煤礦周安全工作總結(jié)與煤礦培訓(xùn)工作總結(jié)匯編(參考版)
2024-11-21 22:20本頁(yè)面
【正文】 。日后的工作中，我會(huì)按照以上五點(diǎn)認(rèn)真工作。因?yàn)檫@是一個(gè)很關(guān)鍵的崗位，在煤礦安全生產(chǎn)中起著承上啟下的作用，是聯(lián)系基層工人和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的紐帶。見(jiàn)習(xí)期間是一個(gè)很好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。為隊(duì)干減輕了已部分負(fù)擔(dān)。遇一些簡(jiǎn)單的程序幫一把，慢慢地學(xué)習(xí)每項(xiàng)工作。其次、實(shí)際工作中，說(shuō)實(shí)話，我不會(huì)的東西太多太多。工作中，從小事做起，每天先領(lǐng)著幾個(gè)人收拾綜采隊(duì)管轄區(qū)域的衛(wèi)生。首先、由于綜采隊(duì)剛到10704工作面，地質(zhì)條件差，再加上管轄范圍相對(duì)較廣，導(dǎo)致工作面每天加架，加溜槽，工作比較復(fù)雜。擔(dān)任見(jiàn)習(xí)帶班長(zhǎng)已經(jīng)有一個(gè)月時(shí)間了，在這段時(shí)間里，我從思想上、行動(dòng)上、言行上有來(lái)很大的改變。十月份，在礦領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，有幸成為綜采二隊(duì)的見(jiàn)習(xí)帶班長(zhǎng)。在這期間，曾在掘進(jìn)隊(duì)、綜采隊(duì)、防治水科、調(diào)度室分別工作過(guò)一段時(shí)間。，許多知識(shí)不能很好銜接,提高教學(xué)質(zhì)量存在較大難度，參加機(jī)考的難度也較大。存在的主要問(wèn)題：，培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)劃分不夠細(xì)化，培訓(xùn)教師有待增加。為培訓(xùn)工作的有效開(kāi)展提供了支撐。五、通過(guò)革新教學(xué)方法，不斷提高教師授課水平積極討論研究新的教學(xué)方法和提高教師水平的措施，通過(guò)創(chuàng)新教學(xué)方法，改進(jìn)教學(xué)管理體制，努力提高教師授課水平。通過(guò)交流經(jīng)驗(yàn)，聽(tīng)取學(xué)員對(duì)教學(xué)效果的反饋，從而分析存在的問(wèn)題，達(dá)成共識(shí)。四、展開(kāi)我礦安全培訓(xùn)座談會(huì)為促進(jìn)轄區(qū)煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)強(qiáng)化培訓(xùn)管理，提高辦學(xué)質(zhì)量，搞好安全服務(wù)。另：參加公司特殊工種培訓(xùn)18期，共計(jì)204人次，安全培訓(xùn)教師外出培訓(xùn)兩期，共4人。參加縣局安全管理人員培(復(fù))訓(xùn)班2期，共培訓(xùn)16人，已完成全年計(jì)劃的124%。參加三級(jí)以上機(jī)構(gòu)特殊工種培(復(fù))訓(xùn)34期，共計(jì)187人次。規(guī)范了教學(xué)管理，完善了教學(xué)大綱內(nèi)容。建立了特殊工種及管理人員培訓(xùn)記錄資料。同時(shí)，班前班后會(huì)等有效時(shí)間，積極開(kāi)展手指口述安全技術(shù)培訓(xùn)，將安全培訓(xùn)重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)到基層。7月6日15日有針對(duì)性地對(duì)特殊工種及隊(duì)組進(jìn)行手指口述培訓(xùn)，采用演示教學(xué)，觀看視頻。5月22日24日針對(duì)縣局培訓(xùn)文件要求對(duì)爆破工進(jìn)行理論知識(shí)及考試題庫(kù)的訓(xùn)練，共培訓(xùn)12人。5月6日8日對(duì)監(jiān)控三大系統(tǒng)人員培訓(xùn)，共：34人。4月6日10日主提升司機(jī)培訓(xùn)及上機(jī)練習(xí)考試題庫(kù)，共27人。電鉗工激勵(lì)工資考前上機(jī)練習(xí)55人。(其中包括老工人753人。，培訓(xùn)學(xué)員265人。主要培訓(xùn)如下：，全礦753人通過(guò)了崗前考試。新工人崗前培訓(xùn)6期，培訓(xùn)職工240人次。按照獨(dú)立創(chuàng)新的原則，自建了適應(yīng)我礦實(shí)際的安全檢查員、瓦斯檢查員、爆破員、小絞車(chē)司機(jī)、信號(hào)把鉤工、井下電鉗工等15個(gè)工種的考試題庫(kù)，安全不斷增強(qiáng)了安全培訓(xùn)和考試考核的針對(duì)性和實(shí)效性。一、重視基礎(chǔ)工作建設(shè)建立了多項(xiàng)培訓(xùn)管理制度，完善了辦班程序，指導(dǎo)制定了月度、季度培訓(xùn)計(jì)劃。繼續(xù)加大反三違力度，凡后兩個(gè)月出現(xiàn)的三違人員一律按照二號(hào)文取上限從重處罰，并按照礦行政113號(hào)文規(guī)定送三違學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí)，大力提高三違人員
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