編號：勞動合同書甲方乙方勞動者瓊海市人事勞動(參考版)
2024-12-19 06:52本頁面
【正文】 四、其他需要約定的事宜： 甲方（公章）： 乙方（簽字或蓋章）： 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人） 或委托代理人（簽字或蓋章）： 簽訂日期： 年 月 日 。 6 三、本勞動合同書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 第十二條 其他 一、 甲乙雙方終止或解除勞動 合同時，甲方應(yīng)當(dāng) 及時為 乙方出具終止或解除勞動合同證明書，作為該勞動者按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇和失業(yè)登記，求職登記的憑證。 二、因不可抗力致使勞動合同無法履行或給另一方造成損失的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任。 第九條 經(jīng)濟補償 依據(jù)本勞動合同第八條第 三款第 （一）、（三）項規(guī)定解除勞動合同的，甲方應(yīng)按照《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》（勞部發(fā)[1994]481 號）的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟補償金。 （二）乙方在特殊崗位上工作的，甲方在勞動合同期滿前 天與乙方協(xié)商是否續(xù)簽勞動合同。 （五）有以下情形之一的，乙方可以 隨時 通知甲方解除勞動合同： 在試用期內(nèi)的； 甲方以暴力、 威脅或者非法限制乙方人身自由等手段強迫勞動的； 甲方未按照勞動合同 約定支付勞動報酬或 者 提供勞動條件的； 甲方未依法為乙方繳納社會保險費的； 5 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (三 ) 乙方有以下情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前30 日以書面形式通知乙方： 勞動者患病或非因工負(fù)傷的，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另
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