三嚴(yán)三實(shí)學(xué)習(xí)體會范文(參考版)
2024-11-20 01:42本頁面
【正文】 通過“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，充分發(fā)揮人事處的職能作用，讓人事工作有新的起色，讓檢驗(yàn)檢疫口岸改革有新的進(jìn)展，讓打造強(qiáng)局建設(shè)有新的貢獻(xiàn)。（五）把人事各項(xiàng)工作抓起來。作為人事部門要以“三嚴(yán)三實(shí)”為準(zhǔn)繩，堅(jiān)持以制度管人，以制度管事的方針，把“工作人員崗位管理規(guī)定”等系列人事干部好的監(jiān)督管理制度進(jìn)一步建立完善起來，加大管理力度，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)厲整頓作風(fēng)，督促崗位責(zé)任落實(shí)，做到科學(xué)管理、規(guī)范管理。（四）把好制度建起來。三是為口岸一線改革“新舉措”提出好建議。中組部對《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》進(jìn)行修訂，增加了許多更加符合實(shí)際情況的材料，有些內(nèi)容更加明確（如學(xué)歷學(xué)位材料），有些對內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。我們要準(zhǔn)確把握黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備的六項(xiàng)基本條件和七項(xiàng)基本資格精神實(shí)質(zhì)所在，為局黨組慎重確定考察對象、堅(jiān)持黨管干部原則，突出黨組核心作用等出謀獻(xiàn)策，為局黨組用好干部提出好的意見和建議。作為人事部門的干部，我們要真正負(fù)起責(zé)任，多學(xué)習(xí)、動腦筋，出思路、提建議，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作。（三）把好建議提出來。在動議、確定考察對象、討論決定等環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，不唯分、不唯票、不唯年齡，只唯好干部、有實(shí)績標(biāo)準(zhǔn)。因此，我們要以“三嚴(yán)三實(shí)”作為干部選拔任用工作的行動指南。（二）把好干部用起來。一方面組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)檢驗(yàn)檢疫業(yè)務(wù)知識，切實(shí)提高工作人員的業(yè)務(wù)水平。作為人事部門要根據(jù)新的要求，以“三嚴(yán)三實(shí)”為方向，明確教育培訓(xùn)內(nèi)容，堅(jiān)持“請進(jìn)來”和“走出去”的教育培訓(xùn)模式。三、“三嚴(yán)三實(shí)”貫徹舉措如何貫徹“三嚴(yán)三實(shí)”？對人事處來講，我認(rèn)為應(yīng)該抓好以下五個(gè)方面工作：（一）把好干部培養(yǎng)起來。黨的十八大提
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