(huì)員的主動(dòng)性，如有位年齡比較大的會(huì)員特別喜歡打乒乓球，我們就鼓勵(lì)他、支持他（給他買拍和球），中午休息時(shí)間到體育館運(yùn)動(dòng)，后來參加了學(xué)校工會(huì)組織的教工乒乓球比賽取得名次，這是產(chǎn)業(yè)處分會(huì)幾年來在校工會(huì)組織的文體活動(dòng)中唯一獲名次獎(jiǎng)的。元活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，下?lián)芰?00元工會(huì)基金，并又拿出200元購買了羽毛球拍、毽球、跳繩等，讓會(huì)員在休息時(shí)能夠鍛煉身體。如幾次的競(jìng)賽答題，會(huì)員就是一邊吃著午飯，一邊答著題，會(huì)員們說：我們非常愛參加這樣的活動(dòng)，他能幫助我們學(xué)習(xí)一些基本知識(shí)，了解學(xué)校發(fā)展建設(shè)的基本理念，同時(shí)我們還可以得到校工會(huì)的獎(jiǎng)勵(lì)，這樣雙贏的事誰不高興。舍自己為集體，榮譽(yù)我們共享我們印刷廠職工比較辛苦，印刷任務(wù)多，中午就不能休息，就連吃飯都要輪流著，晚上加班不能回家。才藝秀展現(xiàn)了會(huì)員的風(fēng)采“三八”婦女節(jié)，學(xué)校工會(huì)組織了女工才藝展，當(dāng)我們向會(huì)員發(fā)出通知后，印刷廠女職工積極提供自己的作品，從中我們選用了比較有代表性的5件作品，送到學(xué)校參與展示，經(jīng)過三輪的評(píng)比，5件作品全部獲獎(jiǎng)，其中有一作品獲一等獎(jiǎng)。二、各類活動(dòng)聚人心，促進(jìn)發(fā)展鼓干勁在當(dāng)前改革開放新形勢(shì)下，我們認(rèn)識(shí)到提高和加強(qiáng)法律意識(shí)是產(chǎn)業(yè)處分會(huì)的重點(diǎn)工作之一，對(duì)企業(yè)工人應(yīng)側(cè)重考慮提高維權(quán)意識(shí)，主要體現(xiàn)在勞動(dòng)合同、工齡認(rèn)定、五大保險(xiǎn)的繳納等《勞動(dòng)法》的應(yīng)用；干部側(cè)重學(xué)習(xí)勞動(dòng)政策法規(guī)，指導(dǎo)管理工作以初步取得成效。設(shè)計(jì)分層次的學(xué)習(xí)目標(biāo)，提高整體素質(zhì)工會(huì)不僅是組織活動(dòng)，更重要的是通過工會(huì)維護(hù)會(huì)員的利益，提高整體素質(zhì)。通過計(jì)劃的制定，使工作有了目標(biāo)。做好分會(huì)計(jì)劃，做到心中有數(shù)作為一級(jí)組織領(lǐng)導(dǎo)，工作要有計(jì)劃，這樣才能監(jiān)督檢查工作成效。黨總支書記、行政領(lǐng)導(dǎo)出主意，分會(huì)委員想辦法，一方面用講“緣分”不講“身份”，另一方面用相互尊敬，相互包容，相互理解的理念，通過組織會(huì)員在一起學(xué)習(xí)、活動(dòng)進(jìn)行滲透，很快地形成了以分會(huì)為核心的工會(huì)組織，具有了良好的凝聚力。一、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，提高會(huì)員隊(duì)伍的整體素質(zhì)從分散到凝聚產(chǎn)業(yè)處分會(huì)僅有不足40名會(huì)員，但與校內(nèi)其他院系不同，其特點(diǎn)是：第一，會(huì)員所在單位分散；市內(nèi)、校內(nèi)兩地，僅校內(nèi)就有南邊的創(chuàng)想賓館、學(xué)術(shù)活動(dòng)中心；北邊的印刷廠，行政樓的產(chǎn)業(yè)處、教工餐廳；第二，工作性質(zhì)不同，有企業(yè)的、有校內(nèi)服務(wù)的、有管理的；第三，會(huì)員所在單位性質(zhì)不同，有校編的，有人事代理的，有全民所有制的，有集體所有制的；其享受的工會(huì)待遇有所區(qū)別；第四，文化層次參差不齊，初中、高中文化的會(huì)員占總會(huì)員人數(shù)50%以上。