從中國與世界的關(guān)系看改革開放30年的偉大成就與從加強執(zhí)政能力建設(shè)談秘書科精神匯編(參考版)
2024-11-22 00:36本頁面
【正文】 。常存平常心，把工作崗位當成奉獻的舞臺，在平凡中實現(xiàn)自己的人生價值和追求；時刻自重、自省、自警、自勵，自我約束、自我克制、自我校正，凡與職業(yè)、身份不相符的活動絕不參加，始終保持光明磊落、胸襟坦蕩的良好品格。秘書科工作都是輔助性的工作，是直接為領(lǐng)導服務(wù)的，最大的規(guī)律就是“無規(guī)律”和“不由自主”，大家一年到頭工作都非常忙，既辛苦，又清貧，不顯山、不露水，這里是作奉獻的最好場所。要圍繞“建一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績、樹一流形象”的目標，致力于“上規(guī)范、求創(chuàng)新、零失誤、出精品、拓內(nèi)涵”的要求，開展三服務(wù)工作。奉獻精神也是秘書科人員必備的素質(zhì)。而價值觀和精神需要的確定，這就是一個文化問題。作為人來說，沒有動機的行為是不理性的，奉獻者是想通過奉獻行為來滿足其精神需要。我們的黨執(zhí)政年來，進行了艱辛探索，這是一條不斷摸索建設(shè)之路，是一代又一代的共產(chǎn)黨人，發(fā)揚“井崗山”精神，憑著堅定的理想信念，牢記黨的宗旨，無私奉獻的結(jié)果。只有建設(shè)好中國特色的社會主義先進文化，才能夠以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人。所以，在社會現(xiàn)實的框架下建設(shè)先進文化，而不能脫離實際去建構(gòu)沒有社會存在基礎(chǔ)的文化，應(yīng)該繼承歷史文化的優(yōu)秀傳統(tǒng)，吸取外國文化的有益成果來建設(shè)中國特色的社會主義先進文化。秘書科精神之四奉獻在決定中，明確提出了“堅持馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導地位，不斷提高建設(shè)社會主義先進文化的能力”。秘書科的工作一定要“敏于事，慎于行。老子曾說：“天下難事，必做于易；天下大事，必做于細”，精辟地指出了想成就一番事情，必須從簡單的事情做起，從細微之處入手。作為辦公室的“窗口”，工作中更要嚴謹細致，做個有心人，盡量讓差錯不在這里發(fā)生。要把嚴謹落實到工作的每一個細小環(huán)節(jié)中去。工作中細致入微，嚴格按照規(guī)范辦事。工作要象哈佛醫(yī)生做手術(shù)的“流程圖”一樣，要求嚴謹細致，萬萬不能“跟著感覺走”。中國有句老話：“沒有規(guī)矩，不成方圓”。使得我們的決策更加科學化、民主化，作風更加嚴謹，制度更加規(guī)范。解決這個問題，必須依法行政，從嚴治政，把部門行使職權(quán)納入法制執(zhí)行，使行政機關(guān)辦事權(quán)限合法、程序合法，既不能失職，又不能越權(quán)；既不能無所作為，又不能亂作為。人民是國家和社會的主人，政府工作人員是人民的公仆。秘書科精神之三嚴謹執(zhí)政黨建設(shè)的目標之一就是科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政。能力的提高不是一朝一夕的事情，需要日積月累，如果我們經(jīng)過努力后就此止步，停滯不前，而別人都在努力，最終將被別人落得更遠。工作上要講進取，不能站在原有成績上踏步，更不能得過且過。秘書科不僅是辦公室的“窗口”、區(qū)委各項工作的“窗口”，同時也是社會形象的“窗口”，我們應(yīng)當通過這個“窗口”，把秘書科積極進取、爭創(chuàng)一流的精神風貌充分展現(xiàn)出來。進取，就是要上進?？朔惫母≡觑L氣、遇到難于落實或阻力較大的工作，要敢于面對，知難而進，樹立不達目的不罷休的信心，大膽工作，否則，不但會降低我們的工作績效，還會損害辦公室的形象。包括實事求是的工作態(tài)度，工作以實踐為評判標準，
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