公司人事部20xx工作計劃范文與公司人事部個人工作計劃范文匯編(參考版)
2024-11-20 06:08本頁面
【正文】 。15. 負(fù)責(zé)公司與外部各級組織、機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)聯(lián)系，負(fù)責(zé)對內(nèi)、對外勞資統(tǒng)計工作。13. 負(fù)責(zé)總部員工日常勞動紀(jì)律、考勤、考評工作，并協(xié)助辦理員工晉升、獎懲等人事手續(xù)，對各公司中層以上干部的年度考評進(jìn)行統(tǒng)計、評估。11. 建立員工溝通渠道，定期收集信息，擬訂并不斷評估公司激勵機(jī)制、福利保障制度和勞動安全保護(hù)措施。10. 負(fù)責(zé)辦理分公司之間員工異動手續(xù)。并對各分公司培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督。7. 負(fù)責(zé)總部員工的職稱評定工作，對各分公司職稱評定工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。參與分公司高級人才的招聘。4. 定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。2. 負(fù)責(zé)公司勞動
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