【正文】 資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。我們將以決戰(zhàn)決勝的姿態(tài)，飽滿的激情和昂揚(yáng)的斗志，齊心協(xié)力、全力以赴、真抓實(shí)干，善始善終，努力取得經(jīng)濟(jì)普查工作的全面勝利。這是準(zhǔn)備不充分的表現(xiàn)，也是軟件開發(fā)與實(shí)際脫節(jié)的表現(xiàn)．但是程序每變動(dòng)一次，基層既要改動(dòng)數(shù)據(jù)庫，又要與調(diào)查對象聯(lián)系改正普查表，期間工作量之大、改動(dòng)次數(shù)之多、調(diào)查對象意見之大可見一斑。由于時(shí)間緊，只能抽調(diào)大量人員加班加點(diǎn)工作，數(shù)據(jù)處理中遇到問題，根本沒有時(shí)間與調(diào)查對象溝通，導(dǎo)致直接修改普查表現(xiàn)象。普查中不嚴(yán)格按照在地原則，地方數(shù)據(jù)不全面．2020年4月中旬，盛石家莊市又開展了市場認(rèn)定，我縣市場個(gè)數(shù)由25個(gè)減少為2個(gè)，個(gè)體戶減少了2千余戶，方案的不嚴(yán)謹(jǐn)直接造成漏報(bào)。
(三)普查方案的科學(xué)性嚴(yán)謹(jǐn)性有待斟酌。各地都在探索，也有許多成功的經(jīng)驗(yàn)，普查與年報(bào)銜接，我們認(rèn)為應(yīng)該是“不出假數(shù)”“真實(shí)可信”統(tǒng)計(jì)精神的銜接，應(yīng)該是指標(biāo)體系、核算方法的銜接，而不是普查數(shù)據(jù)與年報(bào)數(shù)據(jù)的原原本本的接近或一致。而一旦發(fā)生問題，容易形成專業(yè)相互推卸責(zé)任的嫌疑．
(二)普查與年報(bào)銜接值得探究。它的結(jié)果是根本談不上協(xié)調(diào)好、把握好標(biāo)準(zhǔn)。這次普查既要搞好部門間協(xié)調(diào)、普查對象間協(xié)調(diào)，又人為地增加了統(tǒng)計(jì)局主管領(lǐng)導(dǎo)間協(xié)調(diào)，專業(yè)間協(xié)調(diào)，上下級統(tǒng)計(jì)局專業(yè)間協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)工作量之大相當(dāng)突出?？h級統(tǒng)計(jì)局各專業(yè)人員，不是工作量大，就是身兼雙職，既要完成經(jīng)濟(jì)普查工作，又不能耽誤各專業(yè)的定報(bào)、年報(bào)，使專業(yè)人員忙的不可開交。經(jīng)濟(jì)普查作為一項(xiàng)龐大的社會系統(tǒng)工程，屬于政府行為，盡管是統(tǒng)計(jì)部門不可推卸的重點(diǎn)工作，但統(tǒng)計(jì)部門越俎代庖是搞不好普查的．各級政府都成立了普查領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，普查應(yīng)該由各級普查機(jī)構(gòu)去組織實(shí)施，而以“專業(yè)為主”的模式客觀上將普查機(jī)構(gòu)，尤其是市、縣兩級普查機(jī)構(gòu)置于尷尬地位。
四、幾點(diǎn)建議：
(一)“總體設(shè)計(jì)、專業(yè)為主、分工負(fù)責(zé)、全面推進(jìn)”的十六字模式有待商榷。
為按時(shí)上報(bào)普查數(shù)據(jù)，普查表錄入期間，縣普查辦及統(tǒng)計(jì)局有關(guān)科室人員，刻苦工作，加班加點(diǎn)到深夜112點(diǎn)，甚至到凌晨4點(diǎn)，付出的艱辛，恐怕只有參加過經(jīng)濟(jì)普查的同志才能體會，這又體現(xiàn)了一種勇于奉獻(xiàn)精神。人總是要有一點(diǎn)精神的．統(tǒng)計(jì)局長身先士卒，抓組織、抓協(xié)調(diào)、抓質(zhì)量，縣普查中心督導(dǎo)協(xié)調(diào)，統(tǒng)計(jì)局各專業(yè)各負(fù)其責(zé)，工商、民政、編制，等多家縣直部門密切配合，體現(xiàn)了一種通力協(xié)作精神。
