20xx數(shù)據(jù)統(tǒng)計員個人工作總結(參考版)
2024-11-20 03:19本頁面
【正文】
。三是完善激勵機制，強化正確的用人導向。二是增強責任認識，加強作風建設。
七、加強統(tǒng)計知識學習，全面提升人員素質(zhì)。在檔案資料的接收、借閱復制工作中，嚴格遵守檔案的保密制度、交接制度和借閱利用制度，認真做好收存、借閱登記。每年結合企業(yè)的現(xiàn)實情況，完善各項檔案管理制度，制定檔案管理考核規(guī)定，堅持從嚴規(guī)范、從細抓起，持續(xù)創(chuàng)新檔案管理模式，提高檔案綜合服務水平。
六、嚴格統(tǒng)計資料管理工作，報表檔案利用科學化。統(tǒng)計臺賬依據(jù)原始記錄和相關數(shù)據(jù)，按照統(tǒng)計指標的含義填寫，統(tǒng)計報表的數(shù)據(jù)來源于統(tǒng)計臺賬，和統(tǒng)計臺賬保持一致。
五、建立規(guī)范的統(tǒng)計臺賬，保證源頭統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。規(guī)范基礎工作，確保源頭數(shù)出有據(jù)。
統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計工作的
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