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交通局行政執(zhí)法自查報(bào)告(5篇)與交通局行政執(zhí)法評(píng)議考核報(bào)告匯編(參考版)

2024-11-22 00:07本頁(yè)面
  

【正文】 。(目標(biāo)3分,自查3分)運(yùn)管所有獨(dú)立的辦公場(chǎng)所,各種輔助用房及附屬設(shè)施建筑面積完全可以滿足執(zhí)法實(shí)際需要,所各職能股室分別懸掛交通運(yùn)輸行政執(zhí)法微標(biāo),有統(tǒng)一的指路標(biāo)牌。(目標(biāo)分4分,自查得4分)運(yùn)管所執(zhí)法人員車輛燃油、修理、執(zhí)法裝備等一切由局統(tǒng)一解決,每年投入的執(zhí)法經(jīng)費(fèi)都在6萬(wàn)元以上,對(duì)執(zhí)法人員沒(méi)有下達(dá)罰款任務(wù),他們所罰所沒(méi)收的錢物全部上交國(guó)庫(kù),并實(shí)行了罰繳相分離制度,從而進(jìn)一步推行“陽(yáng)光執(zhí)法、人性化管理”。,對(duì)于社會(huì)監(jiān)督、輿論監(jiān)督中反映的問(wèn)題及時(shí)回應(yīng)、及時(shí)整改(目標(biāo)分3分,自查得3分)建立舉報(bào)投訴制度,公布了投訴電話和信箱。,全面落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制。(目標(biāo)分4分,自查得4分)運(yùn)管所全體執(zhí)法人員不僅參加每星期一下午局組織學(xué)習(xí),還特地在20**年年初印發(fā)《縣運(yùn)管所20**年學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃》,采用集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式,加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),使整體素質(zhì)得到進(jìn)一步提升。、審核、監(jiān)督機(jī)制(目標(biāo)分3分,自查得3分)運(yùn)管所執(zhí)法案件一律不少于2人,有專門的法制工作人員對(duì)每一案件審核,而立案、實(shí)行強(qiáng)制措施、解除強(qiáng)制措施、分期繳納罰沒(méi)款統(tǒng)一由所長(zhǎng)審批,建立健全案件審核審批制度,從而進(jìn)一步明確了各自的責(zé)任。現(xiàn)整體面貌煥然一新。(目標(biāo)分3分,自查得3分)為提升基層執(zhí)法站所領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)法水平,每年局里都要組織各基層站所領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行一周的學(xué)習(xí),嚴(yán)格實(shí)施了基層執(zhí)法站所領(lǐng)導(dǎo)初任資格培訓(xùn)制度。(目標(biāo)分4分,自查得4分)根據(jù)石編發(fā)[20**]36號(hào)文件精神,從今到20**年底縣運(yùn)管所人員不予增加,反而因職工退休而減少,到20**年縣運(yùn)管所僅有人員18人。(目標(biāo)分6分,自查得6分)建立了《縣交通行政執(zhí)法投訴舉報(bào)制度》,并建立相關(guān)臺(tái)賬,做到信訪投訴及時(shí)處理。(目標(biāo)分6分,自查得6分)成立了以局長(zhǎng)任組長(zhǎng)的執(zhí)法監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了交通行政執(zhí)法監(jiān)督制度,并認(rèn)真開展執(zhí)法監(jiān)督檢查工作,20**年以來(lái),對(duì)行政執(zhí)法工作現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查20余次,未發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為。20**年以來(lái),分別邀請(qǐng)縣人大副主任魏運(yùn)科、縣法制辦主任溫耀仁等來(lái)局進(jìn)行行政執(zhí)法專題講座。(目標(biāo)分6分,自查得6分)扎實(shí)加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè),印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)行政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施方案》,明確了工作目標(biāo)和措施,進(jìn)一步規(guī)范了行政執(zhí)法人員管理。(目標(biāo)分5分,自查得5分)局成立了法制工作領(lǐng)導(dǎo)小組,并組建了法制股,明確了組成人員和工作職責(zé),為我局行政執(zhí)法工作奠定了扎實(shí)基礎(chǔ)。并積極協(xié)助政府做好原“五隊(duì)職工”工作,為區(qū)的穩(wěn)定做出貢獻(xiàn)。為此,我們專人分工負(fù)責(zé),主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓落實(shí)。