amp。清查登記是正式普查前最重要的一場戰(zhàn)役．10月14日至10日，縣長、主管縣長親自動(dòng)員，統(tǒng)計(jì)局長跑遍全縣290個(gè)普查區(qū)進(jìn)行了分類指導(dǎo)，全縣僅用一周時(shí)間就完成了清查登記工作。搞好宣傳發(fā)動(dòng)、讓群眾了解、配合、支持普查，如實(shí)申報(bào)是提高普查質(zhì)量和完成普查工作的重要保證。為把這支隊(duì)伍打造成一支高素質(zhì)、能打硬仗的隊(duì)伍，縣“經(jīng)普辦”精心準(zhǔn)備、超前運(yùn)作，采取直接培訓(xùn)全縣普查工作人員的辦法，縣普查辦公室組織統(tǒng)計(jì)局有關(guān)專業(yè)科室的8名業(yè)務(wù)骨干，分兩組利用8天時(shí)間深入16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下普查人員進(jìn)行了培訓(xùn)，隨后又對縣直部門分系統(tǒng)、分專業(yè)進(jìn)行了5次培訓(xùn)。普查員和普查指導(dǎo)員的選調(diào)是市場經(jīng)濟(jì)條件下開展經(jīng)濟(jì)普查的又一大難題．為切實(shí)將選調(diào)工作落到實(shí)處，以縣政府辦公室名義下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真做好第一次經(jīng)濟(jì)普查指導(dǎo)員和普查員選調(diào)的通知》。
(二)規(guī)范區(qū)域劃分，開展普查調(diào)研?？h、鄉(xiāng)兩級在普查經(jīng)費(fèi)落實(shí)上給了大力支持。2020年3月9日，縣經(jīng)濟(jì)普查領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室成立，將普查辦公室人員按專業(yè)具體分組為：綜合業(yè)務(wù)組、工業(yè)交通組、貿(mào)易、建筑業(yè)組、個(gè)體私營及服務(wù)業(yè)組、執(zhí)法檢查組、數(shù)據(jù)處理組、文秘宣傳組，各負(fù)其責(zé)。
(一)組建機(jī)構(gòu)、籌措物資經(jīng)費(fèi)，全面做好普查前期準(zhǔn)備工作。這次普查取得了大量的微觀統(tǒng)計(jì)資料，掌握了各類經(jīng)濟(jì)主體的規(guī)模、結(jié)構(gòu)、效益、能源消費(fèi)、科技開發(fā)等基本情況，為建立基本單位名錄庫，拓展統(tǒng)計(jì)服務(wù)領(lǐng)域奠定了基礎(chǔ)，為各類經(jīng)濟(jì)主體準(zhǔn)確把握所處行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，正確判斷時(shí)常走向，適時(shí)做出生產(chǎn)經(jīng)營決策提供了重要保障。通過對這些數(shù)據(jù)的分析，使我們更好地認(rèn)識縣情，發(fā)揮縣力，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求更加有效地制定符合我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實(shí)際的政策措施，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)、協(xié)調(diào)、快速發(fā)展．這些普查數(shù)據(jù)既準(zhǔn)確地評價(jià)了我縣“十五”規(guī)劃的執(zhí)行情況，也為編制“十一五”規(guī)劃提供了基礎(chǔ)資料。綜合看這次普查的成果主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:
(一)查清了全縣單位總量和結(jié)構(gòu)．這次經(jīng)濟(jì)普查結(jié)果顯示，2020年12月31日，全縣二、三產(chǎn)業(yè)法人單位1381個(gè)；產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位124個(gè)；個(gè)體戶17094戶。
