外科護(hù)理年度個人工作總結(jié)范例與外科護(hù)理年度工作總結(jié)模板匯編(參考版)
2024-11-20 22:11本頁面
【正文】 。新護(hù)士的急救技術(shù)還需要進(jìn)一步帶教。對護(hù)理人員實(shí)行全員競聘上崗。全年護(hù)理人員共發(fā)表論文 篇，省級論文 篇，市級論文 篇。組織護(hù)士學(xué)習(xí)書寫論文方面的知識。每月召開工休會一次，對每位出院病人進(jìn)行一次滿意度調(diào)查，征求病人的意見及建議，并及時改正 。組織護(hù)理人員加強(qiáng)第四版三基理論學(xué)習(xí)，參加護(hù)理部及科內(nèi)每季度組織的理論考核，考核合格率達(dá)100%?；A(chǔ)護(hù)理合格率、護(hù)理表格書寫合格率》95% ,急救物品完好率達(dá)100%.二、重視提高護(hù)士整體素質(zhì)，優(yōu)化護(hù)理隊伍繼續(xù)落實(shí)護(hù)士行為規(guī)范及文明用語，組織護(hù)士學(xué)習(xí)職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護(hù)士行為規(guī)范教育。平時嚴(yán)格要求護(hù)士按規(guī)程和常規(guī)執(zhí)行。認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程及疾病護(hù)理常規(guī)。(2)護(hù)理操作時要求三查七對。嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度，提高了護(hù)理質(zhì)量，杜絕了醫(yī)療糾紛的發(fā)生?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：一、加強(qiáng)了病房管理根據(jù)醫(yī)院的計劃認(rèn)真制定適合本病區(qū)的年計劃、季安排、月計劃，并督
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