三嚴三實忠誠干凈擔當學習心得與三嚴三實忠誠干凈擔當心得體會-干部素質與能力匯編(參考版)
2024-11-21 22:54本頁面
【正文】 年輕干部只有理解“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”的深刻內涵，牢牢把握住重點和關鍵，加強作風建設，樹立行為規(guī)范，全面提升自身素質與能力，才能適應新時代要求，逐步成長為一名合格的、優(yōu)秀的年輕干部。著眼工作全局對分管工作認真籌劃，安排部署并加以推進落實，實踐“謀事要實”；要敢于創(chuàng)新、大膽突破，既要謙虛謹慎吃“別人嚼過的饃”，又要獨辟蹊徑走出一條別人沒有走過的路，以迎難而上的干勁和堅韌不拔的決心夯實“創(chuàng)業(yè)要實”；要把黨的事業(yè)和工作放在第一位，不搞“小圈子”，不走“捷徑”，以“不積跬步，無以至千里”為訓，踏實做人、老實干事，落實“做人要實”。年輕干部既要把握好“三嚴”，又要在實際行動中落實好“三實”。年輕干部要做干事創(chuàng)業(yè)的表率，必須要在“三嚴”的前提下做到三實。年輕干部應以“嚴以律己”為準繩，牢記《黨章》和《領導干部廉潔從政行為準則若干準則》，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，自覺廉潔從政，樹立科學、正確的權力觀，慎始、慎獨、慎微。年輕干部要做到遵紀守法和廉潔從政，必須做到“嚴以律己”和“個人干凈”。要從根本上解決這些問題，應對照“嚴以用權”進行思考，弄清楚“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，細掂量自己手中的權利是誰賦予的，權利應該如何發(fā)揮，行使權利的目的是什么，是否做到了“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”。年輕干部富有激情和熱情，但同時沒有經受長期嚴格的黨內生活，部分年輕干部甚至利用手中的權利走上了貪污犯罪的道路，導致了令人痛心的“35歲現象”、“29歲現象”的出現；年輕干部應對基層工作的準備不足，使其很容易忙碌于日常繁雜的工作并且心生抱怨。工作內外要始終踐行“對黨忠誠”的誓言，時刻與黨的大政方針保持一致。這就要求年輕干部應把“嚴以修身”作為立身之本，積極主動加強學習能力，學會用政治理論武裝自己，逐步增強政治的敏銳力和鑒別力，自覺抵御社會上一些不良習氣，反對不正之風；提升政治修養(yǎng)和道德追求，克服精神上的“缺鈣”，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定“為共產主義奮斗終身”的崇高理想信念不動搖。年輕干部要堅定理想信念和提高黨性修養(yǎng)，必須做到“嚴以修身”和“對黨忠誠”。解決這些問題，黨的培養(yǎng)是關鍵，年輕干部自身塑造是根本。三嚴三實忠誠干凈擔當心得體會干部素質與能力習總書記強調的“三嚴三實”及在云南工作重要指示中,對領導干部提出“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”的要求，為年輕干部提高自身素質與能力指明了方向。個人也是如此，實現目標的方式處理不好，就是做人不實。五是處理好希望與可能的關系。看到黨委政府有失誤要本著善意進行提醒、建議乃至批評，同時自身也難免有不足，要敢于承認，敢于面對并善于聽取意見和建議（比如我縣人大
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