【正文】 。在本單位內(nèi)要嚴(yán)格落實(shí)“一案雙查”，對(duì)違反黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律。時(shí)時(shí)刻刻做到自查、自警、自省，加強(qiáng)道德修養(yǎng)，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚(yáng)社會(huì)主義道德風(fēng)尚，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣。在抓工作、抓落實(shí)上下功夫，做到工作標(biāo)準(zhǔn)要嚴(yán)、自我要求要高、查找問(wèn)題要細(xì)、整改措施要實(shí)。改進(jìn)措施和今后努力方向按照xx集團(tuán)黨委關(guān)于開展“一學(xué)兩抓三責(zé)”活動(dòng)的要求，我將虛心接受黨員群眾的監(jiān)督，誠(chéng)懇接受大家的意見、建議，并將自查情況一并放入整改提高階段的整改計(jì)劃中去。根治這一問(wèn)題，首先要解決好思想問(wèn)題，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)思想政治教育，樹立“為官有為”的決心，增強(qiáng)攻堅(jiān)克難的責(zé)任擔(dān)當(dāng)和一心為民的公仆情懷，時(shí)刻保持昂揚(yáng)向上、干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。能力水平還有欠缺，干事創(chuàng)業(yè)的過(guò)硬本領(lǐng)還需要在實(shí)踐中提高。在工作中，遇到問(wèn)題就躲，缺乏功堅(jiān)克難的勇氣，工作上只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。通過(guò)此次“一學(xué)兩抓三責(zé)”活動(dòng)的開展，使我對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題有了更為認(rèn)識(shí)的認(rèn)識(shí)，我將對(duì)照存在的問(wèn)題認(rèn)真進(jìn)行整改，促進(jìn)公司的各項(xiàng)工作。仔細(xì)對(duì)照要求，發(fā)現(xiàn)平時(shí)在工作中也存在礙于面子超標(biāo)準(zhǔn)接待等現(xiàn)象，享樂(lè)主義思想還未根本消除，時(shí)不時(shí)會(huì)與社會(huì)同崗位的其它人員比待遇、比享受。享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)方面。由于思想工作不到位，造成部分員工工作有情緒、未能充分調(diào)動(dòng)大家的工作積極性和主動(dòng)性。官僚主義方面。在學(xué)習(xí)上搞“形式主義”，除了參加公司安排的相關(guān)學(xué)習(xí)外，在日常工作中總是有意無(wú)意地放松自我學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性不強(qiáng)。通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入查擺，自身還存在著以下 “四風(fēng)”問(wèn)題：形式主義方面。持之以恒地開展反“四風(fēng)”活動(dòng)在去年開展的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，我認(rèn)真開展了批評(píng)與自我批評(píng)，并對(duì)照問(wèn)題清單進(jìn)行整改。加強(qiáng)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)重要工作親自部署、親自過(guò)問(wèn)、親自協(xié)調(diào)、親自督辦。同時(shí)對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制度，樹立起不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是嚴(yán)重失職的責(zé)任意識(shí)。把黨風(fēng)廉政建設(shè)和自身工作相結(jié)合，做到同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。層層傳導(dǎo)壓力，把責(zé)任分解到基層、落實(shí)到人。一、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，責(zé)任不落實(shí)就是失職。一學(xué)兩抓三責(zé)對(duì)照自查報(bào)告按照三門峽市委、市紀(jì)委的統(tǒng)一部署，為進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”，深化作風(fēng)建設(shè)，xx集團(tuán)公司黨委、紀(jì)委在全集團(tuán)開展了以“正風(fēng)肅紀(jì)促發(fā)展”為主題，以“學(xué)黨規(guī)黨紀(jì)，抓‘兩個(gè)責(zé)任’落實(shí)、抓‘四風(fēng)’問(wèn)題整頓，定責(zé)、問(wèn)責(zé)、考責(zé)”為主要內(nèi)容的“一學(xué)兩抓三責(zé)”活動(dòng)。牢固樹立為人民服務(wù)的思想，深入基層，傾聽員工的意見，保持清醒的頭腦，擺正自己同職工群眾的位置，樹立人本理念和“職工群眾利益無(wú)小事”理念，把職工群眾擁護(hù)不擁護(hù)、滿意不滿意作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，遇到問(wèn)題要勇于擔(dān)當(dāng)，敢于擔(dān)當(dāng)，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，認(rèn)認(rèn)真真把各項(xiàng)工作落到實(shí)處。三是仍然存在有享樂(lè)主義的思想，認(rèn)為現(xiàn)在日子好了，勤儉是有限度的，有時(shí)還會(huì)有攀比的思想。主要是在學(xué)習(xí)上，不管是組織員工學(xué)習(xí)還是自己學(xué)習(xí)，偶爾會(huì)有流于形式的現(xiàn)象。(三)、“四風(fēng)”問(wèn)題偶有抬頭。工作中缺乏開拓創(chuàng)新精神，習(xí)慣于用老的觀念和思想去想事、做事。有時(shí)還會(huì)有畏難情緒，瞻前顧后，患得患失。工作不深入。(二)、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，有為官不為現(xiàn)象，具體是：敢于碰硬上欠缺。學(xué)習(xí)計(jì)劃性不強(qiáng)。不能系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。在組織員工學(xué)習(xí)時(shí)，不能從公司實(shí)際及員工實(shí)際出發(fā)去安排學(xué)習(xí)內(nèi)容，而是單純的為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)職工不愛學(xué)，學(xué)了也沒用的現(xiàn)象。四、存在的主要問(wèn)題(一)、學(xué)習(xí)上仍有不深入現(xiàn)象。三、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀(jì)組織員工學(xué)習(xí)一直是我公司教育黨員干部的一項(xiàng)重要內(nèi)容，作為公司紀(jì)委書記兼機(jī)關(guān)黨支部書記，今年我將xx工作全體人員納入機(jī)關(guān)支部一起學(xué)習(xí)，一起討論。二、嚴(yán)格要求并深入查處“四風(fēng)”問(wèn)題在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，就員工提出的“四風(fēng)”問(wèn)題，公司專門制定了《金渠集團(tuán)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)細(xì)則》，并成立了公司效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組，針對(duì)工作中的“慵懶散軟”現(xiàn)象進(jìn)行了整頓，同時(shí)擬訂《金渠集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部十不準(zhǔn)》，在辦公樓顯著位置進(jìn)行張貼，明確領(lǐng)導(dǎo)干部的行為規(guī)范。三是印發(fā)了《金渠集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位職責(zé)》。一是依據(jù)實(shí)際情況，認(rèn)真分解黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)，制定出詳細(xì)的責(zé)任清單和考核標(biāo)準(zhǔn)。更加堅(jiān)定地與各種腐敗現(xiàn)象作堅(jiān)決斗爭(zhēng)，虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評(píng)意見，自覺接受全集團(tuán)廣大干部和職工群眾的監(jiān)督，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣，為xx集團(tuán)乃至全市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定貢獻(xiàn)自己的力量。正確看待自己的不足，真正做到清清白白做官、老老實(shí)實(shí)做人、踏踏實(shí)實(shí)做事。三是嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。一是要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大及十八屆三中、四中全會(huì)精神，切實(shí)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)承擔(dān)xx集團(tuán)黨團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，為推動(dòng)xx集團(tuán)實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的政治保證。自身還存在作風(fēng)不夠扎實(shí)、工作不夠深入等問(wèn)題，認(rèn)為每一項(xiàng)工作都有專門的同志去做，不必每項(xiàng)工作都親歷親為，缺乏深入實(shí)踐考察研究。從客觀上總