因此，我們的會(huì)員，熱愛這個(gè)大家庭，依托這個(gè)大家庭，維護(hù)這個(gè)大家庭，信賴這個(gè)大家庭。產(chǎn)業(yè)處工會(huì)工作總結(jié)兩年來，產(chǎn)業(yè)處分會(huì)在學(xué)校工會(huì)和處黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，在行政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持下，在全體會(huì)員的積極配合、協(xié)助和共同努力下，取得了較大的成績。４、煤礦企業(yè)關(guān)閉工作任重道遠(yuǎn)。因煤礦行業(yè)為高危行業(yè)，煤礦工人基本上為附近農(nóng)民，且管理人員普遍文化素質(zhì)不高，各礦不同程度存在管理人員管理水平不足，管理制度不落實(shí)等問題，需在今后的工作中進(jìn)一步加強(qiáng)引導(dǎo)。全區(qū)煤礦雖然今年引進(jìn)了部分煤礦專業(yè)人員，但還是未改變技術(shù)人員缺乏的現(xiàn)實(shí)，特別是今后煤礦驗(yàn)收投產(chǎn)后，必須進(jìn)一步充實(shí)人員，才能滿足今后發(fā)展需要。聘請(qǐng)市安監(jiān)局安全專家何洪江到我局開展安全檢查專題講座，對(duì)全區(qū)經(jīng)發(fā)辦、局各相關(guān)科室人員全面進(jìn)行“如何開展安全檢查”培訓(xùn)，提升了系統(tǒng)人員的安全檢查管理水平。整合鄉(xiāng)鎮(zhèn)力量，將全區(qū)工業(yè)企業(yè)的安全監(jiān)督責(zé)任落實(shí)到各股室的人頭，將局安全領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室成員組成檢查組，按照各小組的分工分別對(duì)煤礦、民爆企業(yè)、加油站、區(qū)屬工業(yè)規(guī)模以上企業(yè)、區(qū)屬規(guī)模以下、原老板塊企業(yè)、通信企業(yè)、局機(jī)關(guān)等進(jìn)行拉網(wǎng)式大檢查。督促局系統(tǒng)各生產(chǎn)經(jīng)營單位采取張貼宣傳標(biāo)語、懸掛宣傳標(biāo)志、播放安全生產(chǎn)影像資料等形式多樣的宣傳活動(dòng)。一是組織開展了“百日安全生產(chǎn)活動(dòng)”。三是召開煤礦企業(yè)業(yè)主工作會(huì)，及時(shí)傳達(dá)省、市煤炭企業(yè)兼并重組文件精神，做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。一是按照川府發(fā)〔20**〕15號(hào)文件規(guī)定的三類清理整頓范圍開展認(rèn)真清理，并將清理結(jié)果及時(shí)上報(bào)省、市管理部門。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《省煤炭行業(yè)管理部門工作人員下井檢查規(guī)定（試行）》，定期不定期地深入煤礦井下施工現(xiàn)場(chǎng)，查找井下安全隱患，下達(dá)限期整改指令；截止６月底，共計(jì)出動(dòng)檢查人員80余人次，查出安全隱患300余條，下達(dá)整改通知書20余份，督促煤礦落實(shí)整改措施進(jìn)行了隱患整改。根據(jù)省、市文件精神和區(qū)政府的安排部署，牽頭成立煤礦節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作檢查驗(yàn)收組，嚴(yán)格按照上級(jí)文件精神對(duì)各礦復(fù)工復(fù)產(chǎn)條件進(jìn)行審查，經(jīng)驗(yàn)收組認(rèn)定合格后，上報(bào)區(qū)政府簽字蓋章后復(fù)工。