醫(yī)院護理年終工作總結范文與醫(yī)院護理部工作總結匯編(參考版)
2024-11-20 22:05本頁面
【正文】 積極開展新業(yè)務、新技術，鼓勵發(fā)展護理科研。九、認識不足，不斷完善還存在個別護理人員態(tài)度差、推諉病人等現(xiàn)象。協(xié)助各科護士長順利完成交接工作。 為優(yōu)化各班職責，合理利用人力資源了，指導各科室實行彈性排班，于年初調整了夜班工作時間，從運行情況看，甚為合理有效。七、合理利用人力資源，充分量化護理工作?！ ?使用微機進行信息管理，記帳收費以后，嚴格按照物價部門相關規(guī)定規(guī)范醫(yī)療收費行為，并與網(wǎng)絡中心、財務科共同督促檢查。走進病房，便是一片對護理人員的贊揚聲。 開展行風評議活動，強調護理人員“五不準”，協(xié)調各科室采取一系列便民利民措施，如急診科免收出診車費，門診護理人員免費為病人提供開水等?！ ?繼續(xù)加強主動服務意識，貫徹“與病人為中心”的思想，讓護理人員改變思想，提高認識，及時滿足病人的要求，不斷改善服務態(tài)度，提升護理服務質量，病人對護理服務質量滿意度達99. 47%。還組織護理人員參加了市衛(wèi)生局組織的“三基”考試，平均成績合格率達100%，成績納入個人檔案，作為個人考評的客觀依據(jù)，形成一種比、學、趕、幫的氛圍，培養(yǎng)護理人員有一套過硬的業(yè)務技術，使病員放心，促醫(yī)院振興。六、提升服務質量，塑造醫(yī)院形象護理人員是與病人接觸最多、最早，最密切的工作者，護理人員的素質和形象，直接影響醫(yī)院形象。發(fā)揮護理人員特長，組織了10名護士參加由衛(wèi)生局組織的文藝演出。既強化了護理知識，又陶冶了情操，增強集體主義榮譽感。 充分培養(yǎng)護理人員組織參與性，“”護士節(jié)舉辦了護理知識競賽和文藝節(jié)目，護理人員各盡所長，知識競賽，競相拼搏。護理查房4次，科內(nèi)業(yè)務查房學習12次，科內(nèi)護理查房12次。組織全院護理人員參加衛(wèi)生局舉辦的繼教考試3次，合格率達100%。 完成了年青護士的輪轉工作，重點加強基礎理論及基本操作技術的提高，使年輕護理人員理論與實踐相結合，掌握多學科知識和能力。今年有10名護理人員獲自考大專學歷和本科學歷，截止今年底，已有113人獲護理?？茖W歷。 選派一名骨干外出進修?？浦R。對三名未進行崗前培訓的護士長進行了短期培訓。 五、重視人才培養(yǎng)，優(yōu)化護理隊伍為強化提高“防非”力度，組織了“抗非知識”講座8次，并納入“三基”考試，組織全院護理人員進行傳染病防治專科知識培訓。進一步完善“防非”相關制度職責的建立，建立健全了發(fā)熱門診制度職責。四、抗擊“非典”，措施落實，敢擔風險“抗非”工作，各項物資準備齊全，防護措施得當，無醫(yī)務人員感染發(fā)生。（8）、一次性注射器、輸液（血）器用后毀形率達100%。（6）、一人一針一管一用滅菌合格率達100%。（4）、合格率達100%。各項護理質量指標完成情況：（1）、合格率達100%（2）、特、合格率達100%。，增加比例 ％。加強了消毒供應室無菌物品的制作、消毒存放、下送工作管理，規(guī)范了各臨床科室不制作消毒包
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