“三嚴三實”專題教育第二次研討發(fā)言稿(參考版)
2024-11-20 00:57本頁面
【正文】 第8頁共8頁。充分利用優(yōu)良的傳統(tǒng)文化、家規(guī)家風、村規(guī)民約、倫理道德等文化資源的力量，利用黨內(nèi)民主生活，不斷鞏固提高廣大領(lǐng)導干部黨性修養(yǎng)和道德品行。堅持有的放矢，對癥下藥，進一步創(chuàng)新干部教育培訓形式，并強化培訓考核管理，確保教育培訓的實效性。四是重視發(fā)揮教育和文化的作用，形成“不想”的氛圍。要切實做好抓早抓小，對發(fā)現(xiàn)的小問題及時開展約談、函詢、誡勉談話，做到早提醒、早保護。比如明察暗訪、定期查處通報，給黨員領(lǐng)導干部的行為提供準則、規(guī)范，這樣才能管長遠。三是健全制度，劃定紅線，既嚴格管理又嚴加保護好干部，形成“管長遠”的制度優(yōu)勢。要著力加大對各級違紀違規(guī)行為的查處和曝光力度，絕不姑息遷就。這里面的“關(guān)鍵少數(shù)”，既包括領(lǐng)導干部，也包括紀檢監(jiān)察干部。利用好大數(shù)據(jù)平臺，對網(wǎng)絡(luò)輿情線索、舉報進行綜合甄別、比較，提高查處相關(guān)問題線索的效率，加強與公安、工商、審計等部門的信息共享機制和預(yù)警機制建設(shè)。要創(chuàng)新督查方式，利用發(fā)票，票據(jù)管理系統(tǒng)、公安“天網(wǎng)”等科技手段，固定證據(jù)，提高發(fā)現(xiàn)率。一是注重發(fā)揮群眾、媒體的監(jiān)督力量，提高監(jiān)督的實效性。四、關(guān)于健全完善“四風”突出問題常態(tài)治理機制的幾點思考。自覺抵制特權(quán)思想，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，堅決不做。帶頭落實“三嚴三實”要求，自覺踐行市委反對“四風”當好標桿八項承諾和“三條鐵律”，嚴格自律，并自覺接受黨組織和社會各界監(jiān)督。1關(guān)于“自律意識不夠嚴格”的問題。帶頭落實中央八項規(guī)定，嚴格執(zhí)行《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》，進一步規(guī)范公務(wù)接待管理辦法，嚴格財務(wù)審批和核保制度，堅決杜絕和反對公務(wù)奢侈浪費行為，xx年底前實行“三公經(jīng)費”上網(wǎng)公示，接受社會監(jiān)督。完成時限：xx年12月。關(guān)于“勇于擔當和迎難而上精神存在不足”的問題。堅持向焦裕祿、楊善洲等優(yōu)秀共產(chǎn)黨員學習，深刻領(lǐng)會他們“勤政愛民、真抓實干、低調(diào)務(wù)實、埋頭苦干、改革創(chuàng)新”的精神要義，時刻對照鞭策自己，堅決消除“歇歇氣”思想，進一步解放思想、更新觀念，充分運用市場、科技、經(jīng)濟、法治方式破解制約發(fā)展的短板，加快高新區(qū)轉(zhuǎn)型升級步伐。關(guān)于“敢想敢闖和開拓進取的精神有所淡化”的問題。帶頭精簡會議，注重會議實效，改變過去讓部門負責人經(jīng)?！芭輹爆F(xiàn)象。關(guān)于“工作方法不靈活，缺乏領(lǐng)導藝術(shù)”的問題。強化落實好“先安置后拆遷”政策，在加快項目建設(shè)的同時，維護好拆遷群眾的利益。自覺強化宗旨意識，破除“官本位”思想，
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