醫(yī)院后勤管理工作計劃與醫(yī)院后勤管理工作計劃樣本匯編(參考版)
2024-11-20 22:04本頁面
【正文】 做好外部關(guān)系的建立和維護，努力拓展市場，做好服務，提高效益。建立健全教育、制度、監(jiān)督、懲戒并重的糾風工作長效管理機制，規(guī)范廉潔行醫(yī)行為。在全科推行“親情服務”活動。四、加強醫(yī)德醫(yī)風建設，樹立良好社會形象。 要緊緊圍繞：以醫(yī)療工作為中心，以員工滿意為目標，不斷強化服務保障意識。加強醫(yī)護之間、醫(yī)患之間吧、內(nèi)外之間的協(xié)調(diào)工作。三是了解思想動態(tài)，做到“四個知道一個跟上”。加強職業(yè)道德內(nèi)涵建設，建立互學互幫，以科為家，科榮我榮的良好風尚，以此提高整體科室形象。一是充分發(fā)揮黨、團、組織的作用，豐富員工的業(yè)余文化生活。二、加強科室思想建設和文化建設，逐步打造團結(jié)和諧的整體科室隊伍。具體計劃如下：一、建立健全各項行政管理制度，促進各項工作規(guī)范化管理。積極主動，體現(xiàn)一個“快”字。在平時的工作中，不計個人得失、任勞任怨、加班加點、隨叫隨到、愛院如家，但也存在許多問題，如還沒有完善我院后勤在社會化服務、量化服務、人性化服務的
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