人防信息公開情況匯報與人防準軍事化建設達標報告匯編(參考版)
2024-11-22 00:05本頁面
【正文】 四、強化制度，建立“準軍事化”建設的長效機制為進一步鞏固擴大“準軍事化”建設成果，探索建立“準軍事化”建設的長效機制，提高人防機關效能和服務大局、服務基層、服務群眾的長效機制，上下結合、常抓不懈的“準軍事化”建設工作機制，推進“準軍事化”建設制度化、規(guī)范化、科學化，提高干部職工素質，改進工作作風，推動全市人防建設又好又快發(fā)展，使人防機關工作有章可循，有制可依，有規(guī)可行，進一步制定和修改完善了“準軍事化”建設的制度20余項，以制度來規(guī)范干部職工的行為，靠思想教育保證制度落實，靠嚴明的組織紀律促進制度的落實，以干部的率先垂范帶動制度的落實，逐步建立健全了“準軍事化”建設長效機制，推動了“準軍事化”建設深入發(fā)展。三、重點突出，推動“準軍事化”建設深入開展XX年初，按照省人防辦的統(tǒng)一部署，堅決貫徹執(zhí)行省人防辦的指示精神，我辦將加掛民防局牌子和出臺新的收費文件作為年度工作的重中之重，積極協(xié)調人事、財政、物價等部門，多次向分管組織、人事、物價、財政、人防的市委、市政府領導匯報，按照領導的指示，分別向市委書記、市長進行了專題匯報。建立健全安全保密工作機構和制度，措施落實，責任到人。辦公樓前懸掛人民防空標志徽，辦公環(huán)境整潔優(yōu)美，XX年，被市政府表彰為市級衛(wèi)生先進單位。辦公設施、設備擺放整齊有序。辦公時間干部職工統(tǒng)一著裝和佩戴胸卡，舉止端莊，禮貌待人，無大聲喧嘩、閑聊、辦私事等現(xiàn)象。靠制度管理才是科學的管理，也是最有效的管理。（五）以“整潔有序”為標準，強化辦公秩序建設。把綜合考評結果與評先樹優(yōu)、干部使用掛鉤，明確宣布考評后十名者不能評為先進工作者，當年不能提拔使用。評比結果按名次張榜公布，并對后三名同志進行談話，指出存在在問題，得出下一步的要求。連續(xù)幾年來，大部分干部職工提前半小時上班，整理內務、打掃衛(wèi)生。按照全省人防工作目標責任書，制定了總體工作目標，并按各科室的工作職責分工，層層分解細化，逐級分解責任，做到科室有目標，人人有責任。堅持目標化管理，培養(yǎng)爭先創(chuàng)優(yōu)意識。干部職工有大局意識、集體意識，能克服個人困難，積極維護整體利益。貫徹執(zhí)行上級命令、指示堅決，能高標準、高質量地按時完成上級賦予的各項任務。（四）以“紀律嚴明”為標準，強化作風紀律建設。一、深化認識，增強“準軍事化”建設的責任感二、細化措施，確?！皽受娛禄苯ㄔO落到實處空警報試鳴成功，主要城區(qū)鳴響率和音響覆蓋率達到85%以上。人防準軍事化建設達標報告
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