全年查處各種非法營(yíng)運(yùn)車輛2900余輛。三是加強(qiáng)道路運(yùn)輸市場(chǎng)管理。二是加強(qiáng)執(zhí)法管理和監(jiān)督,健全管理制度。其次,抓好法律法規(guī)培訓(xùn)。為了抓好交通運(yùn)輸市場(chǎng)管理,一是加強(qiáng)交通執(zhí)法人員的教育培訓(xùn)工作。20**年,營(yíng)運(yùn)車綜合安檢道路運(yùn)輸證換發(fā)3500余套,新增營(yíng)運(yùn)車輛辦理營(yíng)運(yùn)證1120套。為工作人員制作崗位牌,掛牌上崗,實(shí)行一站式服務(wù)。開展“群眾滿意基層站所”活動(dòng)。為了抓好優(yōu)質(zhì)服務(wù),我們積極開展“強(qiáng)素質(zhì)、樹新風(fēng)”活動(dòng)。我局運(yùn)政管理分為兩大塊,一是為運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)戶做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)。在抓好警示教育的同時(shí),做好督促檢查,要求大家不接受吃請(qǐng)和饋贈(zèng),保持清醒的頭腦,不越紅線,自覺(jué)抵制消極腐敗行為,自覺(jué)執(zhí)行規(guī)章制度,自覺(jué)做到廉潔自律,無(wú)違紀(jì)問(wèn)題。五、認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制年初,我們與基層單位簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,并層層簽訂責(zé)任書,加強(qiáng)制度建設(shè),形成重大事件報(bào)告制,領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)報(bào)告制和家庭承諾制。工作中領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作,補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái),心往一處想,勁往一處使,克服困難完成任務(wù)。四、努力建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子我局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真落實(shí)黨的民主集中制原則,凡重大問(wèn)題班子成員集體研究決定,按照分工各負(fù)其責(zé)抓好落實(shí)。亦是堅(jiān)持依法執(zhí)法、文明執(zhí)法、科學(xué)執(zhí)法、廉潔執(zhí)法、為民執(zhí)法理念的延伸和具體化?!叭惶幜P”即是“外地車輛不處罰、初次違規(guī)車輛不處罰、界限不清的車輛不處罰”。全面推行崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制,限時(shí)辦結(jié)制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制等制度,把制度編印成冊(cè)人手一本,不斷創(chuàng)新服務(wù)方式,簡(jiǎn)化工作程序,提高工作效率,做到權(quán)力公開透明,服務(wù)規(guī)范高效,提升優(yōu)化了交通發(fā)展服務(wù)環(huán)境。對(duì)思想不重視,措施不力,工作成效差,不認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的人和事按照區(qū)環(huán)境提升年工作責(zé)任追究辦法予以處理,并視情況追究有關(guān)人員的責(zé)任。圍繞思想觀念、服務(wù)態(tài)度、工作作風(fēng),辦事效率、廉潔自律等方面,向群眾作出公開承諾,接受各方面的監(jiān)督。將查擺出來(lái)的問(wèn)題進(jìn)行歸類分析,研究制定切實(shí)可行的整改方案和措施,抓住群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題,堅(jiān)持邊學(xué)邊改,邊查邊改,著力解決阻礙發(fā)展,破壞投資環(huán)境的突出問(wèn)題。按照“六查六看”的要求,逐條對(duì)照檢查,敢于揭短亮丑,抓住主要矛盾,找準(zhǔn)問(wèn)題。環(huán)境提升年活動(dòng)中,我們認(rèn)真抓好各階段工作落實(shí),一是認(rèn)真開展“六查六看”活動(dòng)。三、扎實(shí)開展環(huán)境提升年活動(dòng)年初,按照區(qū)委部署,積極開展“優(yōu)環(huán)境、強(qiáng)服務(wù)、提效能、建五宜”為主題的環(huán)境提升年活動(dòng),制定工作方案,及時(shí)召開干部職工大會(huì),進(jìn)行動(dòng)員部署,確保環(huán)境提升年活動(dòng)起好步,開好局。成立兩個(gè)執(zhí)法隊(duì),配合交警打擊“摩的”載客行為,有效疏導(dǎo)了區(qū)域交通混亂現(xiàn)象,建設(shè)了和諧的交通環(huán)境,推動(dòng)了文明城市創(chuàng)建工作。