第五篇：經(jīng)濟(jì)普查技術(shù)工作總結(jié)
精心謀劃質(zhì)量為本*縣經(jīng)濟(jì)普查取得決定性勝利
—**縣第一次經(jīng)濟(jì)普查工作總結(jié)
**縣統(tǒng)計(jì)局**縣經(jīng)濟(jì)普查辦公室
(2020年*月*日)
我縣的第一次經(jīng)濟(jì)普查工作，在縣委、縣政府和盛市經(jīng)濟(jì)普查領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，在全縣人民的支持配合下，經(jīng)過全縣各級普查機(jī)構(gòu)及近800名普查工作人員一年多的艱苦努力，初步完成了經(jīng)濟(jì)普查準(zhǔn)備、普查登記、數(shù)據(jù)處理等各階段任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了“總量指標(biāo)要查準(zhǔn)、單位個(gè)數(shù)要查全、行業(yè)結(jié)構(gòu)要查清”和“全省爭先進(jìn)，全市爭第一”的奮斗目標(biāo)，第一次經(jīng)濟(jì)普查取得決定性勝利。對自學(xué)成才員工，按《職工教育管理制度》進(jìn)行一次性獎(jiǎng)勵(lì)。1998年xxx舉辦的變電運(yùn)行知識培訓(xùn)中主講繼電保護(hù)和二次回路部分，提高了運(yùn)行人員的理論水平，1999年10月舉辦了兩期計(jì)算機(jī)知識培訓(xùn)，提高了職工計(jì)算機(jī)操作水平，為辦公自動(dòng)化的順利實(shí)施打下了基礎(chǔ)。2020年10月，為配合做好省公司經(jīng)營業(yè)績和員工績效考核工作，根據(jù)精干、高效的原則，開展崗位調(diào)查與分析，編制了崗位規(guī)范，定崗定員，完成了“減員增效”工作。對各崗位人員的綜合素質(zhì)和員工個(gè)人愿景進(jìn)行了調(diào)查，建立了員工綜合能力信息庫和需求信息庫，加強(qiáng)了人力資源管理的信息化。根據(jù)員工的具體情況，制定培訓(xùn)計(jì)劃，使員工教育培訓(xùn)工作有章可循，有章可依，培訓(xùn)結(jié)束一個(gè)月后，都會向被培訓(xùn)部門和員工發(fā)出一份《員工培訓(xùn)效果反饋表》，由被培訓(xùn)部門的負(fù)責(zé)人和員工根據(jù)培訓(xùn)的效果填出意見，及時(shí)知道培訓(xùn)的真實(shí)效果，從而及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)的方式、方法，使培訓(xùn)工作邁上了一個(gè)新臺階。
（二）企業(yè)管理方面
，從整體上提高了企業(yè)管理水平。按時(shí)完成供電可靠率與電壓合格率的統(tǒng)計(jì)與分析，提出適時(shí)投切電容器、合理安排檢修、業(yè)擴(kuò)等工作，貫徹“應(yīng)修必修，修必修好”方針，減少臨修，盡力避免返修，提高了供電可靠率和電壓合格率。參加了新建35kv東林變電站繼電保護(hù)及二次回路的設(shè)計(jì)。
（一）生產(chǎn)運(yùn)行工作方面
、安裝調(diào)試、檢驗(yàn)工作。如電業(yè)安全工作規(guī)程（發(fā)電廠變電所電氣部分）、電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程、電力系統(tǒng)電壓和無功管理?xiàng)l例、繼電保護(hù)檢驗(yàn)規(guī)程、城市電力網(wǎng)規(guī)劃與設(shè)計(jì)導(dǎo)則、供電系統(tǒng)用戶供電可靠性統(tǒng)計(jì)辦法、供電營業(yè)規(guī)則等電力工作有關(guān)的規(guī)程規(guī)范，中華人民共和國勞動(dòng)法、安全生產(chǎn)法、民法通則、保險(xiǎn)法、企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例及