交通系統(tǒng)技師申報個人總結與交通組織人事處上半年總結及下半年計劃匯編(參考版)
2024-11-21 23:32本頁面
【正文】 加強團組織自身建設，推進基層團組織任期換屆，完成市級青年文明號聯(lián)創(chuàng)評選及命名工作。 五是統(tǒng)籌做好系統(tǒng)共青團工作。規(guī)范做好相關人員工資調整、審批工作，按照市人社局統(tǒng)一部署，認真做好局機關、事業(yè)單位工資制度改革工作。根據(jù)全市事業(yè)單位工作人員公開招聘工作統(tǒng)一部署，繼續(xù)做好局屬事業(yè)單位公開招聘工作。 四是扎實做好人事人才管理工作。落實年度黨員發(fā)展計劃，推進行業(yè)基層服務型黨組織建設。根據(jù)市委安排部署，探索在直屬單位開展“黨委書記抓基層黨建述職”。 三是認真抓好基層黨組織建設和黨員隊伍管理。按照市委市政府全面深化改革部署要求，會同局機關相關職能處室積極跟進做好 “交通一體化”改革實施方案的落實工作，按照新組建市交通運輸局的要求和市政府印發(fā)的主要職責內設機構和人員編制規(guī)定，做好職責劃轉、內設機構和人員調整、干部選拔配備工作。根據(jù)中央和省市委部署，突出處以上領導干部這個重點，緊緊扣住專題黨課、專題學習研討、專題調研、專題民主生活會這“四個專題”規(guī)定動作，聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當，把思想教育、黨性分析、整改落實、立規(guī)執(zhí)紀結合起來，把專題教育融入全系統(tǒng)干部經常性學習教育，引導干部加強黨性修養(yǎng)，堅持實事求是，改進工作作風，著力解決“不嚴不實”問題，確保專題教育取得實效，為干部隊伍建設注入動力和活力?？偨Y了系統(tǒng)青年文明號工作，籌劃創(chuàng)建工作進一步深入開展。積極申報市優(yōu)秀團員、十大杰出青年、春運暖冬行動先進集體等榮譽?！拔逅摹逼陂g，組織開展了系統(tǒng)第八屆十佳優(yōu)秀青年評選表彰。積極做好分管局領導信訪包干案件辦理及相關人員接訪解釋工作。爭取軍轉干部生活困難和節(jié)假日慰問財政補助近300萬元，督促企業(yè)按時、足額發(fā)放退休軍轉干部地方性補貼。向省廳推薦了5名“交通100人才”，做好其他高層次人才培訓、療休養(yǎng)等服務工作。首次舉辦3期全市交通工程專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓班，參訓人員共計400多名。積極開展人才工作。指導和審核事業(yè)單位近4000人次薪級工資、崗位津貼調整、年休假報酬發(fā)放，及時做好機關公務員約400人次津補貼調整、級別工資晉升及年休假報酬、優(yōu)秀公務員獎勵等發(fā)放。強化人事工資管理工作。完成xx年事業(yè)單位公開招聘需求調查和招聘計劃報批。 開展事業(yè)單位公開招錄。根據(jù)市運管處行業(yè)監(jiān)管需要，通過更名和掛牌設立了行政審批科和運政指揮中心。積極爭取市編辦支持，高速公路支隊掛牌和明確編制已得到市編委會同意。根據(jù)市編辦批復下達了局屬事業(yè)單位編外員額，進一步規(guī)范編外人員人事管理。完成局機關和事業(yè)單位中文域名申報工作。落實中央、省市編制機構核查月報制度要求，更新局機關事業(yè)單位機構編制實名制數(shù)據(jù)庫，
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