20xx辦公室后勤的工作總結(參考版)
2024-11-20 00:31本頁面
【正文】 工作中，要一步一個腳印，不作表面文章。要據實情、講實話、干實事、創(chuàng)實效，扎扎實實，不慕虛榮，不圖虛名。要按組織原則辦事，堅持民主集中制原則，堅持一級對一級負責。因此，工作必須講原則，嚴肅辦事紀律。內勤工作涉及到的事務方方面面，有的還關系到職工的切身利益。要時時刻刻、事事處處，認真再認真，細致再細致，做到不讓領導布置的工作在我手中延誤，不讓需要辦理的文電在我手中積壓，不讓到辦公室聯(lián)系工作的同志在我這里受到冷落，不讓辦公室的形象在我這里受到影響。這就要求內勤人員在工作中一要細心、細致，二要從細小的事抓起。
三是“做得細”。對于職責內的工作一定要抓緊抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，項項有落實。
二是“管得寬”。要有較強的政治意識、責任意識，增強工作的主動性、預見性、創(chuàng)造性，以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務工作能力為領導出謀劃策、查漏補缺。多謀才能善斷。
三、干好辦公室內勤工作要做到“五‘得’兼?zhèn)洹薄Ｒe極搞好各部門之間、上下級之間工作的協(xié)調，保障公司各部門工作的統(tǒng)一性和集中性。要認真抓好公司的日常事務管理，安排好每一次會議，籌劃好每一次宴會，調配好每一次用車。力求做到不讓工作在自己這里延誤，不讓事項在自己手里積壓，不讓差錯在自己身上發(fā)生，不讓來辦事的同志在自己這里受冷落，不讓辦公室的形象在自己這里受損害。熱情接待每一位前來辦事的同志，主動幫助辦理各種相關手續(xù)，讓辦事人員滿意。領導交辦的事情要想方設法去完成，積極主動去干好，做到積極而不越權，服從但不消極，讓領導滿意。內勤人員要做到眼勤、手勤、嘴勤、腦勤、腿勤。要為落實某項工作或貫徹領導者的意見提出具體的實施辦法，根據客觀要求和企業(yè)運行的狀況提出切實可行的工作思路等等。要深入基層、深入社會、深入市場進行調查研究，找準企業(yè)運行過程中的優(yōu)、劣勢，形成有分析、有建議、有對策的調查報告，為領導科學決策服務。內勤人員是企業(yè)領導的參謀助手，是領導的“計囊團”。
二、干好辦公室內勤工作要扮演好“三種角色”。辦公室在領導決策中處于輔助和從屬地位，不能缺位，也不能越位。四是處理好“過”與“不及”的矛盾。更不能把政務看成是高層次的，把事務看成是低層次的。事務工作一般是指除政務以外的其他各項工作，主要是行政后勤工作，諸如接待應酬、吃住行、安全衛(wèi)生等。
三是處理好政務和事務的矛盾。對領導臨時交辦的任務、應急事件和突發(fā)事件等非確定性工作，要靈活機動，做到忙而不亂。辦公室工作的服務性職能決定了工作的被動性，但要做好辦公室工作，又必須發(fā)揮內勤人員的主動性，善于在被動中求主動，變被動為主動。同時盡力做好小局工作，因為小局工作是做好大局的基礎和前提。首先是為領導服務。
一是處理好大局和小局的矛盾。結合以前的工作經歷，談一些我對辦公室內勤工作的粗淺認識。
辦公室后勤的工作總結范文三 辦公室是一個單位或企業(yè)的樞紐，起著承上啟下、綜合協(xié)調、參謀助手、督促檢查和服務保障大家工作安全的作用。
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