鄉(xiāng)衛(wèi)生院半年工作總結(多篇范文)與鄉(xiāng)衛(wèi)生院工作述職報告匯編(參考版)
2024-11-20 04:26本頁面
【正文】 最后，感謝各位領導、同仁在這一年的工作中對于我的幫助和支持。以“百日攻堅”活動為契機，將公共衛(wèi)生各項工作真正落到實處，同時要加強對村所的一體化管理，確保醫(yī)改的各項惠民政策能夠不折不扣使人民受益。四、新農(nóng)合工作，貫徹落實新農(nóng)合政策，嚴格執(zhí)行驗證制度，實事求是，無弄虛作假，套取合醫(yī)基金行為，無過度醫(yī)療和掛床住院行為；截止11月份門診補償人次20338人，住院補償266人次。合理安排人員崗位，無私招亂聘現(xiàn)象和停薪留職行為。三、醫(yī)院管理完善了各項規(guī)章制度，成立了院務會、藥事委員會、合作醫(yī)療工作領導小組，每月一次會議，充分發(fā)揮其職能，增加了醫(yī)院管理的透明度，嚴格藥品網(wǎng)上集中采購。成立病房科室，專人負責，主抓醫(yī)療質量管理，細化質量控制方案與質量考核標準，嚴格規(guī)范醫(yī)療文書書寫及各項操作常規(guī)，定期組織學習、考評，實行質量與效益掛鉤的治理模式，使我院整體服務能力有了一定的提高，并且全年無醫(yī)療差錯發(fā)生。個人情況作為績效考核的標準，嚴格落實獎懲制度。成立院內(nèi)督導組，督導院內(nèi)各項工作制度的規(guī)范實施及各項工作的完成情況。明顯提高了衛(wèi)生院的社會效益。并在醫(yī)院資金并不充裕的情況下為全鄉(xiāng)65歲以上的老年人及部分重點人群進行了免費的健康體檢。全年計劃免疫內(nèi)疫苗接種率95%，召開鄉(xiāng)村醫(yī)生例會12次，開展衛(wèi)生法律法規(guī)及預防接種相關知識培訓4次。XX年在我院全院職工與村醫(yī)共同努力下，為全鄉(xiāng)10個村12079人建立了健康檔案，電子檔案錄入 7388人。并通過有效開展“三好一滿意”活動全面加強內(nèi)部管理和人才培養(yǎng)，促進了我院持續(xù)、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展。以上這些問題將制約我院下一步的發(fā)展。退休人員待遇不能完全兌現(xiàn)，部分職工的養(yǎng)老保險金不能保障，全體職工260元的補助不能兌現(xiàn)，都是面臨的不安定因素。病房陳舊，設備簡陋的問題制約著醫(yī)院的發(fā)展。通過全院職工的共同努力，我院1－，比去年同期增長75％，％，％，總收入增長46％，職工工資也有了很大提高。同時選派專業(yè)技術人員在鄒魏工業(yè)園招工報名處進行長期預防接種。同時我院還科學設立就診、報銷程序，方便群眾就診報銷。四．全方位服務，促進新型農(nóng)村合作醫(yī)療的實施自新型農(nóng)村合作醫(yī)療實施以來。投資30萬元用于擴大藥庫庫存，降低了藥品價格，讓利于群眾。同時，經(jīng)醫(yī)院整總體設計，在心內(nèi)科、呼吸內(nèi)科、消化內(nèi)科、普外科、骨外科、婦科、產(chǎn)科、兒科、口腔科、中醫(yī)科等專業(yè)逐步形成了專業(yè)有特色、學科有帶頭的格局，并與知名醫(yī)院專家聯(lián)合，形成人力共用、資源共享，帶動了我院整體業(yè)務水平的提高；繼續(xù)堅持和鞏固開展的社區(qū)門診和社區(qū)服務項目，加強了社區(qū)門診的規(guī)范化建設，利用社區(qū)門診做好醫(yī)院形象宣傳和雙向轉診工作，形成了轄區(qū)內(nèi)的社區(qū)醫(yī)療服務大平臺；堅持發(fā)展專科，總結合作?？频某晒?jīng)驗，鞏固成果，通過大力宣傳?？疲嵘宋以旱闹龋矌恿宋以簶I(yè)務技術和業(yè)務收入的提高。鼓勵廣大職工進行各種形式的學習充電，用科技武裝大腦，提高理論水平。職工生活愉悅、友好相處，服務質量也有了明顯提高，被縣文明委評為全縣百佳文明單位。