人保局教育實踐制度建設(shè)工作計劃與人保局民生工程工作計劃3篇匯編(參考版)
2024-11-21 23:29本頁面
【正文】 。三要增強執(zhí)行力，狠抓落實。樹立爬坡精神，敢于直面困難和矛盾，主動應(yīng)對挑戰(zhàn)。不斷推進理念、思路和工作體制機制創(chuàng)新，促進人事編制工作更大發(fā)展。堅持工作創(chuàng)新，主動適應(yīng)發(fā)展新要求。自覺接受社會各界的監(jiān)督，提高工作的透明度，確保各項人事編制工作依法規(guī)范運行。完善監(jiān)督機制，建立“陽光人事”。嚴(yán)格規(guī)范管理，堅持依法行政。（七）工作舉措加強組織領(lǐng)導(dǎo)，完善各項措施。（五）繼續(xù)加強人才隊伍建設(shè)配合市公務(wù)員局做好我縣招錄公務(wù)員的面試、體檢、政審、錄用等工作；組織實施衛(wèi)生系統(tǒng)XX年招錄20名醫(yī)務(wù)人員工作；按照市局的統(tǒng)一要求和部署，在機關(guān)公務(wù)員中開展通用能力培訓(xùn)，并負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織網(wǎng)上考試或考核；做好大中專畢業(yè)生報到登記手續(xù)辦理，統(tǒng)計畢業(yè)生報到人數(shù)，做好畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)。（三）組織實施編外聘用管理按照長辦號文件要求，對單位上報的編外聘用人員進行研究審批，辦理編外聘用手續(xù)，確定人員崗位。第三篇（一）扎實開展政府機構(gòu)改革要按照市委批復(fù)的機構(gòu)改革方案，結(jié)合縣直單位實際，深入做好機構(gòu)設(shè)置、職能界定、人員編制等“三定”方案制定，合理設(shè)置政府機構(gòu)，妥善調(diào)整人員變動，嚴(yán)肅機構(gòu)編制紀(jì)律，防止弄虛作假，確保機構(gòu)改革順利進行。七、積極向《日報》、《人力資源社會保障》、《晚報》等媒體投稿宣傳民生工程工作實施情況。五、選擇適當(dāng)?shù)臅r間在電視臺開展二期以上民生工程綜合報道。確保每
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