20xx普法工作計劃(參考版)
2024-11-19 23:22本頁面
【正文】 充分發(fā)揮工會積極性，加強與有關(guān)部門的聯(lián)系，建立健全法制教育聯(lián)動機制，切實把法制宣傳教育資源有機地整合起來，做到資源共享、優(yōu)勢互補，不斷提升法制宣傳教育整體水平。依托信訪服務(wù)、法律援助等載體，積極宣傳法律知識，提供法律服務(wù)。各級工會要通過舉辦培訓班、法律知識講座等形式，努力擴大法制教育覆蓋面。培養(yǎng)專兼職相結(jié)合的法制宣傳員，提高專職法制宣傳教育工作者的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和組織指導能力。
(三)加強隊伍建設(shè)。各行業(yè)、系統(tǒng)要充分發(fā)揮作用，抓好行業(yè)、系統(tǒng)的普法工作。每年進行一次考評，考評結(jié)果納入單位年度目標管理考核。
五、保障措施
(一)強化組織領(lǐng)導。2020年下半年至2020年，根據(jù)實施意見確定的目標任務(wù)和要求，結(jié)合實際，制定年度工作計劃，認真組織實施，確保意見全面貫徹落實。2020年，研究制定實施意見，做好宣傳、發(fā)動和組織工作。重點加強農(nóng)民工法制宣傳教育，確保農(nóng)民工在輸出地和輸入地都能得到法制宣傳教育和相應(yīng)的維權(quán)服務(wù)。針對職工特別是新生代農(nóng)民工的特點，把法制宣傳教育與開展維權(quán)服務(wù)相結(jié)合，引導職工由被動學法向主動學法轉(zhuǎn)變，不斷提高職工學法用法的積極性、自覺性。
建立工會干部學習培訓制度，確保到六五普法結(jié)束時，工會干部基本輪訓一遍，企業(yè)工會主席、職工代表、集體協(xié)商代表、勞動爭議調(diào)解員勞動保護監(jiān)督檢查員和班組長的法律培訓面基本達到100%。有計劃地組織法律知識培訓和考核，逐步實現(xiàn)法律知識學習考核工作規(guī)范化。各級工會委員會集中學法每年不少于兩次。要加強工會組織集體法制宣傳教育。
切實開展124全國法制宣傳日和江淮普法行等活動，集中開展以學習宣傳《憲法》為核心的法制宣傳教育。
突出服務(wù)科學發(fā)展主題，立足建立現(xiàn)代企業(yè)制度，深化法律進企業(yè)活動，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。學習宣傳信訪、調(diào)解、仲裁和法律援助等相關(guān)法律法規(guī)，引導職工依法理性表達利益訴求和維護自身合法權(quán)益，依法化解勞動關(guān)系矛盾和勞動爭議糾紛。
學習宣傳維護國家安全、社會穩(wěn)定、促進民族團結(jié)相關(guān)法律法規(guī)，維護社會政治大局穩(wěn)定。學習宣傳維護婦女、未成年人、老年人、殘疾人權(quán)益等方面的法律法規(guī)，做好弱勢群體和特殊群體的權(quán)益保障工作。學習宣傳國有企業(yè)改制等方面的法律法規(guī)，維護人民群眾合法權(quán)益。
重點學習宣傳收入分配、社會保障、醫(yī)療衛(wèi)生、社會救助等方面的法律法規(guī)，注重實
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