人事部年度工作總結與人事部年終個人工作總結樣本20xx匯編(參考版)
2024-11-21 23:53本頁面
【正文】 。當然，行政部在今年的工作中還存在粗糙等不足，將在來年工作中改進和糾正。所以行政人事部在制定年度目標后，在完成過程中懇請公司領導與各部門予以協(xié)助。各部門配合共同做好工作的項目較多，因此需要公司領導予以重視和支持。既保障員工合法權益又維護公司的形象和根本利益。嚴格辦公室管理及辦公用品的管理、以及環(huán)境衛(wèi)生管理加大內部人力、人才開發(fā)力度，弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人。嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。加大人力資源管理力度，完善勞動人事檔案管理，嚴格控制公司勞動用工，做好以事設崗，人盡其才。一、行政人事部在XX年里除做好日常管理工作外，重點做好以下三方面工作：加大后勤服務及監(jiān)督力度，并根據(jù)公司工作實際情況，對后勤服務行修改、完善，使其更加符合總公司工作實際的需要。1完成上級交辦的其他任務，并按時按質的完成。對保安及司機上報的各種表格及日常工作、報表進行審核、查閱，對有異常的進行處理。1接待來訪客戶，堅持按照工作要求，熱情接待來訪客戶、認真聽取來訪客戶反映的問題，提出的要求、建議。公司總務工作，做好后勤保障。辦理庫存鞋的出、入庫交接、保管管理。包括公司辦用品采購、發(fā)放、保管、使用登記、維護工作等。公司財產、辦公用品、庫存鞋的管理：對公司各部使用的資產按部門進行了統(tǒng)計，并分類建檔存電腦中，保證了資產使用的安全。為公司加強管理、提高后勤服。監(jiān)督、管理、檢查方面：每天對公司各部環(huán)境衛(wèi)生、消防、紀律檢查工作，每次檢查均有書面記錄，有異常情況進行處理。加強溝通：與員工面對面解決問題，使員工工作有章可循，做到違紀有據(jù)可查，使他們了解、支持后勤工作，取得了良好的效果，并注重后勤質量的提高。加強文字材料的草擬打印工作，能按規(guī)定的時間和內容要求完成。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時送達有關部門辦理，為公司貫徹落實上級精神、及時完成工作任務提供了有力的保證。做好公司文件的通知、審核、傳遞、催辦、檢查。根據(jù)領導意圖，起草工作作計劃和其他文稿。搞好各部門間相互配合，綜合協(xié)調工作。宣傳和培訓工作二、行政、辦公室事務、總務方面貫徹執(zhí)行公司領導指示。每周對公司全廠各部門人數(shù)進行匯總，對新進、離廠、調動人員進行備注匯報。對廠牌、考勤卡的補辦進行核實查證辦理等等各項工作。(3)、加強請假制度、放行條管理，對不履行請假手續(xù)或未打卡者擅離崗者，堅決予以查實并作出處理，這樣即維護考勤制度的嚴肅性，又從另一方面激勵了在崗員工的積極性，進而大大改善了公司的工作作風。嚴肅勞動紀律：(1)、加強考勤管理，在全公司上下協(xié)助下抓按時上、下班時間，規(guī)范考勤制度。(5)、每月對宿舍水、電進行檢查、統(tǒng)計，并對水、電費的扣款
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