主任開展創(chuàng)先爭優(yōu)個人剖析材料與主任開展創(chuàng)先爭優(yōu)剖析材料匯編(參考版)
2024-11-21 22:56本頁面
【正文】 。一切按原則、按程序行使職權(quán)，不打招呼，不寫條子，堅持外出打招呼制度，下基層輕車簡從，不搞特殊化。牢固樹立公仆意識，自覺按照黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定，以“八個堅持、八個反對”規(guī)范自己的思想行為。按照實事求是，顧全大局，發(fā)揚民主，雷厲風(fēng)行，注重效果的原則嚴(yán)格要求自己。二是認真履行縣級干部廉潔自律的職責(zé)。一是認真履行縣級干部“五個一”工作責(zé)任制。繼續(xù)健全完善科學(xué)的干部政績考核評價體系，加快干部人事制度改革，強化干部監(jiān)督管理和教育培訓(xùn)，尊重知識、尊重人才，使干部隊伍始終保持旺盛的活力。二是加強基層組織建設(shè)。一是在擴大開放上進一步解放思想。對自己分管的工作和職責(zé)范圍內(nèi)解決的事情，積極主動，不等不靠，自覺維護開發(fā)區(qū)的利益和形象。注重和班子成員及時溝通、交流，講黨性、講原則、講人品，互相支持、互相學(xué)習(xí)，團結(jié)一心，主動配合，做到分工不分家。堅持批評與自我批評，勤奮敬業(yè)，講求工作實效。對基層工作中出現(xiàn)的困難和問題，做好服務(wù)指導(dǎo)，協(xié)調(diào)落實，切實為基層、為群眾辦實事。加強匯報和溝通，切實做到工作安排與區(qū)情相符合，與實際相一致。我決心要從繁忙的日常事務(wù)圈子里走出來，深入到村社、項目建設(shè)和群眾中去，勤于調(diào)查研究，了解情況，及時掌握工作動態(tài)和第一手資料，理清思路，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，狠抓落實。勤于調(diào)查研究，改進工作作風(fēng)。發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，聯(lián)系實際學(xué)、深入思考學(xué)、帶著問題學(xué)，處理好學(xué)習(xí)與工作關(guān)系，認真改進學(xué)習(xí)不扎實、不深不透、以干代學(xué)的不良學(xué)風(fēng)，堅持在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，聯(lián)系區(qū)情實際及自己思想、工作和作風(fēng)實際，認真思考，理清思路，開拓創(chuàng)新，積極工作。面對新的形勢、新的任務(wù)，各種新矛盾的不斷出現(xiàn)。對涉及開發(fā)區(qū)全局性的工作了解的不深不全面，參謀助手作用發(fā)揮的不夠充分，按照區(qū)委的要求還有一定差距。工作中，結(jié)合分管工作實際和“五個一”工作責(zé)任制，能夠深入村社，抓了一些基層組織建設(shè)的先進典型和“雙培雙帶”工程示范點，督查指導(dǎo)工作多，深入調(diào)查研究少，盡管經(jīng)常撰寫調(diào)查報告，但涉及分管工作的多，全局工作上的少。在理想信念方面，在現(xiàn)實實踐的磨擦碰撞中對新時期市場經(jīng)濟條件下如何發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用、開展工作、推動發(fā)展的認識還不夠高。但是，在實踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨上，與黨和人民的要求相比還有一定的差距，全身心地為人民謀利益上還做得不夠，為群眾職工辦的實事不夠多。改造主觀世界，對于每個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部來說，就是要使自己的立場、觀點、方法和作風(fēng)等，符合黨和人民的利益，符合客觀世界的規(guī)律性。世界觀改造不徹底。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的理論體系和精神實質(zhì)學(xué)習(xí)領(lǐng)會的不夠深、不透徹、不系統(tǒng)、不全面，用理論武裝自己頭腦、指導(dǎo)工作實踐上還不夠完全自覺。雖然平時能夠積極參加理論學(xué)習(xí)、黨校的理論輔導(dǎo)和經(jīng)常堅持黨報黨刊的學(xué)習(xí)，總認為只要學(xué)好市場經(jīng)濟、財稅金融、法律法規(guī)等方面知識和項目、企業(yè)改革等方面的政策，指導(dǎo)好分管工作，抓好工作的落實就行了。二、存在問題的根源理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，政策理論水平還不高。注重和班子成員及時溝通、交流思想、互相支持、互相學(xué)習(xí)，團結(jié)一心，主動配合，但關(guān)心分工之內(nèi)的多，關(guān)心分工之外的少。能夠堅持民主集中制的原則，積極參加班子民主生活會，能正確對待和誠懇接受組織和班子成員的意見和建議。在基層組織建設(shè)方面，雖然圍繞提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)及區(qū)委要求做了大量工作，但在抓好村級班子這個龍頭，帶動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，帶領(lǐng)群眾致富奔小康，涉及選好帶頭人、村級債務(wù)化解、村社基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、解決困難群眾吃水、行路、通電等等困難和問題研究不夠，缺乏整體思路。對企業(yè)黨建工作進行了積極探索、調(diào)研，但投入的精力還不足，對新形勢下基層組織建設(shè)工作的新路子探索的不夠、研究的不夠深，全區(qū)基層黨建工作還存在一些困難和問題。深入基層，特別是深入村社、改制企業(yè)一線調(diào)查研究不夠經(jīng)常，不能及時全面掌握了解部門、基層組織建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新矛盾、新問題。在對轄區(qū)工業(yè)經(jīng)濟總量不足，存量不活，企業(yè)改制面大量廣，任務(wù)繁重等客觀問題研究不夠，雖然對深化國有企業(yè)改革進行了積極探索，但在具體指導(dǎo)上，還有一些這樣那樣的顧慮，總怕“過了頭”，造成新的矛盾和問題，因而改
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