干部職工立足崗位,加強(qiáng)工作落實(shí),以文明的語(yǔ)言和行為,為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),努力做到奉獻(xiàn)在崗位,滿意在交通,讓群眾滿意。針對(duì)“行人闖紅燈、翻欄桿、亂穿馬路”等不文明交通行為,積極參加“文明過(guò)馬路,平安伴我行”宣傳教育實(shí)踐活動(dòng)。學(xué)習(xí)全國(guó)道德模范人物事跡,以典范引路,增強(qiáng)干部職工文明、誠(chéng)信、敬業(yè)、奉獻(xiàn)的道德風(fēng)尚,落實(shí)好公民道德規(guī)范。一是抓好作風(fēng)整紀(jì)活動(dòng),繼續(xù)開展“八個(gè)方面良好作風(fēng)”專題教育,建制度、嚴(yán)紀(jì)律、強(qiáng)管理、抓落實(shí)。學(xué)習(xí)過(guò)程中,領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則,起到了較好的表率帶動(dòng)作用,同時(shí)也極大地提高了大家的學(xué)習(xí)興趣,學(xué)出了能力,學(xué)出了好的作風(fēng),提高了整體素質(zhì)。第五篇一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)認(rèn)真抓好理論學(xué)習(xí),努力建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。三是以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),奪旗爭(zhēng)星”為抓手,深入開展“為民服務(wù)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)。二是抓好五好班子建設(shè),制定了五好班子建設(shè)實(shí)施意見,充分發(fā)揮班子成員在各項(xiàng)工作中帶頭表率作用。并切實(shí)抓好“旗幟,先鋒行動(dòng)”黨建工程,全面抓好交通系統(tǒng)黨的建設(shè),充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用,保證了全局各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成。八、加強(qiáng)黨建工作,為完成各項(xiàng)任務(wù)提供有力保障圍繞目標(biāo)抓黨建,抓好黨建促發(fā)展。我局認(rèn)真落實(shí)干部下訪制度,主動(dòng)聯(lián)系群眾,了解群眾情況,積極解決群眾問(wèn)題,理順群眾情緒,化解群眾矛盾,為企業(yè)超齡群眾辦理好養(yǎng)老統(tǒng)籌,確保了我區(qū)交通系統(tǒng)的穩(wěn)定。七、穩(wěn)定工作穩(wěn)定工作歷來(lái)是我局的一項(xiàng)重點(diǎn)工作,我們認(rèn)為交通系統(tǒng)的穩(wěn)定對(duì)全區(qū)的穩(wěn)定至關(guān)重要。堅(jiān)持依法行政、文明執(zhí)法,加大稽查力度,嚴(yán)厲打擊違法經(jīng)營(yíng),確保運(yùn)輸市場(chǎng)公平競(jìng)爭(zhēng)、秩序良好,創(chuàng)造了最佳運(yùn)輸投資發(fā)展環(huán)境,促進(jìn)了區(qū)域運(yùn)輸業(yè)的發(fā)展。制定“十必須、八不準(zhǔn)”規(guī)定、關(guān)于違反交通行政執(zhí)法有關(guān)規(guī)定處理辦法、交通行政執(zhí)法責(zé)任追究辦法、行政復(fù)議工作實(shí)施細(xì)則等管理制度,并抓好政務(wù)公開,聘請(qǐng)行風(fēng)監(jiān)督員,公布舉報(bào)電話,開展“文明執(zhí)法標(biāo)兵”競(jìng)賽活動(dòng),開展行風(fēng)評(píng)議活動(dòng),自覺(jué)接受群眾監(jiān)督,加強(qiáng)執(zhí)法管理。開展“法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽”活動(dòng)和抓好交通運(yùn)輸部行政執(zhí)法風(fēng)紀(jì)等五個(gè)規(guī)定的學(xué)習(xí)培訓(xùn),學(xué)習(xí)法律知識(shí),增強(qiáng)業(yè)務(wù)技能,提高執(zhí)法水平。首先,堅(jiān)持抓好執(zhí)法為民的思想教育,用“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦,樹立執(zhí)法為民的思想意識(shí)。依法行政、文明執(zhí)法、執(zhí)法為民是對(duì)執(zhí)法者的基本要求。要求全體工作人員接待群眾熱情,服務(wù)周到,并以首問(wèn)負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、延時(shí)辦公制、規(guī)定時(shí)限辦結(jié)制的辦法,提高服務(wù)質(zhì)量、辦事效率,為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。建立健全制度,完善崗位職責(zé)、工作紀(jì)律、獎(jiǎng)罰制度等。開展“創(chuàng)佳評(píng)差
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