落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任工作述職報告(參考版)
2024-12-21 06:58本頁面
【正文】 。要突出問責(zé)，讓落實責(zé)任不力追責(zé)問責(zé)成為新常態(tài)，誰沒有落實好主體責(zé)任，誰就要受到追究，誰就要受到處理。沒有問責(zé)，責(zé)任就落實不下去。建立上下有機互動的責(zé)任傳導(dǎo)機制，按照 “誰主管、誰負責(zé) ”的原則，完善相關(guān)制度，通過約談、聽取匯報、個別指導(dǎo)、工作檢查等方式，將壓力層層傳導(dǎo)下去，把責(zé)任壓緊壓實。建立健全責(zé)任分解機制和傳導(dǎo)機制。扎緊扎牢規(guī)范權(quán)力運行的籠子，加大對違反 制度規(guī)定查處力度，著力消除制度執(zhí)行的 “彈性空間 ”和 “死角地帶 ”。堅持零容忍懲治腐敗的態(tài)度不變、力度不減，堅決遏制腐敗蔓延勢頭。繼續(xù)以最嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)、最嚴(yán)厲的舉措糾正 “四風(fēng) ”，維護群眾利益，防止 “四風(fēng) ”反彈。堅持選人用人標(biāo)準(zhǔn)，從嚴(yán)管理監(jiān)督干部，不唯票、唯分取人，既選用才干過硬的 “能吏 ”，也選用安分守己的 “循吏 ”，嚴(yán)肅查處選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問題。把紀(jì)律挺在法律前面，結(jié)合 “三嚴(yán)三實 ”和 “守紀(jì)律、講 規(guī)矩 ”主題教育活動，加強紀(jì)律執(zhí)行，嚴(yán)查違紀(jì)行為，用紀(jì)律的尺子管住大多數(shù)。落實主體責(zé)任，必須找準(zhǔn)著力點和突破口，以重點責(zé)任的落實帶動全面責(zé)任的落實。只有堅持書記抓、 抓書記，使 “一把手 ”真正把責(zé)任擔(dān)起來，把從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人責(zé)任履行好，才能一級帶一級，黨組織班子和班子成員履行責(zé)任才能真正盡心、盡情、盡力，黨要管黨、從嚴(yán)治黨，把黨風(fēng)廉政建設(shè)真正擺上突出位置，與經(jīng)濟建設(shè)、改革發(fā)展穩(wěn)定工作同步考慮、同步部署、同步實施、同步檢查的要求才能實現(xiàn)，班子履行好集體責(zé)任、班子成員履行好 “一崗雙責(zé) ”才不會落空。落實好主體責(zé)任，關(guān)鍵是強化 “一把手 ”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。要把主體責(zé)任意識教育作為各級干部教育培訓(xùn)、黨員培訓(xùn)和基層黨組織書記輪訓(xùn)的重要內(nèi)容，作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨委 (黨組 )書記的必修課，作為黨委(黨組 )中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，切實增強各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部主體責(zé)任意識，自覺擔(dān)當(dāng)起抓好黨建、管黨治黨這個首要責(zé)任。落實好主體責(zé)任，增強責(zé)任意識是前提和基礎(chǔ)。有的地方責(zé)任追究不癢不痛，責(zé)任追究手段常僅限于通報批評、誡勉談話和組織處理，較少給予黨政紀(jì)處分。有的地方追究責(zé)任怕影響團結(jié)，搞盲目的內(nèi)部 “團結(jié) ”。考核工作缺乏具體量化標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)體系，定性多定量少，發(fā)
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