20xx辦公室工作總結(jié)及工作計劃22(參考版)
2024-11-20 00:56本頁面
【正文】
12。五是繼續(xù)持續(xù)加強學習，注重人才培養(yǎng)和團隊打造，提升辦公室綜合素質(zhì)。三是繼續(xù)實施精細化管理，推動辦公室管理制度化、科學化和辦公室業(yè)務工作能力。一是繼續(xù)深入開展“三嚴三實”專題教育活動，踐行群眾路線，鞏固作風建設成果。針對這些問題，今后我們將采取有力措施加以解決。二是干部隊伍外出交流少、向兄弟縣份同行同志學習的機會少。
二、存在的問題和困難
雖然我辦各項工作取得了一定成效，但與縣委、縣政府的要求還存在不小的差距，主要體現(xiàn)在：一是文秘人員流動性大、人才緊缺。加強業(yè)務知識學習，將上級的有關政策吃準吃透，并應用到實際工作中去，當好領導的參謀助手。加大辦公室事務公開力度，股室負責人選拔任用實行公開競聘制。
(三)堅持民主集中，樹立清正廉潔新形象
一年來，辦公室領導班子以民主生活會、班子碰頭會、股長秘書工作例會、各股室負責人例會為載體，廣泛聽取干部職工對辦公室工作及領導班子的意見，對涉及人、財、物和重要事項的，都經(jīng)過主任辦公會議集體研究作出決定。縣人大代表、政協(xié)委員對我辦的測評滿意率達96%以上。先后榮獲全區(qū)、全市政務信息報送一等獎、全市紀念抗戰(zhàn)勝利70周年詩朗誦文藝匯演優(yōu)秀獎、全市五四紅旗團支部等區(qū)級、市級榮譽10個。
6. 強化業(yè)績打造，塑造一流團隊。截止目前，我們已派員參加自治區(qū)黨政機關新公文知識培訓班、應急工作培訓班、文秘人員寫作培訓班等專題培訓班8次，派出人員累計近20人次。今年先后共有8位新同志進入辦公室工作，為使新同志少走彎路，我們通過“師徒結(jié)對”以老帶新，讓新秘書盡快適應工作，充分發(fā)揮才干。全年自治區(qū)政務信息獲采用214條，來賓市政務信息獲采用53條。二是開展政務信息報送專題培訓，打造辦公室工作大亮點。一是開展秘書技能活動，實現(xiàn)秘書隊伍素質(zhì)大提升。
5. 強化人才培養(yǎng)，力促素質(zhì)提升。四是司乘工作安全無誤。嚴格執(zhí)行“先審批后采買”制度，勤儉節(jié)約精打細算做好用品的采購，保管和發(fā)放工作。嚴把財務開支關，嚴格財務相關機制，保障了各項財務工作順利開展。5”抗洪搶險等突發(fā)事件，確保了人民群眾財產(chǎn)生命安全。設置縣政府值班室，實行24小時在崗在班制，確保辦公室“全天候”的服務狀態(tài)。
4. 強化日常管理，實現(xiàn)平穩(wěn)發(fā)展。處理信訪件87件。三是抓好議案提案信訪辦理。二是突出督查重點。一是改進督查機制。做好溝通協(xié)調(diào)工作，實現(xiàn)重大活動、重要工作的有效銜接，保障了廖冰兄誕辰100周年紀念活動、全區(qū)扶貧產(chǎn)業(yè)現(xiàn)場會等活動的順利開展，全年圓滿承辦區(qū)、市領導到我縣調(diào)研和策劃縣政府領導公務活動、會議等90多批次。關注時政時事，經(jīng)常深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門開展專題調(diào)研，為縣委、縣政府推進全縣重點工作提供科學的決策依據(jù)。
2. 強化綜合協(xié)調(diào)，保障政令暢通。三是嚴把公文數(shù)量關
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