行政助理個(gè)人工作計(jì)劃與行政助理個(gè)人工作計(jì)劃書匯編(參考版)
2024-11-21 22:32本頁(yè)面
【正文】 。(三)其他同事交辦事項(xiàng)，讓其請(qǐng)示主任，征得同意后再辦理。四點(diǎn)原則：(一)主任交辦事項(xiàng)，按重要緊急程度分別按要求辦理。協(xié)助主任填制和遞交相關(guān)報(bào)表、資料等。協(xié)助主任開展相關(guān)工作。協(xié)助主任進(jìn)行資料準(zhǔn)備及提交工作。合理進(jìn)行衛(wèi)生安排，確保宿舍干凈舒適。準(zhǔn)確、詳細(xì)登記每月發(fā)生的費(fèi)用，按要求提交每月預(yù)算。慎重對(duì)待重要郵件。三點(diǎn)原則：按時(shí)收取郵件。協(xié)助主任策劃方案，并做好具體實(shí)施的相關(guān)工作。(三)會(huì)議安排協(xié)助主任安排會(huì)議議程及相關(guān)準(zhǔn)備工作。(二)公章管理協(xié)助主任做好相關(guān)審核工作。二、行政事務(wù)。(2)協(xié)助主任制訂辭職管理制度，為辦理辭職事項(xiàng)提供依據(jù)。(2)協(xié)助主任制訂員工退休、資遣管理制度(正在制訂)，為辦理退休、資遣事項(xiàng)提供依據(jù)。繼續(xù)做好績(jī)效考核的其他相關(guān)工作(如每月跟催、匯總等)。(四)績(jī)效考核：協(xié)助主任制定績(jī)效考核管理辦法，為績(jī)效考核工作的具體實(shí)施提供依據(jù)。邀請(qǐng)深圳市專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)(如管理顧問公司)為公司部門主管或相關(guān)人員作1～2次培訓(xùn)。制作一份新進(jìn)員工培訓(xùn)教材。(三)培訓(xùn)：在實(shí)際應(yīng)用中完善已制訂的《員工培訓(xùn)教育管理辦法》、流程及相關(guān)表單。協(xié)助各部門實(shí)施招聘。收集和關(guān)注國(guó)內(nèi)知名招
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