醫(yī)院護(hù)士工作計(jì)劃選文與醫(yī)院護(hù)士年度工作計(jì)劃最新匯編(參考版)
2024-11-20 22:04本頁(yè)面
【正文】 目前全院共43名護(hù)士長(zhǎng)，其中專(zhuān)科學(xué)歷37人占比86%，專(zhuān)科學(xué)歷6人，占比14%，并全部參加了省廳的護(hù)理管理崗位培訓(xùn)成績(jī)合格。三、加強(qiáng)護(hù)理管理、理順醫(yī)院護(hù)理管理體制我院護(hù)理管理實(shí)行院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下的護(hù)理部主任負(fù)責(zé)制，有一名副院長(zhǎng)分管護(hù)理工作、設(shè)護(hù)理部主任一名、分管教學(xué)、臨床護(hù)理質(zhì)量的副主任3名為我院科兩級(jí)管理體制，現(xiàn)在正逐步向護(hù)理部科護(hù)士長(zhǎng)病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)三級(jí)管理模式完善，護(hù)理部每月深入科室查房發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)解決實(shí)際問(wèn)題。(4)在細(xì)微之處下功夫：如進(jìn)病房前敲門(mén)，在操作前介紹，操作完畢給病人擺好體位，蓋好被子等。(3)關(guān)注病人、尊重病人，提供個(gè)性化服務(wù)，開(kāi)展人性化護(hù)理服務(wù)，力求滿(mǎn)足不同層次病人的需求。具體舉措有(1)就醫(yī)環(huán)境體現(xiàn)以人為本的理念：提供整潔、安靜、舒適、安全的環(huán)境，如病房擺放花草、免費(fèi)提供輪椅、平車(chē)等代步工具。因此在臨床護(hù)理工作中要深化“以病人為中心”的服務(wù)理念，營(yíng)造關(guān)心病人、愛(ài)護(hù)病人、尊重病人的氛圍，為病人提供體貼入微、技術(shù)嫻熟的人性化服務(wù)，以滿(mǎn)足廣大人民群眾對(duì)健康的需求。我院結(jié)合衛(wèi)生部頒發(fā)的醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)指南與山西省制定的護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，制定了詳細(xì)的質(zhì)量評(píng)價(jià)體系，重點(diǎn)體現(xiàn)全面、科學(xué)的績(jī)效評(píng)估與質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)，對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行全面、科學(xué)的績(jī)效評(píng)估，可以全面的衡量護(hù)理人員對(duì)醫(yī)院所作出的貢獻(xiàn)，并在此基礎(chǔ)上制定出合理的獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制，不僅可以調(diào)動(dòng)護(hù)士工作積極性，激發(fā)潛能，在很大程度上還可以提升護(hù)理工作質(zhì)量，為醫(yī)院創(chuàng)造更大效益。我院尚未有取得資格認(rèn)證的臨床專(zhuān)科護(hù)士。二、加強(qiáng)護(hù)士的規(guī)范化培訓(xùn)與繼續(xù)教育我們指定了全面的規(guī)范化與繼續(xù)教育計(jì)劃，能保證一定比例的繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)的投入。我院近年來(lái)逐步提高聘用制護(hù)士待遇享受同在編護(hù)士相同的外出培訓(xùn)機(jī)會(huì)。(3)%。(2)%高于全國(guó)平均水平，但與碩士占多數(shù)的醫(yī)護(hù)隊(duì)伍相比我院護(hù)理人員結(jié)構(gòu)低，高級(jí)職稱(chēng)護(hù)士比偏低且較多已脫離臨床。依據(jù)《規(guī)劃》精神，我院將著力解決護(hù)士編制不足放在推動(dòng)全院護(hù)理事業(yè)的首位，到XX年要達(dá)到：，即床位與病房護(hù)士比≥1：。我院人力資源擬規(guī)劃如下：(1)我院還存在非護(hù)理崗位占護(hù)士編制以及臨床護(hù)士缺編問(wèn)題。護(hù)理人員除擔(dān)當(dāng)全院護(hù)理任務(wù)外，還檢查指導(dǎo)下級(jí)醫(yī)院和醫(yī)學(xué)院護(hù)理專(zhuān)業(yè)的教學(xué)和帶教任務(wù)。近年來(lái)，我院積極貫徹《規(guī)劃綱要》和《護(hù)士條例》，護(hù)理工作取得了一定成效，情況如下：一、現(xiàn)護(hù)士隊(duì)伍情況目前、我院現(xiàn)有護(hù)理人員479人，%，其中高級(jí)職稱(chēng)20人，主管護(hù)師146人，護(hù)師188人，護(hù)士124人，從事臨床病區(qū)工作的護(hù)理人員439人。護(hù)理部XX年7月修訂我院護(hù)理人力資源規(guī)劃我院是一所地市級(jí)三級(jí)乙等綜合醫(yī)院，擁有床位700張。貫穿于病人從入院到出院的全過(guò)程和全方位的高質(zhì)、高效的服務(wù)，全力滿(mǎn)足患者的需求，贏(yíng)得患者的信賴(lài)，贏(yíng)得社會(huì)的贊譽(yù)。積極探索社區(qū)護(hù)理的新模式，并在社區(qū)護(hù)理改革方面有新的突破。積極培養(yǎng)臨床教學(xué)的師資力量，各病區(qū)安排有教學(xué)干事，并且分開(kāi)帶教大、中專(zhuān)學(xué)生。本科以上學(xué)歷達(dá)到5560%。定期舉辦護(hù)理新理論新技術(shù)培訓(xùn)班。每年選送5—10名護(hù)理人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)。安全護(hù)理方面安全護(hù)理是深化護(hù)理質(zhì)量的前提，護(hù)理部要加強(qiáng)全院護(hù)士的安全護(hù)理意識(shí)和法律知識(shí)教育，護(hù)士長(zhǎng)定期進(jìn)行護(hù)理安全行政查房，嚴(yán)格缺陷管理，及時(shí)匯報(bào)和處理，并進(jìn)行認(rèn)真登記、討論、定性分析，護(hù)理部每季度進(jìn)行分析，提出整改措施，做到連續(xù)五年無(wú)護(hù)理
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