【正文】 希望同志們牢記黨和人民賦予的神圣職責，加強修養(yǎng)，勤奮學習，敬業(yè)奉獻，嚴格自律，認真踐行“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”要求，努力做一名心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒的“四有”好干部，推動**富民強縣進位爭先，實現(xiàn)與全國同步全面建成小康社會，讓**人民過上更加幸福美好的生活。人事有代謝，往來成古今。縣委督導組要發(fā)揮好作用，加強督查，履行好職責，一步一個腳印抓好工作，確保專教活動健康、有序、扎實開展，取得實實在在成效。這里再作強調(diào)，“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育各個階段是相輔相成的，是去年黨的群眾路線教育實踐活動的拓展和延伸，并不是獨立的。各級領(lǐng)導干部要堅決克服麻痹、厭戰(zhàn)、松懈情緒，嚴格按照市委和縣委的部署，認真抓好學習教育、黨性分析、查擺問題、整改落實各個環(huán)節(jié)的工作，立足于自我提高、自我凈化，提升各級領(lǐng)導干部的能力和素質(zhì)。同時，也要以平常心對待他人的成長進步，多看到別人的長處，對別人取得的成績要正確對待，保持心態(tài)平衡。第4， 樹立實干立身的進取觀。不能因為對配偶、子女、親屬要求不嚴，甚至利用手中權(quán)力為親友謀取私利，做一些違紀違法的事情。共產(chǎn)黨人也是重感情、講親情的。工作中，該堅持的原則必須要堅持，要守住自己的底線。大家在社會交往中應有更加審慎的態(tài)度、更加嚴格的要求，不能隨便交友，更不能把人際交往異化為交換關(guān)系和金錢關(guān)系。第2， 第二，樹立積極健康的交往觀。因此，每一位干部首先要樹立正確的名利觀，就是凡不符合黨紀國法的名利堅決不要，千萬不要有非分之想。黨員干部的“義”，是黨紀國法。成長為一個好干部，組織培養(yǎng)是保障，但個人努力才是最關(guān)鍵的基礎。要堅持抓早、抓小、抓苗頭，經(jīng)常性開展談心談話、警示教育，既管好“八小時以內(nèi)”，也要了解“八小時之外”，時?！耙бФ洹?、“扯扯袖子”，時常掌握干部的思想、工作、生活動態(tài)情況，幫助他們解決實際困難和問題，真正做到政治上關(guān)心、工作上支持、生活上關(guān)愛。三是要堅持談心談話制度。堅持嚴字當頭，以嚴的態(tài)度、嚴的措施、嚴的紀律管理干部，引導干部懂規(guī)矩、守紀律，搞清楚什么能做、什么不能做。要加強干部科學理論武裝、理想信念教育、黨性黨風黨紀教育，特別是要加強習近平總書記系列重要講話精神的學習教育，增強干部政治敏銳性，增強干部防微杜漸的意識。好干部是培養(yǎng)出來的，同時也是管出來的，嚴是愛，寬是害，對干部管得嚴一點，管得緊一點，本質(zhì)上是對干部真正的關(guān)心和愛護。要加強干部多崗位交流鍛煉，增加干部的工作經(jīng)歷、豐富干部的工作閱歷，繼續(xù)加大部門和部門之間、部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間干部交流力度，提升干部素質(zhì)能力，增強干部隊伍整體戰(zhàn)斗力。要注重在搶險救災、應急處突、征地拆遷、維護穩(wěn)定等急難險重工作中發(fā)現(xiàn)干部、鍛煉干部，提升干部駕馭復雜矛盾、解決實際問題的能力。第二，要在急難險重任務中錘煉干部。第一，要在基層一線錘煉干部。希望同志們牢記黨和人民賦予的神圣職責，加強修養(yǎng)，勤奮學習，敬業(yè)奉獻，嚴格自律，認真踐行“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”要求，努力做一名心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒的“四有”好干部，推動**富民強縣進位爭先，實現(xiàn)與全國同步全面建成小康社會，讓**人民過上更加幸福美好的生活。人事有代謝，往來成古今?？h委督導組要發(fā)揮好作用，加強督查，履行好職責，一步一個腳印抓好工作，確保專教活動健康、有序、扎實開展，取得實實在在成效。這里再作強調(diào)，“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育各個階段是相輔相成的，是去年黨的群眾路線教育實踐活動的拓展和延伸，并不是獨立的。各級領(lǐng)導干部要堅決克服麻痹、厭戰(zhàn)、松懈情緒，嚴格按照市委和縣委的部署，認真抓好學習教育、黨性分析、查擺問題、整改落實各個環(huán)節(jié)的工作，立足于自我提高、自我凈化，提升各級領(lǐng)導干部的能力和素質(zhì)。同時，也要以平常心對待他人的成長進步，多看到別人的長處，對別人取得的成績要正確對待，保持心態(tài)平衡。第四，樹立實干立身的進取觀。