20xx設(shè)計師工作計劃范文5(參考版)
2024-11-20 04:01本頁面
【正文】 激情不在，何為創(chuàng)新?
以上是我的半年總結(jié)，文字功底欠缺，望公司領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)會精神，不要扣字眼，謝謝繼續(xù)批評。我的方法就是除了工作以外，經(jīng)常做一些“2”的事情(在此省略若干字)。我承認(rèn)我是一個平庸的設(shè)計師，做的作品缺少“2”的想法，但是，我自認(rèn)為目前的工作激情總體來說還是比較飽滿的，這也是一個創(chuàng)意工作者，所必須的“雞血”。他們對待工作認(rèn)真，工作的標(biāo)準(zhǔn)高，對自身的要求也比較嚴(yán)格，使我自愧不如。人也跟樹一樣，也必須時刻鞭策自己，修剪自己，調(diào)整自己，才不至頹廢。一棵樹，他始終是向上生長的，這就是他的生命軌跡，也就是他的根本原則。
工作激情[/page]
有這樣一句話，“圓有規(guī)，方有矩，沒有規(guī)矩，不成方圓。跳水運動員必須往貯滿水的游泳池里跳，只有在這個范圍內(nèi)，發(fā)揮自由，才會得到人們的喝彩。呵呵，以上三條，都是狡辯，請公司領(lǐng)導(dǎo)一笑了之。第二，可以增加設(shè)計創(chuàng)新工作的激情，沒有工作激情，何來創(chuàng)新靈感。就偷完游戲來說吧，我為自己找了很多有理的理由。
但是，其中個人表現(xiàn)的問題也不少。在領(lǐng)導(dǎo)方法上，因為新老員工的年齡較小，性格不一，所以我努力做到新老員工之間的平衡，使能他們更有效的完成設(shè)計工作。
談完對待批評的問題，再說說培養(yǎng)新人和個人工作問題。而南面稱王后，則令行禁止，號令天下。而對于有意犯錯的，則應(yīng)當(dāng)頭棒喝。無心為惡，其惡不罰。
中國有句古話。聽原告講時，就要站在原告的立場上，這才是哲學(xué)意義上的客觀。今后，凡事應(yīng)冷靜，推己及人，客觀地看問題。動不動就火冒三丈不是正直，而是缺乏涵養(yǎng)，缺少風(fēng)度的表現(xiàn)。只要我們認(rèn)為它是真正的美，就完全可以獲得這種美德。
鏡子真實的反映了我們的客觀，而我們的心態(tài)是不是更應(yīng)該平和呢?我認(rèn)為
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