鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部個(gè)人思想工作總結(jié)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部監(jiān)督管理工作總結(jié)匯編(參考版)
2024-11-21 23:10本頁(yè)面
【正文】 鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部監(jiān)督管理工作總結(jié)。連續(xù)兩次工作排名處于末位的對(duì)單位主要領(lǐng)導(dǎo)給予警告，其年度考核為不合格。去年，全鎮(zhèn)有1名干部因計(jì)生工作失職被給予黨政紀(jì)處分。去年一年，我鎮(zhèn)有3名責(zé)任人和承辦人因違規(guī)任免干部在全鎮(zhèn)大會(huì)上受到點(diǎn)名批評(píng)，并上臺(tái)檢討，撤銷(xiāo)了有關(guān)單位9名干部的任免決定?！ ∪羌哟髴驼]力度，強(qiáng)化責(zé)任追究。為了激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部工作責(zé)任感和壓力感，我們把在組織考察、民主測(cè)評(píng)、民主生活會(huì)、動(dòng)態(tài)考核及群眾來(lái)信來(lái)訪等方面反映干部在工作中出現(xiàn)失誤或者在工作中、生活中出現(xiàn)苗頭性、傾向性問(wèn)題將及時(shí)給予談話誡勉，同時(shí)對(duì)被誡勉對(duì)象進(jìn)行六個(gè)月的跟蹤管理，并進(jìn)行定期考核，對(duì)表現(xiàn)較好的干部，及時(shí)解除誡勉，不影響其提拔使用，對(duì)表現(xiàn)較差的干部，將采取必要的組織措施。 二是實(shí)施談話誡勉，強(qiáng)化警示教育。鎮(zhèn)直各行政單位和執(zhí)法機(jī)關(guān)在辦公區(qū)顯眼位置，張貼職責(zé)范圍、工作標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)承諾以及辦事程序和辦事結(jié)果，并通過(guò)鎮(zhèn)廣播向社會(huì)公開(kāi)。 一是推行政務(wù)公開(kāi)，強(qiáng)化社會(huì)約束?！ ∪?、在手段上，實(shí)施配套改革，全方位拓寬監(jiān)督管理范圍 干部監(jiān)督管理工作，需要放在整個(gè)社會(huì)大背景下去考慮，需要方方面面的相關(guān)制度及實(shí)實(shí)在在的措施加以配套，才能真正落到實(shí)處，收到實(shí)效。在具體工作中，我們圍繞有信必查，有查必果的原則，對(duì)群眾來(lái)信來(lái)訪反映干部工作、生活、經(jīng)濟(jì)等方面的問(wèn)題認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，特別是對(duì)擬提拔公示干部的舉報(bào)，由紀(jì)委牽頭，會(huì)同有關(guān)部門(mén)迅速查處報(bào)結(jié)，為鎮(zhèn)黨委提供用人決策依據(jù)，同時(shí)將調(diào)查處理結(jié)果回復(fù)反映人，以充分調(diào)動(dòng)群眾參與干部監(jiān)督管理的積極性。監(jiān)督渠道不寬，言路不暢，是影響人民群眾正常行使監(jiān)督權(quán)的重要障礙。自實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計(jì)制度以來(lái)，我鎮(zhèn)已對(duì)十余名離任領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，對(duì)廣大干部的監(jiān)督管理起到了很好的促進(jìn)作用。為全面、客觀、公正地識(shí)別和選拔干部，我們把離任審計(jì)作為干部監(jiān)督管理的一項(xiàng)重要手段常抓不放，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部定期審計(jì)和重點(diǎn)審計(jì)制度，建立審計(jì)臺(tái)帳?！ ?二、在內(nèi)容上，突出監(jiān)督重點(diǎn)，增強(qiáng)監(jiān)督管理工作的實(shí)際效果 干部監(jiān)督管理工作面廣量大，必須抓住關(guān)鍵，突出重點(diǎn)，力求取得實(shí)實(shí)
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