不能因為對配偶、子女、親屬要求不嚴，甚至利用手中權(quán)力為親友謀取私利，做一些違紀違法的事情。共產(chǎn)黨人也是重感情、講親情的。工作中，該堅持的原則必須要堅持，要守住自己的底線。大家在社會交往中應有更加審慎的態(tài)度、更加嚴格的要求，不能隨便交友，更不能把人際交往異化為交換關(guān)系和金錢關(guān)系。第二，樹立積極健康的交往觀。因此，每一位干部首先要樹立正確的名利觀，就是凡不符合黨紀國法的名利堅決不要，千萬不要有非分之想。黨員干部的“義”，是黨紀國法。第四，領(lǐng)導干部要樹立“四觀”。一些干部身上的很多小問題、小毛病沒人管，日積月累，就會形成大問題。根本上講，還是要用制度管權(quán)管事管人，不斷健全和完善干部管理監(jiān)督的規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行好從嚴管理干部的一系列規(guī)章制度，規(guī)范干部權(quán)力運行，發(fā)揮好制度的約束、規(guī)范和引導作用。二是要從嚴管好干部。一是要加強對干部的教育培訓。第三，要加強對干部的教育、監(jiān)督和管理。第三，要在崗位經(jīng)歷中鍛煉干部。干部多經(jīng)歷一些大事要事、急事難事，也是一個成熟的過程。鄉(xiāng)鎮(zhèn)，是國家最低層的一級行政組織，與群眾接觸最為緊密，也是各項工作最具體的執(zhí)行者，直接面對各種矛盾和問題，是最能錘煉干部的地方，特別是要在重點項目、重點工作中來錘煉和發(fā)現(xiàn)干部。實踐是個大熔爐，是培養(yǎng)干部最管用最有效的辦法。第二，要堅持在實踐中錘煉干部。領(lǐng)導干部要把精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，用在謀事而不是用在謀人上，真正使干得成事的人有位子、想干事的人有平臺、能干事的人有舞臺，用實績來衡量、評價、使用干部。好干部是要用干部的長處，而不是用干部的短處，不是用他的缺點，這才是正確的用人原則。同時，要根據(jù)干部個人的性格氣質(zhì)、能力素質(zhì)、特長優(yōu)勢合理搭配班子，優(yōu)勢互補、劣勢相消，各揮其長，增強班子整體戰(zhàn)斗力。尺有所短，寸有所長，任何人都有優(yōu)點和缺點、長處和短處，領(lǐng)導干部也是一樣。認真執(zhí)行《黨政機關(guān)領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，堅持把執(zhí)行《條例》和好干部“五條標準”貫穿于干部選拔任用全過程，嚴格程序選拔使用干部，提高選人用人公信力。樹立什么樣的選人用人導向很重要，用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風。第一，要樹立正確的選人用人導向。三、怎樣培養(yǎng)選拔好干部習近平總書記指出，好干部不會自然而然的產(chǎn)生，成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。就是不能亂作為，無所顧及，不受約束。簡單講，就是做人交友要懂得拒絕，什么地方能去，什么地方不能去，什么東西能拿，什么東西不能拿，心中要有一盞“明燈”。每一位領(lǐng)導干部都不是生活真空中，習近平總書記指出，領(lǐng)導干部手中掌握著權(quán)力，“各種誘惑、算計都沖著你來，各種討好、捧殺都對著你去，往往會成為‘圍獵’的對象”，講得非常好。每一名領(lǐng)導干部腦中都要有一把“戒尺”，心中要有一盞“紅綠燈”，中規(guī)中矩，才不會闖紅線、觸底線、越雷線。講規(guī)矩也是一種責任，一種擔當。黨章是一名共產(chǎn)黨員最大的戒律，也是最基本的要求，每一名黨員都要把黨章作為一條紅線，認真履行好黨員的權(quán)利、義務和責任。佛家有“五戒”，共產(chǎn)黨人心中也有戒。比如，面對作風建設新常態(tài)，一些領(lǐng)導干部跑市進省匯報工作少了，甚至不敢去了，把問題和困難想得太復雜，多向省市部門匯報工作，溝通交流，增進感情，爭取上級更多的項目資金支持，推動**發(fā)展，這是作為一名領(lǐng)導干部無可厚非的事情，有時大家不要把問題和困難想得太復雜，只要堅持原則，想簡單一些會好一點。第三，要履行好擔當責任。就是職務責任，無論是鄉(xiāng)鎮(zhèn)，還是部門，每個領(lǐng)導干部在崗位上，可能長則五年、短則三年，甚至更長時間，但我們不能在這個崗位干上三年、五年還是面貌依舊，一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展面貌、一個部門工作沒有任何起色和變化。另一方面，具體到**縣，我們的使命責任就是要實現(xiàn)**與全國同步全面建成小康社會的奮斗目標，這個責任躲不掉、跑不開、繞不過，更耽誤不起。一方面，使命責任就是習近平總書記指出的，人民群眾對美好生