質(zhì)量管理月活動總結(jié)與質(zhì)量管理部個人工作總結(jié)匯編(參考版)
2024-11-21 22:35本頁面
【正文】 。質(zhì)量管理部個人工作總結(jié)質(zhì)量管理部個人工作總結(jié)【一】時光荏苒，新年在即， XX年即將過去了，值此辭舊迎新之際，將質(zhì)量管理部門在XX年的工作做一個回顧，以便總結(jié)經(jīng)驗、彌補不足、更新觀念、與時俱進，爭取在新的一年里取得更好的成績，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)我部門的力量。學(xué)校教務(wù)處、教研室要加強領(lǐng)導(dǎo)及督促，同時針對不同類別和層次的班級教學(xué)提出本學(xué)期后期加強措施的計劃，來彌補前期的不足。對測評及班級集中意見特別差的授課教師，在有條件的情況下及時調(diào)整，必要是給予解聘。對所有聽課后的任課教師，反饋其聽課意見、肯定成績，指出不足，限期改正。整改意見和措施綜合以上分析，雖然取得了一定的成效，但還存在著諸多的問題和不足，需要整改，特別是本學(xué)期只剩下不足兩個月時間，在教訓(xùn)任務(wù)越來越緊張的時候，根據(jù)現(xiàn)實情況作出如下幾點整改意見和措施：有些學(xué)科教師，只注重理論的講授，不能結(jié)合課外實踐、實例分析來增強實踐性、實用性，削弱了課堂教學(xué)的生動性，甚至有個別教師講課乏味，概念不清，有時在內(nèi)容、觀點上出現(xiàn)錯誤，這也是我們不
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