發(fā)揮部門合力，在區(qū)安辦的牽頭下，多部門組成聯(lián)合檢查組，開展節(jié)前安全隱患排查、水隱患排查治理等專項(xiàng)行動(dòng)，認(rèn)真查找煤礦技改工作的薄弱環(huán)節(jié)和井下安全隱患，并限期進(jìn)行治理。４、突出安全重點(diǎn)，安全監(jiān)管工作穩(wěn)步推進(jìn)。四是嚴(yán)格工期管理。對(duì)未進(jìn)入試運(yùn)轉(zhuǎn)的企業(yè)，跟蹤其技改進(jìn)度，約談企業(yè)業(yè)主，督促其加快技改工程施工管理，確保工程順利推進(jìn)。陪同省、市經(jīng)信委及其煤炭行業(yè)管理專家，深入新鑫煤礦、龍腦橋煤礦等現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)礦井采、掘、機(jī)、通、運(yùn)等生產(chǎn)系統(tǒng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查，做好相關(guān)服務(wù)工作，確保兩礦順利通過了省、市驗(yàn)收，獲得了《煤炭生產(chǎn)許可證》。與區(qū)安監(jiān)局協(xié)調(diào)配合，根據(jù)煤礦的技改工程設(shè)計(jì)和井下實(shí)際情況，嚴(yán)格進(jìn)行頭面核定。監(jiān)管與服務(wù)并重，不斷推進(jìn)全區(qū)煤礦技改工作。根據(jù)省、市煤礦企業(yè)人員培訓(xùn)工作文件精神，結(jié)合本區(qū)實(shí)際，按計(jì)劃抽調(diào)煤炭企業(yè)管理人員參加省煤炭行業(yè)專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新培訓(xùn)。二是通過召開定期不定期的煤礦業(yè)主工作會(huì)，傳達(dá)最新省、市煤炭行業(yè)管理政策，剖析全區(qū)煤礦當(dāng)前工作中存在的困難和問題，指導(dǎo)企業(yè)開展好下階段工作。一、主要工作統(tǒng)籌部署，企業(yè)主體責(zé)任不斷落實(shí)。 第七篇20**年16月，我科工作在局黨委、行政的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)工作方針，著力開展煤炭、成品油、電力等行業(yè)管理工作，以服務(wù)全區(qū)煤礦企業(yè)技改工程建設(shè)為中心，強(qiáng)化安全意識(shí)，落實(shí)安全責(zé)任，消除安全隱患，不斷提升管理水平，確保各項(xiàng)工作順利推進(jìn)。一些行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展前景好，部分業(yè)主急于擴(kuò)大再生產(chǎn)，但因土地問題致使擴(kuò)能項(xiàng)目遲遲不能落地。這些企業(yè)在質(zhì)量、成本、營銷、財(cái)務(wù)、人力資源管理等方面離現(xiàn)代企業(yè)管理的要求還有很大差距；相當(dāng)部分企業(yè)資債狀況差，經(jīng)濟(jì)效益低，自主創(chuàng)新能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力不很強(qiáng)，產(chǎn)品科技含量不高。 企業(yè)管理水平和企業(yè)整體素質(zhì)仍有待提高。從統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)看，預(yù)計(jì)6月轄區(qū)工業(yè)庫存產(chǎn)成品超過35億元，同比增長50%以上。受宏觀經(jīng)濟(jì)下行影響，化纖制造行業(yè)骨干企業(yè)長毅漿粨也受到市場(chǎng)需求不足的嚴(yán)重影響，延續(xù)20**年停產(chǎn)趨勢(shì)20**年度繼續(xù)停產(chǎn)。6月份，正在組織外貿(mào)金葉茶業(yè)、和久糧油、思瑞包裝3戶企業(yè)創(chuàng)建市級(jí)企