20xx街道組織人事科年度工作總結(jié)(參考版)
2024-11-20 03:58本頁面
【正文】 六是加強(qiáng)老干部工作者業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，年底對80多位進(jìn)社區(qū)老干部工作者和優(yōu)秀志愿者進(jìn)行了表彰和獎勵。四是用好962121應(yīng)急維修平臺，做好老干部的援手。二是組織老干部健康長壽交流會，注重老干部心理養(yǎng)生，促進(jìn)老干部身體健康。
?。ㄈ┥钊爰?xì)致，做好老干部走訪慰問
2019年，組織部門共走訪慰問老干部69位，探望重癥、大病的老干部15位，為3位街道直接管理的老干部辦理了后事，慰問了8位離世社區(qū)老干部家屬，對19位社區(qū)獨(dú)居老干部落實(shí)了居民區(qū)聯(lián)系制度，為265人次離休干部清洗了空調(diào)和脫排油煙機(jī)，贈送每人一個健康枕。三是組織老干部文體活動。先后組織各類型老干部分別參加華東療養(yǎng)院體檢，參觀“南湖紅船”活動、“三看”活動（參觀申港大飛機(jī)項(xiàng)目、圓易地離休老干部心愿故地重游蘇州河、屬地離退休干部看南翔）、蘇州拙政園一日游活動，浙江臺州三日游活動、浙江麗水四日游活動，以及組織老干部參加第二xx屆敬老節(jié)祝壽活動和金婚儀式等。三是堅(jiān)持 “送學(xué)上門”，為不便外出的老干部送上各類會議精神和學(xué)習(xí)資料，與之交流談心，讓這部分老干部感受到組織的關(guān)心和溫暖。二是重視離退休支部的組織生活，認(rèn)真準(zhǔn)備、盡心安排，確保學(xué)習(xí)主題明確，內(nèi)容形式多樣?！吧绻ぶ摇蓖瑫r具體承擔(dān)了社工生日慰問、社工子女兒童節(jié)慰問等社工福利發(fā)放工作，在完善社工關(guān)愛體系方面發(fā)揮了重要的作用。
三是通過“社工之家”完善社工關(guān)心關(guān)懷保障。
二是通過“社工學(xué)院”抓好社工能力素質(zhì)提升。6月份，與上鋼街道聯(lián)合舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班，通過“社區(qū)黨校”平臺引入新區(qū)黨校優(yōu)質(zhì)教師資源，讓78名學(xué)員就近接受高質(zhì)量的黨性教育。舉辦“書記論壇”7期，加強(qiáng)居民區(qū)工作方法傳授及“班長”之間經(jīng)驗(yàn)交流；開展“青年書記黨務(wù)培訓(xùn)”，補(bǔ)足新上任的年輕書記在實(shí)務(wù)操作方面的“短板”。
五是“班長工程”體系不斷發(fā)展。組織新一批后備干部培訓(xùn)班，3月份在新區(qū)黨校封閉培訓(xùn)48人，4月份在武警八支隊(duì)大豐基地封閉軍訓(xùn)26人；組建“周家渡青年干部之家”qq群，加強(qiáng)后備干部之間溝通聯(lián)系；全面啟動“書記1+1”后備干部傳幫帶計(jì)劃，所有后備干部均有帶教書記，全面加強(qiáng)對后備干部的培養(yǎng)工作，不斷提升后備干部的整體素質(zhì)。選取兩家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，通過社工學(xué)院加強(qiáng)社工培訓(xùn)力度，不斷提升社工適應(yīng)新環(huán)境、面對新情況、處理新問題的能力。組織部門廣泛聽取基層社工、社工站負(fù)責(zé)人、各用人條線的意見，科學(xué)設(shè)置考核指標(biāo)、科學(xué)分配考評權(quán)重、科學(xué)制定考核程序，公開、透明的開展各類考核工作。
二是社工考核體系不斷健全。按照“事業(yè)留人、感情留人、適當(dāng)?shù)拇隽羧恕钡脑瓌t，不斷完善社工薪酬體系的設(shè)置，加強(qiáng)對社工的關(guān)心激勵。做好檔案的接收、轉(zhuǎn)遞和查閱工作，及時歸檔新材料。辦理調(diào)動人員社保的轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出手續(xù)。九是做好社會保險相關(guān)工作。八是做好失業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的生活補(bǔ)助工作。七是完善公務(wù)員、事業(yè)單位人員信息系統(tǒng)，做好各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作。六是組織公務(wù)員、事業(yè)單位人員體檢工作。五是做好公務(wù)員、事業(yè)單位人員年度考核工作。全年共完成處級后備干部民主推薦會、正副處級干部民主推薦、訪談、副局級后備干部推薦訪談等一系列訪談工作。嚴(yán)格按照政策制度，全年提拔處級領(lǐng)導(dǎo)1名，副處級領(lǐng)導(dǎo)1名，科長2名，主任科員1名，事業(yè)單位七級干部1名。全年完成2名公務(wù)員、4名事業(yè)人員的招錄工作、完成6名公務(wù)員的退休審批工作，安置軍轉(zhuǎn)干部和退役士官各1人。尤其是順利完成事業(yè)單位績效工資改革、追加清算以及城管工資直撥統(tǒng)發(fā)工作。一是落實(shí)各項(xiàng)工資福利政策。積極組織人員參加區(qū)委黨校班子成員、副處級領(lǐng)
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