【正文】 。今后我決心一方面要抓好市場規(guī)劃建設工作，另一方面還要抓好相關業(yè)務的學習，對按排的工作親自督促檢查，真正發(fā)現新問題，推動市場工作向前發(fā)展。堅持與時俱進，及時調整思想、工作上的不適應，搶抓發(fā)展機遇，積極破解工作中的難題和薄弱環(huán)節(jié)。建立健全各項學習制度，在時間、內容和效果上狠抓落實。對教育學習的重要性認識不足，對理論學習重視程度不夠，對相關業(yè)務工作及工作標準要求不高，工作中安排多，抓落實少，生活中不能認真聽取同志們的意見和建議，自身要求不夠嚴格，不能時時刻刻以一名共產黨員的標準來要求自己。二、存在問題的原因分析自身存在的以上幾個問題，我認為既有主觀原因，也有客觀原因。深入基層調研不夠。自由主義的行為在我的身上還時而不時的出現，不能很好地接受組織紀律的約束。在工作安排上因為人員少，頭緒多，有顧此失彼的現象。只懂分管業(yè)務，對分管以外的業(yè)務參與少。工作布置多親自檢查少。由于學習的目的不夠明確，導致學習歸學習，理論和實際相脫節(jié)。特別是工作忙的時候，終日埋頭于紛繁復雜的事務堆里，對于黨的新政策學習不夠理解不深，致使理論根基不實，不能很好的用科學的理論武裝自己,學習只限于份內的科目，沒有從教育學習的廣度和深度上下功夫。學習上還存在應付思想。匯報人：領導個人四風自查報告全面貫徹落實黨的十八大精神和xx總書記一系列重要講話精神，緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，以為民務實清廉為主要內容，把貫徹落實中央八項規(guī)定精神作為切入點，突出作風建設和職能轉變，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題。認真反思，加以改進，時時開展批評與自我批評。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導現場施工隊伍工作主觀意志成份多，為地震隊現場施工隊伍想的少、做的少，服務群眾，缺乏真功夫。群眾工作經驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。思維局限，進取意識不夠強。平時疏于學習，總認為，只要能把本職項目部工作干好，其他學習都無關緊要有時，對于自己所學的東西，也沒有認真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學貫徹到實踐中去，落實到行動上來，致使在實際工作中政策水平有限。三是在工作態(tài)度上，有時不用心辦事，還不能全力以赴。一是在精神狀態(tài)上，有時精神萎靡，貪圖安逸，不思進取。在項目日常管理工作中，有時遇到問題沒有耐心，工作方法簡單，處理方法過于簡單。統(tǒng)籌協調部門工作不夠，缺乏調動發(fā)揮好整個項目每個人員積極性的方法。突出問題是：(1)疏于深入細致的思想工作，和一線…隊伍班子成員，項目所屬隊伍黨員群眾交流談心太少，對年輕干部的成長關心還不夠，對前線……職工提出的問題不能及時有效地解決。處理問題有時還存在瞻前顧后、患得患失，降低了工作標準。先后對…，…，…等國……市場進行了實地調研，雖然調研工作中取得了一定的成績，但感覺在某些工作上作風不夠深入，流于形式。主要表現在學習和工作兩個方面：學習目的不夠明確，學習有時流于形式，缺乏認真深入的思考，囫圇吞棗，只從面上理解，沒有深刻認識內在含義，特別是在政治理論知識的學習上。情況分析如下： 一、存在的主要問題。四風問題自查報告二：黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，本人積極參與其中，通過認真學習關于黨的群眾路線教育實踐活動的相關精神，充分認識到了“四風”問題的客觀存在及其不容忽視的危害性。有的濫發(fā)津貼、補貼、獎金等，隱性福利甚至比工資高出好幾倍。有的把出國出境學習考察當作福利待遇，不管是否工作需要，都安排輪流外出考察。有的什么錢都敢花，扶貧款項也敢拿來揮霍，大到奢侈品、小到衛(wèi)生紙都用公款報銷。有的離職多年，不騰退辦公用房。有的一個人配備好幾輛車，轎車、越野車樣樣都有。有的看到別人換了新車、住了新房，馬上就比著干。有的地方熱衷舉辦名目繁多卻又沒有實質內容的論壇、研討會，請“專家”、邀“大腕”，吃喝玩拿不頂事，拍拍屁股就走人。有的地方舉辦明星云集的大型文藝晚會，光明星出場費就上百萬。節(jié)慶泛濫，賽事成災。有的辦公用房越建越大，辦公樓建筑面積嚴重超標，辦公室大量閑置。大興土木，違規(guī)建設。有的公務接待嚴重超標，住高檔酒店，吃山珍海味，喝美酒佳釀，甚至還搞洗浴、桑拿、唱歌、打牌一條龍活動，臨走還要“意思意思”，送土特產、給紀念品、贈購物卡。四、奢靡之風的表現講究排場，鋪張浪費。有的把奢華當風光，穿幾萬元的衣服，系幾萬元的皮帶，戴幾十萬元的手表，抽上千元一包的煙，品上百萬元一筒的茶。有的兜里揣著價值不菲的會員卡、消費卡，在高檔會所里樂不思蜀，在高級運動場所流連忘返，在名山秀水間朝歌夜弦，在異國風情中醉生夢死，甚至到境外賭博場所揮金如土。有的上班時間打游戲、看電影、炒股票。有的追求“出鏡率”，迷戀閃光燈，鐘情大會場。有的對超出規(guī)定的生活待遇安之若素，還總嫌不夠。計較待遇，追名逐利。有的官商相互勾結，以權易錢，收受賄賂，甚至形成“腐敗利益共同體”。迷戀特權，弄權貪腐。有的開口談享受、閉口要回報，拈輕怕重，安于現狀，不愿吃苦出力滿足于現有學識和見解，陶醉于已經取得的成績，不立新目標，缺乏新動力，“清茶報紙二郎腿，閑聊旁觀混光陰”。有的對金錢頂禮膜拜，誰有錢為誰服務，誰給錢給誰服務，成了大款老板的“辦事員”。有的不信馬列信鬼神，缺乏高尚情操和健康精神生活，迷戀于求神拜佛。三、享樂主義的表現思想空虛，精神頹廢。有的言行不一，臺上臺下兩個形象，人前人后兩種表現。有的有令不行、有禁不止，視規(guī)定為無物，使制度形同虛設。有的窗口單位工作人員“門難進、臉難看、事難辦”、“吃拿卡要”、“收查扣罰”，甚至不給錢不辦事，收了錢亂辦事。有的把公共利益部門化，把部門權力個人化。有的不敢抓、不敢管，礙于情面、怕丟選票，上捧下拉、左右逢源，甚至對出了問題的干部包庇縱容、姑息遷就。有的飽食終日、無所用心，在位不在崗、在崗不盡責，見到榮譽搶著要，碰到困難往外推，遇到矛盾繞著走。有的對待上級部署囫圇吞棗、斷章取義，執(zhí)行上級決定照本宣科、等因奉此，或者照貓畫虎、生搬硬套，以前怎么做就怎么做，別人怎么做就怎么做，完全不顧本地本部門實際情況。