鄉(xiāng)鎮(zhèn)20xx年水利普查工作方案與鄉(xiāng)鎮(zhèn)20xx年矛盾糾紛調(diào)解工作實(shí)施意見匯編(參考版)
2024-11-21 23:10本頁面
【正文】 。17．各村、各單位調(diào)解組織的臺賬資料要按照縣鎮(zhèn)調(diào)處中心的要求抓好落實(shí)，做到凡調(diào)解的矛盾糾紛必須做做到一案一檔，資料齊全、裝訂規(guī)范。15．建立大調(diào)解工作例會制度，原則上鎮(zhèn)每月召開一次例會，例會的內(nèi)容是交流階段性工作情況，分析矛盾糾紛態(tài)勢，研究疑難矛盾糾紛調(diào)處方案以及部署下一階段工作等。五、進(jìn)一步強(qiáng)化基礎(chǔ)建設(shè)14．遵循嚴(yán)謹(jǐn)、便民、高效的原則，嚴(yán)格依政策，按法律、照程序調(diào)處矛盾糾紛，確保調(diào)處工作有章可循，規(guī)范有序，避免調(diào)處工作的隨意性。四、進(jìn)一步落實(shí)“三三制”大調(diào)解工作制度。各調(diào)委會要從實(shí)際出發(fā)，注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)一批具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、擅長調(diào)處某種類型和特殊矛盾糾紛的“能工巧匠”，診治矛盾糾紛的“疑難雜癥”。12．鎮(zhèn)調(diào)處中心要積極完善聽證對話機(jī)制。村調(diào)委會必須做到每旬組織一次矛盾糾紛的排查，每旬實(shí)行有矛盾報糾紛、無矛盾報平安的零報告制度。實(shí)現(xiàn)化解矛盾糾紛資源的再整合、調(diào)解職能優(yōu)勢的再聯(lián)合、調(diào)解合力的再聚合，不斷擴(kuò)大大調(diào)解模式。10．完善“其他對接”。積極開展以“涉檢信訪息訴和解”、“輕微刑事案件檢察環(huán)節(jié)和解”、“民事申訴執(zhí)行和解”為主要內(nèi)容的調(diào)解工作，把輕傷害、交通肇事等多發(fā)性犯罪案件、未成年人犯罪和部分過失犯罪案件作為調(diào)處的重點(diǎn)。對調(diào)節(jié)不成、當(dāng)事人提起訴訟的糾紛，按規(guī)定落實(shí)好就近連、快速結(jié)案、優(yōu)先執(zhí)行等措施，完善“訴調(diào)對接”綠色通道。在上級的支持下，加強(qiáng)鎮(zhèn)調(diào)處中心與有慶人民法院的溝通聯(lián)系，邀請法院到鎮(zhèn)調(diào)處中心指導(dǎo)，著力提高調(diào)解人員素質(zhì)?！肮{(diào)對接”調(diào)處室設(shè)在派出所，鎮(zhèn)調(diào)處中心聘請兩名專職調(diào)解員進(jìn)駐派出所調(diào)處室，負(fù)責(zé)調(diào)處矛盾糾紛。二、進(jìn)一步完善對接機(jī)制7．規(guī)范“公調(diào)對接”。6．鎮(zhèn)調(diào)處中心辦公室充分發(fā)揮調(diào)處與管理的雙重職能。5．進(jìn)一步完善矛盾糾紛收集信息員隊(duì)伍建設(shè)。3．加強(qiáng)鎮(zhèn)調(diào)處中心建設(shè)，聘用兩名專
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