使全體職工立足本職工作，盡職盡責，較好的完成了各項工作。加強了行政、財務、后勤、社區(qū)等方面的管理，行政管理上做到“三嚴”，即“嚴格制度、嚴格落實、嚴格監(jiān)督”；業(yè)務管理上做到“三早”，即“早預防、早培訓、早提高”；財務管理上做到“三低”，即“低支出、低成本、低消耗”。加強醫(yī)院職工思想素質教育，做到常態(tài)化、人性化、多樣化。嚴格執(zhí)行醫(yī)保政策，規(guī)范醫(yī)院醫(yī)保工作管理。專業(yè)技術人才缺乏，技術力量薄弱，人才斷層，對醫(yī)院發(fā)展有一定影響醫(yī)院為求發(fā)展，門診人次費、住院床日費、住院均次費同比有所增長，成為管理難題。爭取政府補助和轄區(qū)企業(yè)贊助共計7萬元。二、工作亮點學比趕超，創(chuàng)先爭優(yōu)。上半年對轄區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生進行了3次業(yè)務培訓，對各村衛(wèi)生站進行了2次業(yè)務檢查。強化內(nèi)涵建設組織“站在新起點，做出新成績”演講活動一次；組織職工心態(tài)素質教育講座一次；請轄區(qū)派出所領導傳授法制知識一次。（3）、五公開：公開投訴電話，公開投訴程序，公開收費項目，公開收費標準，公開醫(yī)保報賬情況。（四）、黨建工作狠抓行風建設“內(nèi)強素質、外樹形象”， 全院實行 “三做到、四不準、五公開的服務承落， (1)、三做到：做到禮貌接診，細心問候，尊重患者的權利，構建和諧醫(yī)患關系；做到文明用語，熱情服務，態(tài)度和藹；做到以人為本，愛崗敬業(yè)。深入開展“三好一滿意”工作根據(jù)上級有關文件的要求，以服務好、質量好、醫(yī)德好、群眾滿意為目標在全院深入實施“三好一滿意”工作。繼續(xù)開展以 “處方點評”、“醫(yī)療文書月評比”、“醫(yī)療質量月督查”等醫(yī)療質量管理活動，健全各個科室、各個診療環(huán)節(jié)的質量管理制度，制定切實可行的質量目標，實現(xiàn)診療工作的規(guī)范化。派出兩名骨干醫(yī)生到區(qū)人民醫(yī)院進修學習，解決工作人員業(yè)務不熟練、意識缺乏、工作能力不強的問題。積極開展學習培訓，進一步提升服務能力和水平。積極加強網(wǎng)上采購，嚴禁使用非基本藥物，堅決零利潤銷售。 %，實現(xiàn)醫(yī)療收入上升，藥品比例下降的工作目標。體檢殘疾人157人次，體檢五保戶52人次。歸口管理結核病患者共16 例，管理率100%，累計隨訪 93 人次，結核病免費篩查52例。開展健康教育講座11次，開展健康咨詢活動12次，創(chuàng)辦宣傳專欄11期；村衛(wèi)生站宣傳專欄60期，村級健康教育講座60次。（二）、基本公共衛(wèi)生服務XX年1——6月，建立居民健康檔案5782份，累計建立健康檔案30266份，%。現(xiàn)將上半年的工作情況總結如下：一、各項工作推進情況（一）、消防安全圍繞“安全第一、預防為主”的工作目標，我院堅持消防安全隱患排查制度，做到主要領導季度參與，分管領導、安全員每月參與排查和整改，建立排查臺賬，每月完成工作簡報兩期。過去的半年，在縣衛(wèi)生局的關心和支持下，我院工作取得了一些成績，但前面的路還很長很難走，我們一定會配合新院長齊心協(xié)力，克服重重困難，爭取早日完成上級交給的各項重任，不辜負上級的殷切期望，努力把xx鎮(zhèn)的衛(wèi)生工作開展好、發(fā)展好，使之更好的服務當?shù)乩习傩?。認真抓好行業(yè)行風建設工作。繼續(xù)加強鄉(xiāng)村一體化管理，將我鎮(zhèn)基本公共衛(wèi)生服務工作做好。七、創(chuàng)建無煙醫(yī)院經(jīng)過“三整頓，
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