新員工計劃書20xx與新員工計劃書推薦匯編(參考版)
2024-11-21 22:04本頁面
【正文】 3．公司整體培訓：（人力資源部負責不定期）? 公司歷史與愿景、公司組織架構、主要業(yè)務? 公司政策與福利、公司相關程序、績效考核? 公司各部門功能介紹、公司培訓計劃與程序? 公司整體培訓資料的發(fā)放，回答新員工提出的問題四、 新員工培訓反饋與考核? 崗位培訓反饋表 （到職后一周內）? 公司整體培訓當場評估表 （培訓當天）? 公司整體培訓考核表 （培訓當天）? 新員工試用期內表現評估表 （到職后30天） ? 新員工試用期績效考核表 （到職后90天）五、新員工培訓教材? 各部門內訓教材? 新員工培訓須知? 公司整體培訓教材六、新員工培訓項目實施方案? 首先在公司內部宣傳“新員工培訓方案”，通過多種形式讓所有員工了解這套新員工培訓系統(tǒng)及公司對新員工培訓的重視程度? 每個部門推薦本部門的培訓講師? 對推薦出來的內部培訓師進行培訓師培訓? 給每個部門印發(fā)“新員工培訓實施方案”資料? 各部門從xx年1月開始實施部門新員工培訓方案? 每
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