20xx地稅崗位個人工作總結(jié)報告(參考版)
2024-11-20 00:45本頁面
【正文】
。逐步以實際工作為主，靈活機動地發(fā)揮工作的能動性。二是工作中依靠書本太多，有時過于死板，鉆牛角尖。為了預防職業(yè)犯罪，我把注意力成功地轉(zhuǎn)移到了文化知識的學習上，并且我的《將稅收理想化》獲得了三明市地方稅務局XX年度文學類作品三等獎。XX年初，積極參與了所得稅匯算工作，對企業(yè)進行納稅輔導，保證各項稅收收入及時足額入庫。宣傳新的土地使用稅暫行條例，特別是原免征的納稅人，有針對性地貫徹政策的執(zhí)行情況等。如告知納稅人各種相關(guān)稅收事項的規(guī)范流程，以正確納稅人的納稅行為，特別是個人所得稅的自行申報。首先，我對管轄區(qū)內(nèi)的納稅人進行了全方面的掌握：整理檔案，清理垃圾數(shù)據(jù)，走訪納稅戶，落實新稅務登記證的換證、辦證工作，收集納稅人各種相關(guān)資料，建立較完善的戶籍式檔案，分地段、分行業(yè)動靜結(jié)合地進行管理。在工作之余，我還盡量多地豐富和稅收業(yè)務相關(guān)的邊緣知識，如經(jīng)濟理論的學習，會計知識的學習，電腦實際操作的學習等，都為我的納稅服務工作提供了強大而有力的支撐。早在初任培訓中我就比較注重努力學習各方面和業(yè)務相關(guān)的知識，盡可能地提高自身業(yè)務素質(zhì)，爭取將來在工作崗位上的主動性。在黨組織和各領(lǐng)導的教導下，以《中華人民共和國公務員法》為準則，結(jié)合“朱子文化”，積極參與各項地稅文化建設，勤奮好學、努力創(chuàng)新、愛崗敬業(yè)、公正執(zhí)法、誠信服務、廉潔奉公，保障納稅服務質(zhì)量、維護地稅形象，圍繞“聚財為國、執(zhí)法為民”的核心價值觀，結(jié)合實際工作，樹立了正確的地稅觀。下面我將這一年的工作和生活進行如下總結(jié)。
地稅崗位個人工作總結(jié)范文三 XX年6月我有幸加入了尤溪縣地方稅局的工作，不知不覺中已經(jīng)參加了一年的地稅工作，并且在各級領(lǐng)導的的正確指導和關(guān)心幫助下，已經(jīng)順利地完成了期間的稅管員工作。
(二)存在“洗碗多的人，打破碗越多”的現(xiàn)象。辦稅服務廳大部分是聘用
工作人員，工資都是固定的，無法進行績效考核。按照pdca循環(huán)模式，不斷完善績效管理，確保績效管理公開、公平、公正。通過績效管理評審會等形式，加強績效溝通，加強績效輔導，督促、協(xié)助績效任務的完成。不斷完善績效管理方案，扎實按照方案實施。
四、下一步工作
(一)加強對績效管理的宣傳，取得工作人員對能推行績效管理的支持。六是提高了工作人員的綜合能力。將涉稅審核作為績效管理的加分項目，促進了征收員審核稅款的積極性。部門的績效目標和個人的績效目標相輔相成，如果部門績效目標完成的不好，必然影響到個人績效目考核得分情況，促使干部更加關(guān)心和努力完成部門績效目標。辦稅服務廳將納稅服務作為股室和個人的重點績效目標，并占有較大權(quán)重，增強了工作人員的服務意識，促使干部自覺做好納稅服務工作，提高了服務滿意度，取得了良好的服務效果，辦稅服務廳在去年榮獲全省地稅系統(tǒng)星級辦稅服務廳評比第一名成績的基礎上，今年又榮獲“最佳服務窗口”、“全市文明單位”、“全市青年文明號”等榮譽稱號。原來干部做完自己的工作就結(jié)束了，現(xiàn)在每月召開一次績效管理評審會，相互交流工作中的好經(jīng)驗、好做法，指出工作中存在的問題，相互提高，相互促進?？冃Ч芾砀淖兞艘酝案啥喔缮僖粋€樣”的“大鍋飯”管理模式，原來評先評優(yōu)采取測評方式，很難全面反映一個干部的工作，而績效管理考核是全面、規(guī)范、透明的，讓每名干部及時了解哪方面工作未達到要求，需要改進，提高了干部的工作積極性。把績效管理結(jié)果作為評先評優(yōu)、省外培訓、提拔使用的依據(jù)。對績效結(jié)果進行分析診斷，找出存在的問題及其主要原因，考評組和被考評人共同溝通討論，查找原因，并采取相應的改進措施。同時與規(guī)范化內(nèi)審、規(guī)范化第二方外審、稅收執(zhí)法檢查、稅政檢查、票證檢查、考核結(jié)果等其他檢查考核相結(jié)合，加強相關(guān)檢查結(jié)果的運用，認真落實績效面談制度，指出未達到的績效管理目標及存在的問題，聽取被考核人意見和建議、。
(四)客觀公正地開展績效考評。
(三)加強績效溝通與輔導。
根據(jù)省局、市局績效方案要求，結(jié)合辦稅
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