人口計(jì)生半年工作總結(jié)與人口計(jì)生委20xx年上半年人事工作總結(jié)匯編(參考版)
2024-11-22 00:24本頁面
【正文】 堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，不斷拓寬視野，積極學(xué)習(xí)新知識、新政策，提高自身的業(yè)務(wù)水平和授課能力。一是創(chuàng)新教育培訓(xùn)的內(nèi)容和方法。深入開展《村級計(jì)生管理員隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)規(guī)范》調(diào)研，推進(jìn)村級計(jì)生管理員隊(duì)伍的正規(guī)化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)管理員公開選聘、教育培訓(xùn)、考評獎(jiǎng)懲、待遇保障和分流辭退的規(guī)范化，充分發(fā)揮村級管理員的作用，提升基層的工作水平。（二）全面推進(jìn)村級計(jì)生管理員隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)。指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦采取積極措施，解決好專業(yè)技術(shù)人員比例偏低的問題；三是進(jìn)一步加大人事制度改革的力度。一是對干部隊(duì)伍職業(yè)化建設(shè)的進(jìn)展情況進(jìn)行深入調(diào)研。堅(jiān)持把村級計(jì)生管理員政治待遇落實(shí)情況納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦年度目標(biāo)、“三到位”工作目標(biāo)考核的主要內(nèi)容，解除管理員的后顧之憂。同時(shí)，對全區(qū)27名優(yōu)秀村級計(jì)生管理員進(jìn)行了表彰，下發(fā)了表彰決定，頒發(fā)了《榮譽(yù)證書》和5001000元獎(jiǎng)金，有效的激發(fā)了村級計(jì)生管理員干事創(chuàng)業(yè)的熱情。三是落實(shí)考評獎(jiǎng)懲制度。二是落實(shí)教育培訓(xùn)制度。三、加強(qiáng)村級計(jì)生管理員隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)一是落實(shí)公開選聘制度。六是樹立了干部選拔任用新導(dǎo)向。出臺(tái)了《關(guān)于提高全區(qū)人口計(jì)生系統(tǒng)工作人員待遇的意見》（驛人口組[XX]9號）。先后有10名同志參加了全國專業(yè)技術(shù)統(tǒng)一考試（其中中級3名，初級7名），6名同志被聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)（其中中級1名，初級5名）。5月，全區(qū)共有20名同志參加了考試。三是認(rèn)真組織全國生殖健康咨詢師考試工作。二是積極推進(jìn)干部隊(duì)伍職業(yè)建設(shè)。二、加強(qiáng)干部隊(duì)伍職業(yè)化建設(shè)，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的職業(yè)化干部隊(duì)伍根據(jù)《XX年人口計(jì)生人事工作要點(diǎn)》（驛人口[XX]22號）精神，結(jié)合我區(qū)干部隊(duì)伍和創(chuàng)國優(yōu)工作實(shí)際，重點(diǎn)抓好了四項(xiàng)工作：一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。其中，區(qū)級舉辦行政管理人員培訓(xùn)班9期，825人次；專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)班2期，284人次；村級計(jì)生管理員培訓(xùn)班2期，292人次。目前，全委系統(tǒng)仍有40名在職人員就讀成人類醫(yī)學(xué)學(xué)歷。四是抓好了學(xué)歷教育。三是抓好了村級計(jì)生管理員培訓(xùn)。二是抓好了專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)。一是抓好了行政管理人員培訓(xùn)。這些問題，都有待于我們在今后的工作中認(rèn)真加以解決。三是社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收難度加大。二是打擊“兩非”案件力度尚待加強(qiáng)。主要有：一是穩(wěn)定適度低生育水平形勢比較嚴(yán)峻?？h政府研究決定，提高部分計(jì)生獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)待標(biāo)準(zhǔn)，其中領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證和符合再生育條件自愿不生育并領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮一次性獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)均由1000元提高到1300元；農(nóng)村生育兩個(gè)女孩落實(shí)絕育措施一次性獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)由3000元提高到5000元；農(nóng)村部分計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助金由每人每月100元提高到130元（對享受此待遇對象同屬于農(nóng)村低保戶的，在省級每人每月增加100元的基礎(chǔ)上，我縣再每人每月增加
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