鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室工作人員學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀心得體會(huì)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室這主任黨性分析材料匯編(參考版)
2024-11-21 23:30本頁(yè)面
【正文】 通過(guò)管理促提高，把辦公室建設(shè)成能打硬仗，打勝仗的隊(duì)伍。二是各項(xiàng)制度的管理，做到以制度管人管事，保持工作的連續(xù)性、公平性和實(shí)效性。辦公室既是參謀部，也是作戰(zhàn)部，它還發(fā)揮著原料車(chē)間、生產(chǎn)車(chē)間、總裝車(chē)間的作用，加強(qiáng)管理很重要。在處理日常事務(wù)的同時(shí)，要安排更多的時(shí)間去接觸實(shí)際，緊緊圍繞全區(qū)的一些重大問(wèn)題、發(fā)展問(wèn)題等進(jìn)行調(diào)研，盡可能地多出主意當(dāng)參謀，出好主意，當(dāng)幫忙參謀。要注意時(shí)刻正已正身，規(guī)范自己的言行，始終體現(xiàn)模范和表率作用。要從樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀入手，理清和確立思想上的羅盤(pán)，看準(zhǔn)目標(biāo)，站穩(wěn)腳跟，培養(yǎng)堅(jiān)定和執(zhí)著的信念，努力增強(qiáng)個(gè)人氣節(jié)。黨性鍛煉是每個(gè)黨員的入門(mén)課，終生的必修課。要矯正思想偏差，把工作作為樂(lè)趣看待，不斷充實(shí)工作內(nèi)容，重在敬業(yè)、奉獻(xiàn)、求實(shí)、開(kāi)拓、創(chuàng)新上做文章，各方面的工作都要走到前列，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，充分發(fā)揮辦公室參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)的職能作用，力爭(zhēng)工作年年有進(jìn)步，把辦公室建設(shè)成學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、素質(zhì)型、效率型辦公室。三是不斷提高自身個(gè)體的綜合能力，包括組織領(lǐng)導(dǎo)能力、駕馭行政工作的能力，不斷強(qiáng)化理論素養(yǎng)。為此，我要提高學(xué)習(xí)力，一是端正學(xué)習(xí)態(tài)度，樹(shù)立良好的學(xué)風(fēng)，把學(xué)習(xí)作為自身內(nèi)在的追求，堅(jiān)持不倦。三、今后努力的方向切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面提高能力。因而，只要求自己埋頭做好的自己的工作，本本分分地做人，而不太關(guān)注政府整體性的工作，對(duì)推動(dòng)政務(wù)的輔佐性的工作做的不夠，只當(dāng)了參謀，而沒(méi)有當(dāng)參謀長(zhǎng)。再一認(rèn)為，實(shí)現(xiàn)宗旨是要有一定的條件和環(huán)境的，象辦公室這樣無(wú)職無(wú)權(quán)的部門(mén)，擔(dān)當(dāng)?shù)氖菬o(wú)名英雄，沒(méi)有花環(huán)，只有風(fēng)險(xiǎn)?？偟恼f(shuō)，這方面做的基本尚可，但在思想的認(rèn)識(shí)上、行動(dòng)的自覺(jué)性上有差距。宗旨觀念淡化。在價(jià)值觀方面存在著實(shí)用論，有時(shí)認(rèn)為自己及周?chē)耐径喾瞰I(xiàn)少索取，有愧于這個(gè)時(shí)代，覺(jué)得有點(diǎn)虧。因此在自己的世界觀方面存在著縮命論，認(rèn)為在工作的層面上，自己是積極工作的被動(dòng)者，負(fù)重工作一生是自己的命。思想上的雜念、工作上斗志的減退是黨性意識(shí)欠弱的直觀表現(xiàn)。由于知識(shí)積累有限，從而，自身的認(rèn)識(shí)水平還顯不夠，工作的底氣不是很足，個(gè)人修養(yǎng)也尚存欠缺。強(qiáng)調(diào)時(shí)間緊而放松了經(jīng)常性的學(xué)習(xí)，一曝十寒。學(xué)習(xí)意識(shí)、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)方法存在偏差。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的談心也不是很多，一般也是接受工作任務(wù)時(shí)接觸得頻繁一些。其實(shí)有些不良的苗頭是要早打招呼，防微杜漸的。雖有溝通，但不經(jīng)常、不深入、面不寬。與領(lǐng)導(dǎo)與同志們的交心談心不夠。有時(shí)談?dòng)^點(diǎn)和論事比較實(shí)，無(wú)意中可能傷害了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的感情，有時(shí)，對(duì)安排的工作落實(shí)不好，可能產(chǎn)生情緒化的訓(xùn)斥，有時(shí)可能不太注意場(chǎng)合，語(yǔ)言過(guò)重。性情不穩(wěn)，有時(shí)過(guò)于暴烈。有的同志在機(jī)關(guān)在辦公室一干就是好幾年上十年，各方面表現(xiàn)也不錯(cuò)，難以交流使用。我對(duì)他們的后顧之憂(yōu)和政治上的進(jìn)步成長(zhǎng)關(guān)心不夠。我有時(shí)對(duì)工作要求過(guò)于苛刻，不滿(mǎn)足于一般應(yīng)付，同志們一直在大負(fù)荷高強(qiáng)度的環(huán)境中工作，工作也非常不錯(cuò)。雖然也為推動(dòng)全區(qū)的發(fā)展、加強(qiáng)施政管理和處理事務(wù)工作諫過(guò)言，但真正
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