20xx稅收工作思路工作計劃(參考版)
2024-11-20 00:46本頁面
【正文】 資料共分享，我們負責傳遞知識。對此，我們?nèi)w干部職工應信心百倍。我們要本著對黨、對人民負責，對富區(qū)發(fā)展負責，對地稅事業(yè)負責的態(tài)度，扎實工作，奮發(fā)進取，用優(yōu)異的工作實績，回報時代的厚愛，不辜負歷史的重托。擴大招商引資，構建多元化對外開放的新格局，是實現(xiàn)富拉爾基快速發(fā)展、縮短與發(fā)達地區(qū)差距的歷史良機。我們要發(fā)揚主人翁精神，以積極、主動的態(tài)度，做好本職工作，盡心盡力，為地稅事業(yè)添震磚加瓦。地稅事業(yè)的發(fā)展，不光是領導階層的事，也不光是哪一級組織的事，而是我們大家共同的事業(yè)。贏得時間就贏得了勝利。但在看到今年稅收工作艱巨性的同時，也要看到做好今年稅收工作的許多有利條件：有省、市局黨組的堅強領導，有一支敢打硬仗、善打硬仗、勇于創(chuàng)新的隊伍；特別是，近年來通過依法治稅、從嚴治隊以及科技加管理“三篇文章”的貫徹落實，我已經(jīng)積累了做好稅收工作的許多有益經(jīng)驗，這些都使我們堅定了做好今年稅收工作的信心。這些都給稅收工作帶來較大的壓力。國際形勢復雜多變，世界經(jīng)濟持續(xù)低迷，外貿(mào)出口不容樂觀。堅持每日工作手冊制度，使工作內(nèi)容、時間安排、落實情況、備忘事項等實現(xiàn)量化管理和目標管理，加強對個人、崗位和部門工作效率、工作實績的考評，改變工作拖沓，時限不明、目標不清的作風，鼓勵干部爭創(chuàng)突出政績，從而提高全局整體行政工作效率?！半p評”工作雖然獲得的了四連冠，但我們?yōu)榧{稅人服好務的思想不能丟，要更加牢固樹立經(jīng)營意識、環(huán)境意識、服務意識和文明意識，克服本位思想，關心經(jīng)濟發(fā)展大環(huán)境，把著眼點放在提高窗口單位文明服務水平、維護納稅人合法權益上來，堅持在服務中嚴格執(zhí)法、在執(zhí)法中開展服務，逐步把為納稅人的服務延伸到征管查三個環(huán)節(jié)，貫穿于征管的全過程。組織開展征文比賽、書畫展、攝影展、籃球賽、乒乓球賽等健康向上、豐富多彩的文化活動。 四是廣泛開展文明創(chuàng)建活動，營造積極向上的氛圍。繼續(xù)深入貫徹落實黨的十六大精神，學習“三個代表”重要思想，大力提高干部隊伍的政治素質(zhì)。為轉變科所長重業(yè)務、輕管理的觀念，對科室建設的考核時，即將個人平時各項考核結果以積分的形式進行累計，以全年累計結果作為創(chuàng)優(yōu)評先、提拔任免的硬指標，科室積分由個人積分進行累計，以結果作為評選文明科室，發(fā)放各種獎勵的指標。 二是加強科、所長的管理意識，倡導團隊精神。領導班子一方面加強政治理論學習，嚴格落實中心組學習制度，理論聯(lián)系實際，并經(jīng)常性地進行探討和交流，努力提高理論水平；另一方面努力學習稅收政策法規(guī)、高科技知識，做業(yè)務上的明白人,不斷增強班子駕馭工作的能力。今年，我們要從“人才是第一資源”的新觀念出發(fā)，努力構建科學、有效的現(xiàn)代培訓模式和制度體系，把教育培訓和獎勵激勵機制掛鉤，適當拉開各類人員的收入檔次，以有效地激勵競爭機制促進干部業(yè)務素質(zhì)的提高。 （六）、以隊伍素質(zhì)的提高為動力，全面加強干部教育培訓力度 治稅先治己，沒有一支素質(zhì)高、作風優(yōu)良的隊伍，要完成今年的各項工作是很難的。要嚴格發(fā)票代開制度，代開發(fā)票只能由稅務機關進行，對以前代開發(fā)票的機關要進行清理回收。 五是進一步加強發(fā)票的管理。今年，我們在完成國家稅務總局和省局統(tǒng)一布置的專項稽查任務外，還要根據(jù)我區(qū)實際，選擇若干個社會反響強烈，稅收征管比較薄弱的行業(yè)進行專項稽查，開展對娛樂業(yè)、餐飲業(yè)、廣告業(yè)、郵電通訊器材經(jīng)營業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)等
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