20xx人民檢察院年度工作總結(jié)(參考版)
2024-11-20 01:05本頁面
【正文】 資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。經(jīng)過機(jī)構(gòu)改革重組和精簡(jiǎn)了機(jī)構(gòu),完成了中層干部的新老交替，加強(qiáng)了辦案一線隊(duì)伍的力量,增強(qiáng)了隊(duì)伍的凝聚力，形成了工作的合力,合理地進(jìn)行了人才配置,樹立了新一屆部門領(lǐng)導(dǎo)集體的威信,體現(xiàn)出干部隊(duì)伍的整體實(shí)力在不斷提升。同時(shí)，將原有的24名部門領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)削減為10名，通過公開報(bào)名、資格審查、競(jìng)職演講、干警民主測(cè)評(píng)的競(jìng)爭(zhēng)上崗方式選舉產(chǎn)生，并對(duì)當(dāng)選者進(jìn)行了為期1周的任前公示。此舉得到最高人民檢察院的充分肯定。 針對(duì)原有人事管理體制弊端，近年，我們先后進(jìn)行了民主推薦中層干部，競(jìng)崗競(jìng)職和檢察委員會(huì)委員競(jìng)爭(zhēng)上崗等三項(xiàng)人事制度改革。既節(jié)約經(jīng)費(fèi)又提高辦事效率?！ 〉谌?，針對(duì)管理難點(diǎn)和弊端，創(chuàng)新機(jī)制，提高管理效益。設(shè)定嚴(yán)密的辦法和程序控制或者消除違紀(jì)可能。在區(qū)委、區(qū)政府的大力支持下，我院率先在全國檢察系統(tǒng)實(shí)行了公務(wù)用車改革，我們特別規(guī)定不準(zhǔn)使用發(fā)案單位的交通工具，否
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