鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作計劃20xx與鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作計劃開頭匯編(參考版)
2024-11-21 23:36本頁面
【正文】 認真做好黨委政府布置的各項中心工作。 抓好村級工會聯合會組織網絡建設。針對職工最關心、最要解決的問題，積極開展工作，認真履行工會職能。針對新建企業(yè)工會干部普遍缺乏工會工作知識和經驗的情況，鎮(zhèn)工會認真組織工會干部參加各種培訓學習，以此來提高工會干部的理論水平和業(yè)務素質。20xx年上半年全鎮(zhèn)已有6家新建企業(yè)建立了工會組織。鎮(zhèn)工會按照“哪里有職工，哪里就必須建立工會組織”的建會要求，進一步加快新建企業(yè)建會工作。 四、健全組織網絡，提高運行質態(tài)，推動新建企業(yè)工會工作跨上新臺階。 從機制上加強監(jiān)督，力求維護實效。各企業(yè)工會積極參與企業(yè)內部分配制度改革，建立健全收入分配的激勵機制和約束機制從行動上關愛困難職工，保持社會穩(wěn)定。 從源頭上參與，加強宏觀維護。至今已有43家企業(yè)簽訂了工資集體協商協議書，簽訂率達86%。 積極推進工資集體協商制度。上半年，鎮(zhèn)工會指導6家新建企業(yè)工會簽訂好集體合同，督促集體合同到期的12家企業(yè)簽訂好合同，集體合同簽訂率達90%，職工覆蓋率達95%。市場經濟條件下，企業(yè)勞動關系發(fā)生深刻變化，調節(jié)勞動關系和利益矛盾的任務日益繁重，建立平等協商、集體合同制度是工會貫徹執(zhí)行“一辦法五條例”的主要抓手。針對這種情況，鎮(zhèn)工會堅持因地制宜、因企制宜，指導企業(yè)從實際出發(fā)，通過單個企業(yè)或村等不同形式建立職代會制度。 大力推進非公企業(yè)職代會制度。在全市職工合理化建議、技術創(chuàng)新競賽月中，各企業(yè)認真組織職工圍繞企業(yè)發(fā)展的重點、難點，廣泛提建議、搞創(chuàng)新，共征集合理化建議12項。鎮(zhèn)工會先后開展了“重點工程勞動競賽”、“技術創(chuàng)新立功競賽”等活動?；顒拥拈_展進一步煥發(fā)起職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻、勤勉實干、忘我勞動的精神，形成推動職工思想進步的強大動力，從而使廣大職工增強了責任和奉獻意識，把發(fā)展目標轉化為自覺行動。 鎮(zhèn)工會在建會企業(yè)中深入開展“爭當文明職工”活動，評選出5名鎮(zhèn)文明職工，進行表彰獎勵。組織基層工會干部
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