交通局巡察監(jiān)督工作方案與交通局干部全員聯戶工作方案匯編(參考版)
2024-11-21 23:59本頁面
【正文】 。干部聯戶考核較差的，年度考核不能評為優(yōu)秀，干部不能提拔重用。四、督查考核干部聯戶情況接受縣委、縣政府的督查考核。干部進村入戶要輕車簡從，不搞層層陪同，防止和克服形式主義、官僚主義，不準弄虛作假；要嚴格自律，不擾民添亂，不增加基層和群眾負擔。各組組長組織本組干部于5月底前完成所有聯系戶對接工作，確保所聯系村每戶居民都有人聯系，“親情卡”送到每戶居民手中。三、組織實施局黨組負責干部聯戶工作的組織領導，局黨組副書記、副局長同志分工負責此項工作，局辦公室為具體辦事機構。要全面了解聯系戶的情況，做到“三了解、四掌握、五到位”：即了解家庭成員、了解生活狀況、了解生產情況；掌握思想狀況、掌握家庭困難、掌握就業(yè)情況、掌握訴求愿望；宣講政策到位、民意收集到位、咨詢答復到位、訴求解決到位、感情傳遞到位。聯戶干部要把政策解讀手冊和“親情卡”送達每個村居住戶?！暗谝粫洝焙婉v村干部對所駐村居要逐戶走訪，對重點戶的聯系要經?；?。交通局干部全員聯戶工作方案每名干部在17個村的農戶居民中都有自己的聯系戶，每戶都有干部聯系，做到干部全聯系，住戶全覆蓋，實現干部聯系服務群眾制度化、常態(tài)化。工作組于巡察監(jiān)督結束10日內形成報告，由組長向市紀委分管副書記匯報，經研究同意后，報送市紀委黨風室備案，評價意見向被巡察監(jiān)督單位反饋。共性巡察和個性巡察中的談話、查閱資料、走訪等程序，可合并進行。（5）受理信訪舉報。（4）詢訪服務對象。圍繞個性內容，逐項
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